Marco van der Vegte is maandag op de algemene ledenvergadering van de NBA herbenoemd als voorzitter. Zijn speerpunt voor komend jaar is cultuur en gedrag, met name het zorgen voor positiviteit. ‘Er wordt een beetje te veel gesomberd en gemopperd in onze beroepsgroep.’ Dat moet anders, te beginnen met een nieuwe campagne die na de zomer start.
Van der Vegte belichtte de voortgang van de vier speerpunten die hij een jaar geleden benoemde. Op governance-gebied is hij tevreden met de voorgestelde inrichting met faculties en communities. ‘Over een jaar, op de ALV van juni 2020, gaan wij u definitieve voorstellen voorleggen voor die nieuwe inrichting. De leidraad daarbij blijft: de leden staan centraal.’
Meer aandacht voor MKB-accountant
Een tweede speerpunt was de positie van de MKB-accountant. Daar is Van der Vegte minder over te spreken: ‘De MKB Commissie heeft een aantal speerpunten benoemd, bijvoorbeeld ook op het gebied van innovatie, maar eerlijk gezegd zijn we daar nog niet waar we wezen moeten. De grote groep MKB-accountants binnen de NBA verdient nog meer aandacht en daar blijf ik me de komende tijd voor inzetten.’
Op het derde speerpunt innovatie ziet de voorzitter ‘goede vorderingen en enthousiaste samenwerking via Accounttech’.
‘Innovatie bestaat er óók uit dat je met elkaar nadenkt over hoe je ons werk slimmer, handiger, efficiënter en daardoor beter kan doen. Dat kan met technologie, maar dat kan ook door slim na te blijven denken over processen en
procedures.’
Reputatie kan beter
Over het vierde punt, het doorzetten van veranderingen en die zichtbaar maken, noemde Van der Vegte de Veranderagenda Audit als pluspunt. ‘We zijn ook zichtbaarder geworden, onder andere via het Dashboard Accountancy.’ De NBA heeft de reputatie van accountants laten onderzoeken en daaruit blijkt dat de beroepsgroep op de ‘menswaarden’ maatschappelijk en communicatief nog niet goed scoort. ‘Dat vinden niet alleen ‘gewone Nederlanders’, dat vinden ook onze klanten. Sterker nog, dat vinden wij zelf ook.’ Uit het onderzoek blijkt ook dat één op de zes accountants zijn beroep niet aantrekkelijk vindt. ‘Dat is te veel’, vindt Van der Vegte. ‘Kennelijk lukt het ons niet voldoende om te zorgen dat accountants trots zijn op zichzelf.’
Nieuwe campagne
Van der Vegte pleit voor meer openheid en positiviteit onder de NBA-leden. ‘Er wordt een beetje te veel gesomberd en gemopperd in onze beroepsgroep. Maar wat als we al die energie nou eens gaan gebruiken voor een vleugje
optimisme, een snufje positiviteit en een handvol trots?’ Voor komend jaar staan cultuur en gedrag bovenaan de prioriteitenlijst. ‘We zullen blijven verbeteren. We zullen dat ook blijven uitdragen. We zullen blijven
uitleggen wat accountants doen en wat zij toevoegen aan onze maatschappij.’ Onderdeel daarvan is een campagne die de maatschappelijke relevantie van accountants moet onderstrepen. ‘In die campagne zal iedere accountant zich herkennen: of je nou mkb’er, oob’er, aib’er of overheidsaccountant bent, of je samenstelt of controleert, of je intern of extern bent.’
Wijziging contributieverordening afgewezen
Op de ledenvergadering trad Diana Clement af als plaatsvervangend voorzitter. Ze wordt opgevolgd door Gertjan Stoker, die al bestuurslid was. Volgens Accountant.nl is de verordening op de automatische aanpassing van tarieven met een heel krappe meerderheid aangenomen. De verordening tot wijziging van de algemene contributieverordening, die moest bijdragen aan minder administratieve rompslomp, is verworpen.
Van der Vegte reikte op de ledenvergadering twee Loftrompetten uit: eentje aan Sander Kranenburg voor zijn rol als voorzitter van de werkgroep Fraude en eentje aan Gert-Jan van der Wielen wegens zijn jarenlange grote inzet voor achtereenvolgens NOvAA en NBA.
Geef een antwoord