Vanaf 2009 volgen we de ontwikkelingen bij de top 30-accountantskantoren. Ook dit jaar zullen we u weer in september de analyse geven. Op dit moment zijn we bezig met het verzamelen van gegevens. De Big Four-kantoren werken met een gebroken boekjaar en hebben met hun gezamenlijke omzetten en FTE’s een fors deel van de gehele markt, ook binnen de top 30. Reden om eens te zien wat de trend is bij deze vier.
Omzetten
EY, PwC, Deloitte en KPMG, dat was en is de volgorde in omzetvolume. Daarbij is opvallend dat de trend die we vorig jaar aangaven (omzetdaling vlakt af en aantal medewerkers neemt sterker af) doorbroken wordt door de eerste drie. Er is sprake van een omzetgroei die samen € 80 miljoen bedraagt. KPMG blijft nog wat achter door een omzetdaling van € 3 miljoen.
Aantal FTE’s
Het aantal FTE’s bij de Big Four is groeiende. Ook dat is een trendbreuk, waarbij KPMG wederom de uitzondering is met een daling van 55 t.o.v. het vorig boekjaar. De overige 3 hebben gezamenlijk ca. 485 FTE’s meer in dienst dan het vorige boekjaar.
Omzetten per FTE
Hier zien we een gemixt beeld. KPMG en PwC zetten per FTE meer om dan het voorgaande boekjaar, resp. € 1.400 en ruim € 4.000 per FTE meer. EY en Deloitte daarentegen hebben per FTE minder omzet (resp. € 2.000 en € 2.300).
Druk op de arbeidsmarkt
Het laat zien dat de druk op de arbeidsmarkt die in de accountancy wordt gevoeld, door de Big Four extra wordt verzwaard. Zij zijn beter dan kleinere kantoren in staat om bij de poorten van hbo’s en universiteiten de afgestudeerden op te pikken. De komende jaren met de aanstaande verzwaring van de eisen aan OOB-vergunninghouders zullen geen verlichting geven naar hooggekwalificeerde medewerkers. De MKB-kantoren zullen een extra inspanning moeten leveren om aantrekkelijk te blijven voor jonge medewerkers.
In september leest u meer.
Marcel Maassen
Arjen Schutte
Geef een reactie