ZZP’ers kunnen collectief afspraken maken over hun beloning om aan een minimuminkomen te komen. Dat staat in de nieuwe ‘concept-leidraad tariefafspraken ZZP’ers’ van de Autoriteit Consument & Markt (ACM). De leidraad sluit volgens de ACM aan bij de initiatieven van het kabinet om de positie van ZZP’ers aan de onderkant van de arbeidsmarkt te verbeteren.
Bestuursvoorzitter Martijn Snoep van de ACM: ‘Wij willen markten goed laten werken voor mensen en bedrijven. Markten werken niet goed als ZZP’ers door lage uurtarieven onder het bestaansminimum komen. Deze leidraad laat zien welke mogelijkheden ZZP’ers hebben om hun inkomen te verbeteren.’
De leidraad laat zien welke ruimte ZZP’ers volgens de Mededingingswet hebben om collectieve afspraken maken over hogere tarieven. Dat kan onder andere als ZZP’ers:
- ‘Zij-aan-zij’ werken met werknemers en daardoor geen onderneming zijn in de zin van de Mededingingswet.
- Onderling afspreken om het door het kabinet aangekondigde wettelijke minimumtarief in de periode voor de invoering daarvan al te waarborgen.
- Met hun opdrachtgevers gezamenlijk afspreken dat een hoger minimumtarief nodig is om op een bestaansminimum te komen.
‘Zij-aan-zij’ werken met werknemers
ZZP’ers die ‘zij-aan-zij’ werken met één of meer werknemers en in de dagelijkse gang van zaken niet te onderscheiden zijn van die werknemers, zijn voor dat werk geen onderneming in de zin van de Mededingingswet. Het kartelverbod geldt dan niet voor deze zelfstandige. Zij mogen voor dat werk samen afspraken maken over hun beloning. Dat mag ook in het kader van een cao.
Wettelijk minimumtarief
De ACM kondigt bovendien aan in de periode voorafgaand aan de onlangs door het kabinet aangekondigde invoering van het minimumtarief geen boetes op te leggen bij afspraken tussen ZZP’ers om dit minimumtarief nu al te realiseren.
Bron: ACM/AV
Geef een reactie