De NBA komt heeft zoals altijd tegen het einde van het jaar een aantal tips voor onder anderen ondernemers, DGA’s en werknemers.
BV/IB-ondernemers
Ondernemers worden door de NBA onder anderen op enkele aftrekposten gewezen. Zo is bijvoorbeeld de kleinschaligheidsaftrek van toepassing als er is geïnvesteerd in bedrijfsmiddelen voor een bedrag tussen de 2.300 en 312.176 euro. Bij investeringen in milieuvriendelijke technieken kan er mogelijk fiscaal voordeel worden verkregen via de Milieu-investeringsaftrek (MIA) en de Willekeurige afschrijving milieu-investeringen (Vamil). Investeringen in energiebesparende maatregelen kunnen ondernemers in aanmerking doen komen voor de energie-investeringsaftrek (EIA).
DGA
DGA’s zijn wettelijk verplicht een gebruikelijk loon op te geven. Dat gebruikelijk loon is de hoogste van: 75 procent van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, het hoogste loon van de werknemers in dienst van het lichaam en daarmee verbonden lichamen of 45.000 euro. Een lager bedrag is alleen onder strenge voorwaarden te verantwoorden. DGA’s van innovatieve startups mogen wel een lager bedrag opgeven als gebruikelijk loon. De eerste drie jaar mag het gebruikelijk loon op het minimumloon gesteld worden.
Werknemers en werkgevers
De NBA wijst er op dat werkgevers per 1 januari 2018 te maken krijgen met het loonkostenvoordeel (LKV). Het LKV vervangt het systeem van premiekortingen. De overgang naar het loonkostenvoordeel vereist aanpassingen in de salarisadministratie. Werkgevers dienen er rekening mee te houden dat het LKV niet per aangifte loonheffingen in mindering mag worden gebracht op de af te dragen loonheffingen. Werkgevers krijgen het LKV jaarlijks achteraf eenmalig uitgekeerd. “Dit betekent dat u in 2018 meer gaat afdragen in de aangifte loonheffingen omdat u geen premiekortingen in mindering meer kan brengen op de af te dragen loonheffingen. U ontvangt dan in 2019 het LKV.”
Geef een reactie