Accountants reageren verschillend op seksuele intimidatie, concludeert de NBA uit het dilemma ‘Vieren of versieren’, waarover leden zich via de DilemmApp konden uitspreken. Driekwart zou er in elk geval niet voor kiezen een ongewenst intieme directeur direct op zijn gedrag aan te spreken.
De NBA koos het onderwerp als ‘dilemma van het jaar’ gezien de brede aandacht voor de #metoo-discussie. De NBA legde de leden het volgende dilemma voor: “Stel, u bent trainee en kort geleden begonnen bij een groot internationaal concern. Een ingewikkelde langlopende implementatie is tot een goed einde gekomen en u gaat dat met een aantal medewerkers waaronder een aantal directeuren vieren in de kroeg. Eén van de directeuren drinkt zichtbaar te veel en laat zich steeds seksistischer tegenover u uit. De eerste keer weet u het af te doen met een grap, maar hij blijft toenadering zoeken. Tegelijkertijd bent u zelf nuchter genoeg om in uw achterhoofd te houden dat deze directeur wel degene is die over een maand bepaalt of uw traineeship zal worden omgezet in een vaste aanstelling.”
Vertrouwenspersoon populairste optie
Deelnemers konden kiezen uit de opties niets doen, de directeur ter plekke aanspreken, elders gaan werken of de vertrouwenspersoon van kantoor benaderen. Een op de vijf koos voor de optie niets doen en naar huis gaan. Ongeveer hetzelfde percentage kiest ervoor ergens anders te gaan werken. Een kwart zegt de directeur direct ter plekke aan te spreken op zijn gedrag. De meest gekozen optie is de laatste: 37% brengt het de volgende dag onder de aandacht bij de vertrouwenspersoon. “Dit is altijd een prima keuze”, vindt de NBA. “Door de kwestie aanhangig te maken bij de vertrouwenspersoon kan er nadat de spanning uit de lucht is nog eens gesproken worden over de situatie. Wellicht beseft de directeur dan dat hij over de schreef is gegaan.”
Belastingadviseur doortastender
Ook de beroepsverenigingen van notarissen, advocaten en belastingadviseurs schotelden de kwestie voor aan de leden. Bij hen was de derde optie een andere directeur om hulp vragen. Bij de advocaten kozen de meesten (36%) voor het direct aanspreken van de directeur en zou 25% contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Bijna een op de drie (29%) zou niets zeggen en naar huis gaan. Belastingadviseurs zijn het meest stellig: bijna de helft zou de directeur ter plekke op zijn gedrag aanspreken.
DilemmApp
De DilemmApp is een gezamenlijk initiatief van de NOB, NOvA, KNB en NBA. De dilemma’s die elke twee weken aan leden worden voorgelegd zijn in beginsel beroepseigen, maar van tijd tot tijd wordt er ook een integriteitsvraag aan de beroepsgroepen gezamenlijk voorgelegd.
Geef een antwoord