• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » #bestgelezen 2017 – 216 Accountants gaat standaard dienstverlening gratis aanbieden

#bestgelezen 2017 – 216 Accountants gaat standaard dienstverlening gratis aanbieden

Accountancy, Nieuws

27 december 2017 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

216 Accountants gaat een deel van de standaarddienstverlening gratis aanbieden. De klant betaalt uitsluitend nog voor maatwerk-adviesdiensten, waar vaste bedragen voor gerekend worden.

Het kantoor heeft woensdag bekend gemaakt dat het afscheid neemt van het verdienmodel waarin de jaarrekening en de belastingaangifte centraal staan. Volgens bestuursvoorzitter Marcel Bisschops maakt 216 met de lancering van dit label, dat de naam ‘Totaal in Balans’ draagt, een belofte waar die in 2015 bij de start van het bedrijf is gedaan. De focus ligt op samenstelactiviteiten en dienstverlening op het gebied van salaris- en pensioenadministraties. Die activiteiten blijven, maar worden ondergebracht in een ander model. Bisschops: ‘Accountants roepen al jaren dat de jaarrekening een commodity wordt, maar ondertussen verandert er bar weinig en verdienen de meeste kantoren nog steeds hun geld met het produceren van overzichten uit het verleden, in de vorm van de jaarrekening, fiscale aangiften en loonstroken. Ook wij blijven die aanbieden, maar zónder dat er een prijskaartje aan hangt. Wij gaan de dienstverlening daar bovenop beprijzen.’ Die kan bijvoorbeeld bestaan uit persoonlijke en zakelijke financiële planning, HRM-advies, of ondersteuning bij de stap naar internationaal ondernemen of bedrijfsopvolging.

Ondernemer centraal

Bij het concept waar 216 nu voor kiest, ligt het accent volgens Bisschops niet in eerste instantie op de onderneming, maar het stelt de ondernemer, zijn ambities en verschillende levensfasen centraal. Het totale plaatje staat voorop en daar hoort ook het privédeel bij, zelfs als op een gegeven moment de ondernemer geen ondernemer meer is, maar iemand met vermogen. ‘Samen met de ondernemer brengen wij de huidige situatie, maar ook zijn doelstellingen voor de langere termijn in kaart. Vanaf de start ziet hij welke maatregelen hij op de korte én de lange termijn moet nemen om zijn ambities waar te maken.’

Persoonlijke situatie

‘Het maakt veel uit of je te maken hebt met een ondernemer die op zijn 48ste wil gaan zeilen op de Noordzee of een ondernemer die op dezelfde leeftijd nog tien of vijftien jaar wil doorgaan en wil investeren, innoveren of acquireren of die te maken gaat krijgen met grote veranderingen in zijn persoonlijke situatie,’ aldus Bisschops. ‘Denk aan een scheiding of een ernstige ziekte. Die nare kanten van het leven worden al te vaak vergeten. Hoe kan een ondernemer zorgen dat hij eerder met pensioen kan? Wat is voor hem de beste moment om te scheiden? Zoekt hij een bedrijfsopvolger? Wil hij afscheid nemen van een werknemer? Hoe zorgt hij ervoor dat zijn kinderen kunnen studeren? Hoe zet hij de stap naar internationaal ondernemen? Benut hij subsidiemogelijkheden volop? Gaat het wel goed met de liquiditeit?’. Dat zijn volgens Bisschops vragen waar ondernemers antwoord op willen hebben. En ze zijn volgens hem ook bereid daarvoor te betalen. Al bleek uit gesprekken in klantenpanels dat ze wel aan het idee moeten wennen. Totaal in Balans rendeert volgens hem niet bij one off’s, maar betaalt zich vooral op de middellange of langere termijn terug aan zowel de klant als het kantoor.

Weerstand

Bisschops noemt het ‘belachelijk’ dat ondernemers anno nu nog moeten betalen voor cijfers die ze zelf hebben aangeleverd. Weliswaar niet in de spreekwoordelijke schoenendoos, maar gedigitaliseerd. ‘Wij willen ze uitsluitend laten betalen voor de toegevoegde waarde.’ Een hoge automatiseringsgraad maakt volgens hem dat maatwerkadvisering sneller en goedkoper kan. ‘Daardoor ontstaat real-time inzicht waarmee de ondernemer na een alert van ons zelf aan de slag kan, of zich door onze adviseurs kan laten ondersteunen. De doorsnee accountant die advies geeft, kijkt naar het optimaliseren van de winst van de onderneming.’ Hij verwacht dat de aankondiging van 216 reuring zal veroorzaken in de markt en op weerstand zal stuiten bij concurrerende kantoren. ‘De stap die wij zetten is een revolutie voor de traditionele accountancy.’ Ook binnen de NBA gaat er volgens hem wel ‘een wenkbrauw omhoog. ‘Als sector weten we allang dat het anders moet en kan. Maar de conservatieve krachten winnen het tot nog toe. We hopen dat met de komst van het nieuwe NBA-bestuur onze progressieve koers vanuit de beroepsorganisatie ook opgepakt wordt.’ Ook binnenshuis heeft hij flink moeten praten en uitleggen om medewerkers ervan te overtuigen dat het roer om moet. ‘Maar we zijn er zeker van dat het anders kan en moet.’

 

 

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: 216 accountants, automatisering, samenstelpraktijk, standaarddienstverlening, verdienmodel

Tags: 216 accountants, automatisering, samenstelpraktijk, standaarddienstverlening, verdienmodel

Gerelateerde artikelen

3 november 2025

Personalia | Nieuwe bestuurder bij 216 Accountants

30 oktober 2025

De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)

21 oktober 2025

216 Accountants toont afwijkende uitleg overeenkomst niet aan, vordering afgewezen

25 september 2025

Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager

Reacties

  1. Ben zegt

    21 juni 2017 om 08:59

    Erg nobel etc. maaruh, wordt de prijs van de fiscale aangifte en jaarrekening dan niet verdisconteerd in de overige dienstverlening? Zodat de klant alsnog betaald? En hoe zit het de kleinere onderneming waar niet alles is geautomatiseerd en jaarlijks wel e.e.a. gecorrigeerd moet worden in de jaarcijfers? En de fiscale review… die valt dus ook onder de gratis dienstverlening? Lijken mij behoorlijk dure uren die worden weggegeven.

    Erg dapper dit maar als iets te mooi is om waar te zijn….dan is dat het vaak ook.

    Beantwoorden
    • Steven zegt

      21 juni 2017 om 09:26

      Klopt helemaa Ben. Wordt verdisconteerd in overige dienstverlening. Het uurtarief voor de zaken die wel betaald moeten worden is zo hoog dat je de rest “zogenaamd” gratis kunt doen.
      Klinkt goed………….maar alleen de boodschap is iets anders verpakt.

      Beantwoorden
  2. Abdel zegt

    21 juni 2017 om 09:09

    Er schuilt een addertje onder het gras…….

    Beantwoorden
  3. Ton zegt

    21 juni 2017 om 09:43

    Zoals gebruikelijk de hakken in het zand in de eerste reacties: wakker worden, zie dat je mee gaat naar de toekomst in plaats van altijd maar weerstanden te vinden…

    Beantwoorden
  4. Pieter zegt

    21 juni 2017 om 11:26

    Ik ging vanmorgen naar de kapper. Ik hoefde het knippen niet te betalen. “Het is belachelijk dat je moet betalen voor het afknippen van haar dat je zelf hebt laten groeien” zei de kapper. Enfin ik ben echt héél blij met mijn nieuwe haargel.

    Beantwoorden
    • Marcel Bisschops zegt

      21 juni 2017 om 13:05

      Hi Pieter, we zijn ontzettend benieuwd naar je kapsel met nieuwe haargel. Stuur je ons een foto? Kan direct naar Marcel: bisschops.marcel@216.nl

      Beantwoorden
  5. Jelle zegt

    21 juni 2017 om 12:11

    Hebben zij zonnesteek opgelopen? Ik had ook niet anders verwacht. 216 accountants betekent; tijd voor de zomer op 21-6 😉 Goed business model ! Vooral mee doorgaan 🙂

    Beantwoorden
  6. Johan Peters zegt

    21 juni 2017 om 14:10

    Het model berust er naar mijn weten op dat een cliënt vooraf overeengekomen adviesdiensten gaat afnemen voor een vaste prijs en dat de jaarrekening daar dan bij zit inbegrepen als onderdeel van de totale nota voor die adviesdiensten. Met cliënten die geen adviesdiensten gaan afnemen (in het geheel niet of in het desbetreffende jaar niet) worden andere afspraken gemaakt (vrij vertaald: die betalen gewoon voor de jaarrekening).

    De term “gratis” zou ik daarvoor dus niet willen gebruiken. En beste mensen, zeg nu zelf: “gratis” geld bestaat niet, dat weten we allemaal. Laten we het er op houden dat dit een erg goede publiciteitsstunt is die ongetwijfeld de hele branche weer aan het denken zet. Of de boodschap daarmee erg integer is, denk ik het mijne van. Voel u vrij daarover met mij van mening te verschillen.

    Beantwoorden
  7. Fouk Tsang zegt

    22 juni 2017 om 06:21

    Moedig dat 216 deze stap zet en ik ben erg benieuwd naar de uitwerking. Dit is denk ik gewoon de toekomst als het primaire proces verregaand geautomatiseerd en gerobotiseerd wordt. Laten we niet vergeten dat 216 gelieerd is aan een ICT bedrijf. Jammer van de zure en anonieme reacties, de wereld om ons heen veranderd maar blijkbaar willen er nog steeds mensen dat niet zien. Ga rustig door met het bespreken van de papieren jaarrekening zou ik zeggen.

    Beantwoorden
  8. abderrahim zegt

    22 juni 2017 om 11:45

    Ik ben zelf ook heel erg benieuwd naar de uitwerking. De jaarrekening en de aangiftes daaromheen zullen in de toekomst niet relevant zijn. Het aanbieden van adviesdiensten is juist de toekomst. Daar moeten wij naartoe streven! De klant ontzorgen van de administratie, jaarrekening en aangiftes en daarna verder kijken (toekomstgericht) hoe je deze klant beter kunt bedienen.

    Beantwoorden
  9. Wilco Hoogeboom zegt

    22 juni 2017 om 20:08

    Ik vind het zeker dapper van 216 accountants om deze stap NU te maken. Optimaal gebruik maken van de beschikbare mogelijkheden en de client centraal stellen dat is wat ik begrijp. De praktijk zal het uitwijzen. Negativiteit is dan ook zeker niet op zijn plaats. Innovatie is noodzakelijk en dit is een prachtige, onafhankelijke en EIGEN beweging. Meer dan uit de comfortzone voor velen en zo ontstaan de beste resultaten.

    Beantwoorden
  10. Taco Luiken zegt

    23 juni 2017 om 15:39

    In feite doen wij in Alkmaar en een partij in Veenendaal hetzelfde, maar verkopen / verpakken het anders. Bij ons gaat het om de ondernemer. Aangiftes (en bij een minderheid geldt het ook voor jaarrekeningen) horen erbij door wettelijke verplichtingen. Negativiteit heeft geen zin. Wel wordt het een hele kluif om de medewerkers te laten functioneren als adviseur. Daar is in ons wereldje slechts 5%-10% geschikt voor en een ondernemer is er snel genoeg achter of jij als ondernemer denkt en kunt adviseren. Succes in ieder geval!

    Beantwoorden
  11. Johan Peters zegt

    23 juni 2017 om 15:55

    De voorgaande reacties spreken ook mij aan. Het doel van 216 is zeker goed en ook na te streven, maar de wijze waarop het nu gecommuniceerd wordt vind ik echt verkeerd. Het is niet gratis. Klant, wanneer u bij ons adviesdiensten gaat afnemen volgens die en die voorwaarden dan zijn wij bereid om voor u de jaarrekening en/of aangifte zonder meerprijs te verzorgen. Dat had de echte boodschap moeten zijn.

    Beantwoorden
  12. Van zegt

    23 juni 2017 om 16:14

    Bijzonder initiatief.

    Ik zou als collega accountant graag al mijn standaard werk bij 216 onderbrengen!!
    Advies aan mijn cliënten geef ik zelf wel tegen mijn tarief.

    Denk niet dat het zo zal werken….

    Beantwoorden
  13. Ton Ooms zegt

    23 juni 2017 om 20:57

    Misschien iets om ons werk uit te besteden???

    Beantwoorden
  14. Benny zegt

    27 juni 2017 om 22:40

    Ook al is het primaire proces vergaand gerobotiseerd, dan kost het ook geld. Ik moet tenminste wel betalen voor mijn bankrekening. Zit gewoon in de adviesdiensten verpakt.

    Beantwoorden
  15. Louis van Garderen zegt

    29 juni 2017 om 00:05

    Johan Peters slaat de spijker op zijn kop. Houd alsjeblieft op met verkeerde voorwendselen. Wat gratis is, is niks waard en een druk op de knop is voor de meeste ondernemers nog een aardige zoektocht waar enige hulp van buitenaf goed uitkomt. Dit zijn meer de verhalen die het goed doen op de spreekwoordelijke verjaardag. Verdisconteren – best. Maar wel transparant graag. Of vier het hele jaar door je verjaardag.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Automatisering van het KYC-proces is nodig: zo kan het
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
Wie moet voldoen aan DAC7? En waarom accountants nú moeten handelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Grip op tijd en omzet: hoe We Take Care ClockAssist inzet
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Verander administratie in advieskracht
Integratie PKIsigning en Nextens versnelt veilig aangifteproces
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Controleleider audit
KRC van Elderen
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant  – Eindhoven
aaff
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Junior audit manager
RA12
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Accountant – Helmond
aaff
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Manager Audit
Vallei Accountants
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Assistent accountant mkb
aaff
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Teamleider Accountancy 
aaff
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Zzp’er laat €4.800 belastingvoordeel liggen 23.3k weergaven

  • Schroothandel draait in korte tijd miljoenen in goud; accountant zag frauderisico’s over het hoofd 12.6k weergaven

  • Eerste Kamer stemt in met Fiscale verzamelwet 2026 9.4k weergaven

  • Eigenwoningrente niet aftrekbaar vanwege ontvangen compensatie 7.2k weergaven

  • Dit willen D66 en CDA op fiscaal gebied 6.5k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen