• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Voorlopige forfaitaire rendemenspercentages box 3 voor 2024 bekend

Voorlopige forfaitaire rendemenspercentages box 3 voor 2024 bekend

Fiscaal, Nieuws

11 december 2023 door Accountancy Vanmorgen

Staatssecretaris Van Rij (Financiën) heeft bekendgemaakt welke (voorlopige) forfaitaire rendementspercentages in 2024 zullen worden aangehouden voor box 3. Ook zijn de tabelcorrectiefactor, de arbeidskorting en het percentage eigenwoningforfait voor komend jaar bekend.

Met ingang van 1 januari 2023 bestaan er binnen box 3 drie categorieën vermogensbestanddelen met elk een eigen forfaitair rendementspercentage: banktegoeden, schulden en overige bezittingen. De forfaitaire rendementspercentages voor de categorieën banktegoeden en schulden worden pas na afloop van het kalenderjaar met terugwerkende kracht tot 1 januari van dat kalenderjaar definitief vastgesteld met behulp van de gemiddelde maandcijfers van dat kalenderjaar. De definitieve forfaits worden in het eerste kwartaal van 2024 vastgesteld.

Voorlopig 1,03 procent op spaartegoed

Voor het opleggen van voorlopige aanslagen worden nu voorlopige forfaitaire rendementspercentages voor banktegoeden en schulden geïntroduceerd. Die worden vastgesteld op het rentepercentage van de maand juli van het voorafgaande kalenderjaar op deposito’s van huishoudens met een opzegtermijn van maximaal drie maanden. Voor het kalenderjaar 2024 bedraagt dat percentage 1,03 procent (2023: 0,01 procent). Het te hanteren percentage voor schulden wordt vastgesteld op het rentepercentage van de maand juli van het voorafgaande kalenderjaar over het totale uitstaande bedrag aan woninghypotheken van huishoudens, zoals gepubliceerd door DNB. Voor het kalenderjaar 2024 bedraagt dat percentage 2,47 procent (2023: 2,46 procent).

Het definitieve forfaitaire rendementspercentage voor de categorie overige bezittingen is al wel bepaald: dat is voor 2024 vastgesteld op 6,04 procent (2023: 6,17 procent).

Correctiefactor

De tabelcorrectiefactor voor de indexatie per 1 januari 2024 bedraagt 1,099, ofwel een inflatiecorrectie van 9,9 procent. De bedragen in de inkomstenbelasting en de voor de toeslagen geldende vermogenstoets worden geïndexeerd met een lagere factor van 1,094941.

Arbeidskorting en eigenwoningforfait

Voor de arbeidskorting gaan de volgende bedragen en percentages gelden:

  • Tot en met een arbeidsinkomen van 11.490 euro per jaar geldt een arbeidskorting van 8,425 procent van het arbeidsinkomen, met een maximum van 968 euro.
  • Bij een arbeidsinkomen van meer dan 11.490 tot en met 24.820 euro per jaar geldt een arbeidskorting van 968 euro vermeerderd met 31,433 procent van het arbeidsinkomen boven die 11.490 euro, met een maximum van in totaal 5.158.
  • Bij een arbeidsinkomen tussen de 24.820 en 39.957 euro per jaar geldt een arbeidskorting van 5.158 euro vermeerderd met 2,471 procent van het arbeidsinkomen boven die 24.820 euro, met een maximum van in totaal 5.532 euro.
  • Bij een arbeidsinkomen van meer dan 39.957 euro per jaar wordt de berekende arbeidskorting van 5.532 euro verminderd met 6,510 procent van het arbeidsinkomen boven die 39.957 euro. De arbeidskorting is volledig afgebouwd bij een arbeidsinkomen vanaf 124.934 euro.

Het eigenwoningforfait blijft met 0,35 procent gelijk is aan het percentage in 2023.

Noot: in een eerdere versie van dit artikel stonden per abuis de vergelijkende cijfers voor 2022 vermeld in plaats van de fortaitaire rendementen voor 2023. Dat is hersteld.

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: arbeidskorting, box 3, vermogensrendementheffing

Tags: arbeidskorting, box 3, vermogensrendementheffing

Gerelateerde artikelen

31 oktober 2025

Belastingdienst actualiseert Q&A over Opgaaf werkelijk rendement box 3

17 oktober 2025

Verlies op verkoop chalet niet aftrekbaar: geen eigen woning en geen durfkapitaal

15 oktober 2025

Verminder belasting in box 3 – tips & tricks

3 oktober 2025

Minister zegt op de valreep forse aanpassing belastingplan toe

Reacties

  1. M Veldhoen zegt

    11 december 2023 om 18:50

    Rentepercentage voor hypotheken gaat weer voor rechtszaken zorgen voor wat betreft verhuurd vastgoed.
    Want op geen enkele wijze dat je dat gefinancierd krijgt tegen 2,47%
    Dus wederom geen werkelijk percentage.

    Beantwoorden
    • Wout zegt

      12 december 2023 om 17:58

      Geweldig!
      Mooi veel werk voor de belastingrechter. Die had toch al niks te doen🤪
      Voorlopig overigens alleen maar ‘voorlopige aanslagen’, zodat je voorlopig geen bezwaar kan maken totdat je een definitieve aanslag krijgt en dus daarná pas naar de rechter kan. Rechtstaat-Nl, weetjewelweetjeniet…..

      Beantwoorden
  2. Til zegt

    11 december 2023 om 20:28

    Ik mis in dit artikel hoe de zomerwoning voor eigen gebruik wordt belast, dit levert geen wetkelijk rendement op.

    Beantwoorden
    • Alfred zegt

      12 december 2023 om 07:46

      Dit valt onder de overige bezittingen, dus 6,04%. Rendement is er mogelijk wel door waardestijging. Al zult u daar pas geld van zien op het moment van verkoop.

      Beantwoorden
  3. Flex zegt

    12 december 2023 om 08:11

    Met de gestegen WOZ waardes zou het eigenwoningforfait moeten dalen net als gemeentes doen.
    De arbeidskorting afbouw toknt maar weer eens aan dat nivellering een feestje moet zijn waardoor werken loont niet nog steeds blijft opgaan.

    Beantwoorden
  4. Arie zegt

    12 december 2023 om 09:03

    Zou het kunnen aantonen van werkelijk (lager) rendement nu kans van slagen hebben door de gerechtelijke uitspraken?

    Beantwoorden
    • Egon Borghuis zegt

      12 december 2023 om 23:53

      Daarvoor is het nog afwachten op de uitspraak door de Hoge Raad. Er is nu ‘slechts’ geadviseerd (maar dan over de Wet Rechtsherstel; dwz 2021 en 2022) en meestal volgt de Hoge Raad het advies. In dat geval zal het ook effect hebben op de huidige systematiek in box 3 (Overbruggingswet, 2023 t/m 2026) want die bouwt inhoudelijk voort op de Wet Rechtsherstel.

      Beantwoorden
  5. Jelmer zegt

    12 december 2023 om 10:41

    Het rendement op een familiehypotheek is met dit percentage negatief als je een rentevaste periode hebt afgesproken van 2% gedurende 20 jaar. Contract openbreken om hogere rente te krijgen, is niet mogelijk. De overheid maakt het op zo’n manier voor kleine familiehypotheken wel lastig. Tussentijds regels veranderen zou in dit geval niet mogelijk moeten zijn.

    Beantwoorden
    • Roel zegt

      12 december 2023 om 11:35

      Neem je op een 2e huis (verhuurd) de WOZ waarde minus de hypotheekschuld?
      En daar 6,04% van?

      Beantwoorden
      • Dirk zegt

        19 december 2023 om 00:36

        Helaas niet en dat is juist het kernpunt. Onkosten zoals hypotheek, onderhoud etc. Kunnen niet in mindering gebracht worden.

        Beantwoorden
  6. Paul zegt

    13 december 2023 om 10:43

    Valt mij op, dat de hierboven vermelde box 3-percentages van 2023 (0,00, 2.28, 5.52) eigenlijk die van 2022 zijn. Kennelijk niet aangepast?

    Beantwoorden
    • Redactie Accountancyvanmorgen zegt

      14 december 2023 om 17:18

      Beste Paul,

      Dat klopte inderdaad niet: de vergelijkende cijfers waren van 2022 en niet van 2023. Dat is inmiddels aangepast.

      Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

NVKM: (r)evolutie van kwaliteit in de accountancy

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Werkgeluk bij accountants? We geven enkele inzichten
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Podcast Hixtival | AI in de accountancy: “Zie AI als je collega, die moet je ook inwerken”
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
Hoe Supplied accountants en platforms helpt samen sterker te staan in DAC7 – inzichten van Supplied’s CCO: Bas Bogerd”
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
Transparantie loont: waarom salarisvermelding in finance vacatures het verschil maakt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner Herfst Boost 2025: meer grip, minder handwerk
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Waarom het koppelen van AFAS aan SharePoint het verschil maakt voor moderne accountantskantoren 
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bent u als ondernemer goed voorbereid op de Europese Data Act? 
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Teamleider Accountancy 
aaff
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Junior audit manager
RA12
Accountant  – Eindhoven
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant – Helmond
aaff
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Algemeen directeur
Scab
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Man negeert waarschuwing ING, verliest geld aan oplichters en stelt bank aansprakelijk 14k weergaven

  • Hof: bedrijfstakpensioenfonds moet btw heffen op volledige premie 8.7k weergaven

  • Accountantskantoor verschijnt niet op zitting, alle vorderingen toegewezen 8.2k weergaven

  • Vrouw had stiekem drie fulltime banen, moet schadevergoeding betalen 6.4k weergaven

  • Medewerkster fiscus ontslagen na verlagen aanslagen dorpsgenoot 5k weergaven

Vraag en aanbod

Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen