Het aantal actieve accountantskantoren zal verder afnemen, doordat meer kantoren zullen aansluiten bij een groter kantoor of kiezen voor beëindiging van de dienstverlening. Dat schrijft de Rabobank in haar Commercial Services Update van januari.
De afgelopen maanden zijn er diverse fusies en overnames in de accountancybranche geweest. Dit speelt al enige tijd in de sector. Relatief kleinere kantoren zoeken aansluiting bij elkaar of bij grotere partijen. Rabobank: ‘Schaal is één van de belangrijkste redenen. Investeringen in bijvoorbeeld IT zijn pas rendabel als het kantoor een bepaalde schaal heeft. Andere verklaringen zijn stijging van compliance-kosten en het kunnen binden en boeien van talenten’. De bank verwacht dat het aantal actieve kantoren verder afneemt, doordat meer kantoren zullen aansluiten bij een groter kantoor of kiezen voor beëindiging van de dienstverlening.
Groeiverwachtingen
De accountancybranche kende in het laatste kwartaal van 2015 een groei van 3.7%. En deze positieve groeiverwachtingen zetten door. Door deze verwachtingen nemen de advies- en accountantskantoren significant meer medewerkers aan. Met name de Big Four-kantoren groeien hard; opgeteld hebben zij 5000 nieuwe medewerkers geworven. De forse stijging van de instroom volgt na enkele jaren van krimp. Behalve de inhaalslag speelt mee dat
accountantskantoren met succes nieuwe diensten aanbieden zoals risicobeheersing, cybersecurity en analyse van big data. Rabobank: ‘Tijdens de economische crisis hebben accountantskantoren weinig geïnvesteerd in het aannemen van talent. En dat wordt nu gemerkt in de markt. Er is schaarste ontstaan. Mede ingegeven door de sterke prijsconcurrentie hebben een groot aantal accountancykantoren sterker ingezet op advisering. De Big Four is een voorloper. Als gevolg hiervan nemen de accountancykantoren met name niet-accountancy medewerkers aan. Door de grotere vraag ontstaat er in toenemende mate ook schaarste aan de adviseringkant. Door onder andere diverse competentieprofielen te gebruiken, wordt de vraag naar medewerkers ingevuld.’
Kostenverhogende ontwikkelingen
Ondanks de positieve groeiverwachtingen ziet de Rabobank een aantal ontwikkelingen die kostenverhogend kunnen werken. ‘Ten eerste is de verwachting dat de compliance-kosten zullen stijgen door het verscherpte toezicht. Daarnaast ontstaat er in toenemende mate schaarste aan personeel. Als laatste blijven opdrachtgevers scherp op kosten letten. De Rabobank verwacht dat de tarieven onder druk blijven staan. Als gevolg blijft het voor de accountancykantoren van belang om standaardwerk zoveel mogelijk digitaal te verrichten en scherp op additionele kosten te letten om de winstgevendheid op peil te houden.’
Geef een antwoord