Uitkeringsinstantie UWV verwacht een daling van meer dan honderdduizend banen in zes jaar tijd in de administratieve beroepsgroep. Dit is het gevolg van de economische crisis en toenemende digitalisering. Met name de werkgelegenheid op lager en middelbaar beroepsniveau staat onder druk, zo blijkt uit het rapport van UWV. Voor financiële specialisten op specifieke functies, zoals registeraccountants en fiscalisten, blijven de arbeidsmarktperspectieven goed.
In Nederland hebben ruim 1,2 miljoen mensen een administratieve baan. Dit zijn over het algemeen uitvoerende en ondersteunende beroepen op een (financiële) administratie of secretariaat. Maar ook hogere functies als accountants, economen en financiële adviseurs worden geschaard onder (economisch-)administratieve beroepen. Veel mensen binnen de administratieve beroepsgroep hebben een vast arbeidscontract. In hoeverre (vaste) banen blijven bestaan is echter nog de vraag vanwege een toenemende digitalisering van werkzaamheden.
In de afgelopen tien jaar is de werkgelegenheid licht gekrompen. De crisis heeft haar invloed gehad op het aantal banen, maar er is ook sprake geweest van een digitaliseringseffect. Tussen 2008 en 2012 verdwenen bijna 90 duizend banen. Met name de werkgelegenheid in beroepen op lager of middelbaar beroepsniveau is vanaf 2008 sterk gedaald. Bij beroepen van hoger of wetenschappelijk niveau krimpt de werkgelegenheid nauwelijks; er is soms zelfs groei.
De krimpende werkgelegenheid zet naar verwachting door de komende jaren. Verwacht wordt een daling van meer dan 100 duizend banen in zes jaar tijd, verreweg de grootste krimp in werkgelegenheid onder alle beroepsklasses. Meer dan de helft van deze krimp bevindt zich onder receptionisten en administratieve employés. Een relatief grote krimp wordt ook verwacht onder verzekeringsagenten (lager niveau), medisch secretaresses, bedrijfshoofden, organisatiedeskundigen.
In de komende jaren lijkt de verdergaande automatisering en digitalisering in de dienstverlening een zeer sterke impact te hebben op de krimpende werkgelegenheid. Veel routinematige menselijke handelingen op de (financiële) administratie worden vervangen door geprogrammeerde systemen en computerprogramma’s of kunnen door klanten zelf worden uitgevoerd. Administratief werk verschuift van gegevensverwerking naar gegevens controleren. Hiermee wordt veel uitvoerend werk overbodig, voornamelijk op lager of middelbaar niveau. Banen op hbo- of hoger niveau worden belangrijker> Dit is al te zien aan de vacatureontwikkeling voor financieel administratieve functies. Ook zorgen outsourcing en centralisering van administratief of secretarieel werk voor een efficiëntere bedrijfsvoering en daarmee banenverlies.
Het aandeel economisch-administratieve vacatures op het totaal is nog steeds hoog. In de eerste drie kwartalen van 2014 ontstonden ruim 144 duizend economisch-administratieve vacatures (ruim een kwart van het totaal). De ontwikkeling van de vacaturemarkt van administratieve beroepen tussen 2011 en 2014 loopt ongeveer parallel aan de totale vacatureontwikkeling. In die periode daalde het aantal ontstane economisch-administratieve vacatures met 32 procent. De krimp in ontstane vacatures is groter naarmate het niveau van het betreffende beroep lager is. Er zijn veel beroepen met een groot aantal WW-uitkeringen die met name een sterke toename kenden in de afgelopen jaren. Over het algemeen is de arbeidsmarkt van economischadministratieve beroepen dan ook ruim. Uitzonderingen zijn enkele wetenschappelijke beroepen zoals accountants.
Van de top 25 overschotberoepen zijn er tien economisch-administratief van aard. Wederom zijn dit met name middelbare of lagere beroepen. De baanzekerheid voor vele studies is gunstig te noemen, met uitzondering van grote opleidingen als HBO-Rechten en Management, Economie en Recht (MER). Door de behoefte aan hogere niveaus binnen de administratieve beroepen, worden steeds vaker mbo- of mbo+ functies ingevuld met hbo-opgeleiden. Hbo’ers vinden ook nog steeds relatief snel werk op niveau. Voor financiële specialisten op specifieke functies, zoals registeraccountants en fiscalisten, blijven de arbeidsmarktperspectieven goed.
Geef een antwoord