Met de grote accountants accountantskantoren gaat het volgens de NBA wel goed. Zij liggen volgens de beroepsorganisatie ‘vrijwel op schema met de implementatie van maatregelen uit het verbeterplan voor de accountantssector.’ Nu zijn ook de kleinere kantoren aan de beurt om de maatregelen uit het rapport in te vullen.
Ook de kleinere kantoren moeten nu maatregelen kunnen laten zien op het gebied van o.a.:
- governance,
- beoordelen en belonen,
- verhouding tot opdrachtgever,
- het meten en verbeteren van de kwaliteit
- lerend vermogen van de organisatie
Het verbeterplan voor de circa 370 niet-OOB accountantskantoren is opnieuw opnieuw geformuleerd en schaalbaar gemaakt, zo stelt de NBA. De diverse maatregelen zijn opgedeeld in stappen en gekoppeld aan deadlines. De eerste deadline voor enkele maatregelen is 30 juni 2016. Om de voortgang van de invoering ook voor deze groep kantoren zichtbaar te maken is de NBA Monitor Publiek Belang aangepast. De niet-OOB kantoren kunnen hierin zelf aangeven of ze willen deelnemen aan de online monitor. Deelname betekent dat het betreffende kantoor de maatregelen onderschrijft en via de monitor rapporteert over de voortgang van de invoering. Anders dan bij de negen OOB kantoren wordt de informatie over de niet-OOB kantoren in eerste instantie op geaggregeerd niveau gepresenteerd en niet per individueel kantoor.
OOB kantoren
De OOB kantoren liggen volgens de NBA op schema, alhoewel er nog steeds wel grote verschillen zijn te constateren. Zo lijkt het het kantoor dat in het verleden de meeste negatieve publiciteit over zich uitgestort kreeg – KPMG – nu het verst is met de implementatie van de verbetermaatregelen. Aan de andere kant zijn er kantoren die nu, meer dan een jaar na de oplevering van het rapport- nog steeds niet de maatregel van onafhankelijk extern toezicht, oftewel een raad van commissarissen hebben aangesteld. Bij de controle van OOB’s geven alle negen OOB kantoren inmiddels uitgebreide controleverklaringen af. Sinds de vorige update hebben Grant Thornton en Baker Tilly Berk twee externe commissarissen benoemd en Mazars drie. BDO heeft als enige OOB kantoor nog geen namen bekend gemaakt, maar verwacht dit op korte termijn te doen. De deadline hiervoor is eind januari. De ‘big four’ hebben al eerder bericht over de samenstelling van hun externe RvC’s. Baker Tilly Berk is nog niet klaar met het vastleggen van promotie- en benoemingsbeleid op basis van kwaliteit. EY is nog bezig met de evaluatie van haar beleid voor controlepartners die niet voldoen aan kwaliteitseisen. Wel zijn alle OOB kantoren klaar met de gevraagde evaluatie van beloningssystemen.
Statusoverzicht OOB kantoren
Geef een reactie