• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Update Herstelkader rentederivaten

Update Herstelkader rentederivaten

Accountancy, Blog

27 november 2018 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Het Herstelkader rentederivaten bevindt zich in een cruciale afrondingsfase. Hans Diele, eigenaar van Treas Swapcompensatie, geeft een update van de (snelheid en kwaliteit van de) voortgang van de banken.

Kun je aangeven hoeveel relaties tot nu een definitief aanbod hebben ontvangen?

De vier grootbanken (inclusief Deutsche Bank) hebben opgeteld zo’n 20.150 “in aanmerking komende” relaties. Op dit moment (medio november 2018) hebben daarvan zo’n 9.250 relaties een definitief aanbod ontvangen, ruim 44% van het totaal. Er zijn echter grote verschillen tussen deze banken: Deutsche Bank heeft al haar (1.100) betrokken relaties gecompenseerd en ING 80% (van de 1.244). ABN AMRO en Rabobank blijven hierbij echter flink achter. ABN AMRO (met ruim 7.100 betrokken relaties) zit op 50% en Rabobank (met zo’n 10.600 te compenseren relaties) blijft steken op 33%.

Dus afronding van dit Herstelkader per eind 2018 zit er voor ABN AMRO en Rabobank niet in?

Goed nieuws is dat ABN AMRO en Rabobank, onder druk van de AFM, een versnelling hebben aangekondigd en ingezet. Zo heeft Rabobank recent (oktober) aangegeven nog dit jaar twee-derde van al haar betrokken relaties voor eind 2018 een aanbod te doen en alle overige betrokken relaties van een voorschot te voorzien. Daarmee wordt de aanbieding voor 33% van de betrokken Rabobank-relaties over het jaar heen getild. ABN AMRO heeft de verwachting uitgesproken eind Q1-2019 tot afronding voor alle betrokken Herstelkader-relaties te komen.

Klopt het bankaanbod?

Wij hebben vele voorstellen (ook van samenwerkingspartners) mogen inzien en/of getoetst. Er blijken, ondanks mede-beoordeling door externe accountants, in menig voorstel fouten voor te komen. Wij komen niet alleen slordigheidsfouten tegen, maar bijvoorbeeld ook rekenfouten, verkeerde aannames, niet gecompenseerde items en interpretatiefouten. Deze fouten leiden tot een onjuiste en vaak veel te lage compensatie. Door een goede controle op het bankaanbod hebben wij voor veel relaties inmiddels significante bedragen boven bankaanbod gerealiseerd.

Hoe kan het dat dit soort fouten voorkomen?

Allereerst is ieder dossier anders en zal elk dossier dus echt op maat geanalyseerd en doorgerekend moeten worden. Het is dus ook vooral mensenwerk, ondanks de geavanceerde rekensystemen bij de banken. En hierbij zien wij allerlei fouten ontstaan. De oorzaak hiervan kan gelegen zijn in de vele onvolledige dossiers en (verkeerde) aannames die hierdoor gemaakt worden. Bovendien zijn de (massaal) ingezette projectmedewerkers doorgaans niet “gepokt en gemazeld” in dit vakgebied. Terwijl dit juist essentieel is voor een goede en correcte analyse. Bovendien is deze complexe materie op een aantal punten in het Herstelkader op een verschillende manier uit te leggen. Ook deze interpretatieverschillen zijn een belangrijke oorzaak van het ontstaan van verschillen. Ook in ogenschijnlijk “simpele casussen” komen wij dit soort verschillen tegen.

Er vallen ook veel relaties buiten het Herstelkader. Maken dergelijke als “professioneel” bestempelde relaties geen aanspraak op compensatie?

Veel nu door de bank als “professioneel” bestempelde relaties hebben er in het verleden bij de bank voor getekend “niet-professioneel” te zijn. Dat heeft echter voor het Herstelkader geen waarde. Ze worden simpelweg uitgesloten en ontvangen dus geen compensatie. Toch speelt hier doorgaans dezelfde problematiek als bij relaties die wel binnen het Herstelkader vallen. Hierbij kun je denken aan opslagverhoging(en), overhedges in looptijd en omvang, teveel ingebouwde marge bij afsluiten derivaat e.d. De schade voor een “professionele” partij is (door de grotere afdekkingsvolumes) doorgaans veel hoger dan voor de gemiddelde MKB-ondernemer die binnen het Herstelkader valt en kan “zomaar” in de vele tonnen lopen. Voor diverse professionele relaties hebben wij reeds mooie successen geboekt. Wanneer dit soort zaken spelen zien wij dus goede mogelijkheden om toch tot compensatie (buiten het Herstelkader om) te komen.

Waar kan men terecht voor meer informatie, advies of ondersteuning?

De materie rondom de compensatie voor derivaten is dermate complex dat specialistische kennis, software (Bloomberg/Superderivatives) en analyse nodig is. Naast ons zijn er een paar andere op het Herstelkader gespecialiseerde partijen actief. Op onze site www.swapcompensatie.nl is meer informatie te vinden.  Wij zijn altijd bereid vrijblijvend mee te denken of mee te kijken naar een casus die speelt.

Categorie: Accountancy, Blog Tags: herstelkader, MKB, rentederivaat

Tags: herstelkader, MKB, rentederivaat

Gerelateerde artikelen

30 september 2025

Brutolonen stijgen ruim 5% bij mkb

26 september 2025

Banken winnen mkb terug met leningen zonder jaarcijfers

16 september 2025

Fiscus start mkb-proef met minder controle achteraf

4 augustus 2025

Brussel komt met vrijwillige standaard mkb-duurzaamheidsrapportage

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe zet je je vermogen zo goed mogelijk aan het werk voor je kinderen?

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Future Ready Accountant rapport: 5 belangrijkste conclusies voor Nederland
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Podcast Hixtival | AI in de accountancy: “Zie AI als je collega, die moet je ook inwerken”
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Bereken op deze manier eenvoudig variaties op verdelingen bij de erfbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
Hoe Supplied accountants en platforms helpt samen sterker te staan in DAC7 – inzichten van Supplied’s CCO: Bas Bogerd”
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
Transparantie loont: waarom salarisvermelding in finance vacatures het verschil maakt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner: ‘Kopzorgen & Kansen’ – nieuw onderzoek naar de toekomst van de accountancybranche
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Waarom het koppelen van AFAS aan SharePoint het verschil maakt voor moderne accountantskantoren 
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent-accountant (zelfstandig)
KRC van Elderen
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Algemeen directeur
Scab
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy 
aaff
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Accountant – Helmond
aaff
Accountant  – Eindhoven
aaff
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Junior audit manager
RA12
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Gouden munten en box 3: fiscus neemt standpunt in 26.1k weergaven

  • Man negeert waarschuwing ING, verliest geld aan oplichters en stelt bank aansprakelijk 21.5k weergaven

  • Accountantskantoor verschijnt niet op zitting, alle vorderingen toegewezen 17.3k weergaven

  • Loon op papier is ook loon, stelt fiscus (en rechter) 12.4k weergaven

  • Hof: bedrijfstakpensioenfonds moet btw heffen op volledige premie 4.7k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen