De overheid is een campagne gestart om bedrijven voor te bereiden op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Die wet treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven op de toelatingsplicht.

Minister Vijlbrief houdt vast aan invoering van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) per 1 januari 2027, ondanks verschillende uitvoeringsrisico’s rond ICT, toezicht en capaciteit.