• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » AV-Top 50 | Groot worden in wat écht telt

AV-Top 50 | Groot worden in wat écht telt

Accountancy, Artikelen

6 december 2022 door Alfa

Soms weet je niet wat je hebt, totdat je het mist. Dit gold zowel voor Anne Smakman als voor Machiel Kars. Ze werkten beiden bij Alfa Accountants en Adviseurs, en kwamen er nadat ze bij een ander accountantskantoor hadden gewerkt achter dat ze bij Alfa eigenlijk beter op hun plek zaten.

Machiel Kars werkte tien jaar als accountant bij Alfa in Zwolle en wilde graag doorgroeien in zijn functie. Dat was echter op dat moment niet mogelijk. ‘Ik ben in een open sfeer weggegaan en heb gekozen voor een baan bij een accountantskantoor dichterbij huis. Daar mocht ik me net zoals bij Alfa bezighouden met ondernemers in het MKB en de agrosector. Dat was heel leuk en ik kon de op fiets naar mijn werk, maar ik miste op den duur de sfeer van Alfa. Ook ontdekte ik dat ik een functie wilde waarbij ik vaker naar klanten kon, in plaats van veel met dossierwerk bezig te zijn.’ Kars besloot na een jaar de telefoon te pakken en de HR-afdeling van Alfa te bellen. ‘In Zwolle was deze functie niet beschikbaar, maar in Friesland was net de vacature voor relatiemanager vrijgekomen. Ik ben er qua reistijd op achteruitgegaan, het is nu een dik uur met de auto. Maar dat is het me helemaal waard, omdat ik een heel leuke baan heb waarvan ik veel energie krijg en ik werk een á twee dagen thuis.’

Flexibiliteit

Ook voor Anne Smakman was de reisafstand een reden om het dichterbij huis te zoeken. ‘Alfa was mijn eerste werkgever in de accountancy en ik was nieuwsgierig hoe het bij een ander accountantskantoor zou zijn. Toen ik werd benaderd door een kantoor bij mij in de buurt, waar bekenden van mij werkten, heb ik besloten daar aan de slag te gaan.’ Smakman kon lopend naar haar werk en ’s middags thuis lunchen met haar partner. Maar na een poosje bleek ze toch niet helemaal op haar plek te zitten. ‘Ik dacht dat alle accountantskantoren wel min of meer hetzelfde zouden zijn, maar dat was toch niet zo. Soms weet je pas waar je blij van wordt binnen een organisatie als je bij een andere organisatie hebt gewerkt.’ Na zeven maanden hakte ze de knoop door en nam ze contact op met Alfa. Daar werkt ze inmiddels al weer vier en een half jaar. ‘Destijds was thuiswerken nog niet zo gangbaar als nu, maar ik had de reistijd van bijna anderhalf uur per dag er wel voor over. Momenteel werk ik een dag thuis en twee dagen op kantoor, met deze flexibiliteit is het prima te doen.’

Machiel Kars

Vertrouwd

Opvallend is dat zowel Smakman als Kars beiden hartelijk werden ontvangen nadat ze een poosje bij een ander bedrijf hadden gewerkt. Smakman: ‘Toen ik wegging, werd al gezegd “als je ooit wil terugkomen dan kan je altijd bellen”. Ik voelde om die reden geen drempel om weer contact op te nemen.’ Ook Kars had daar geen moeite mee. ‘De lijntjes zijn zo kort dat ik geen belemmering voelde, het voelde juist heel vertrouwd. Er zijn bovendien wel meer collega’s teruggekomen bij Alfa, en dat sommige collega’s al veertig jaar in dienst zijn zegt natuurlijk wel wat over de organisatie.’ Wat maakt Alfa nu zo speciaal om weer terug te komen? ‘Waar je bij veel kantoren een partnerstructuur ziet, heeft Alfa de medewerkersparticipatie. Deze medewerkersparticipatie maakt dat er echt een samencultuur heerst’, legt Smakman uit. ‘Je werkt in een team en draagt met z’n allen de verantwoordelijkheid. Daarnaast sluit Alfa aan op mijn behoefte qua ontwikkeling. Ik volg een persoonlijk ontwikkeltraject, ook doe ik de praktijkopleiding tot accountant en hierbij krijg ik binnen Alfa veel begeleiding. Wat ik ten slotte heel leuk vind, is dat ik me met van alles mag bemoeien. Toen ik terugkwam was Alfa bezig kwartaalrapportages te introduceren en ik mocht bijvoorbeeld meedenken over hoe we dat zouden inrichten.’

Anne Smakman

Gewoon doen

Kars beaamt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en draagt aan dat hij het prettig vindt dat Alfa een platte organisatiestructuur heeft. ‘Er is geen typische accountantscultuur en er zijn geen vennoten. Het managementteam staat echt tussen de mensen.’ En duurzaamheid staat volgens hem echt centraal. ‘Alfa is een B-corp organisatie en doet heel veel op dit vlak. Het is zeker niet iets wat bij ons alleen op papier bestaat. Zo doen we bijvoorbeeld veel op het gebied van energie- en waterbesparing, we rijden elektrisch en op ieder cluster is een duurzaamheidswerkgroep die collega’s en klanten advies geeft op dat vlak. Het is een belangrijk onderwerp om je als ondernemer mee bezig te houden. Een bedrijf dat dat niet doet, heeft minder bestaansrecht in de toekomst.’ Welk advies zou hij zelf willen meegeven aan iemand die is weggegaan maar twijfelt om terug te komen? ‘Volg je gevoel en als je denkt dat je terug wilt, vraag het gewoon. Ook heel belangrijk: zorg dat je goed weggaat, want dan kan je altijd een kop koffiedrinken om te kijken of er nog mogelijkheden zijn. De accountantswereld is zo klein, je komt elkaar zo weer tegen.’

Tekst: Claudia Pietryga


Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2022. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av4-2022-AV-Top50/.

Categorie: Accountancy, Artikelen Tags: AV-Top 50-2022

Tags: AV-Top 50-2022

Gerelateerde artikelen

6 december 2022

AV-Top 50 | Dit is het jaar van het MKB-kantoor

6 december 2022

AV-Top 50 | Na het zoet het zuur

6 december 2022

AV-Top 50 | Meer aandacht voor continuïteit en fraude in de controleverklaring

6 december 2022

AV-Top 50 | Audit-Top 30: Kansen voor kleine kantoren

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Massaal bezwaar plus niet-bezwaarmakers box 3 officieel
  • NOB adviseert ook bezwaar tegen nieuwe definitieve aanslagen box 3
  • Consumentenbond dreigt met Europese rechter in box 3-zaak
  • VEH na uitspraak hof: hogere belasting appartementseigenaren deugt niet

Partnercarrousel

Bezwaar en beroep instellen tegen NOW loont vaak – maar niet altijd
De cloud maakt het werk van de accountant écht leuker
Visma Pinkweb logo
Wat staat er in een ICT-calamiteitenplan?
7 tips om het jaar goed te starten met je bedrijf
Exact logo
Compliancy moet, maar tegen welke prijs?
Het einde van de schoenendoos?
Yuki logo 042021
Met datagedreven management het personeelstekort te lijf
Caseware nieuw aug 2022
CaseWare komt met nieuw product AUDIT+
Drie backofficetips van Begrijpt Finance voor een efficiënter kantoor
Add-on in KING Software maakt bestandsuitwisseling tussen accountant en klant eenvoudiger
PSD2, wat moet je ermee?
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel
Het Cloud document management systeem, speciaal voor de accountancy

Loket.nl de meest betrouwbare online applicatie voor HR en …  

Oriënteert je klant zich op nieuwe software? Alarmbellen!

Klop & Partners is opgericht in het jaar 1982 als …  

Een tekort aan medewerkers, hoe los je dat op? | 5 tips
Hé accountant, hoe staat het met jouw Cybersecurity?
Meer dan 80% van de accountants heeft onvoldoende kennis van cybersecurity en NIS2-regelgeving
Sdu

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Gijzelsoftware grijpt accountantskantoren (zo verklein je de kans op een aanval)
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Als accountant afscheid nemen van ‘uurtje-factuurtje’?
Deadline renseigneringsverplichting nadert: nog veel onduidelijkheid
Vier salarissoftware trends voor 2023
Hoe krijg je als controller grip op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarktcrisis?
Ondernemers verwachten meer van hun adviseur, is ‘dropshipping’ de oplossing?
Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst?
Koen Scheepers adviseur bij Credion
De valkuilen bij een turboliquidatie

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
Vacature accountant
WEA Deltaland
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Controleleider
WEA Gouda
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Gevorderd assistent Accountant Samenstelpraktijk (min. 24 uur per week) – Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Officemanager
van Helder
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Supervisor Assurance – Amersfoort
CROP
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
Senior Supervisor Assurance- Amersfoort, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Controleleider Audit
Flynth
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Assistent Accountant
Marshoek
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Junior Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services. – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Zelfstandig assistent accountant
CROP
Vaktechnisch Profesional – Amersfoort
CROP
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam.
Moore DRV
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Assistent Accountant Agro
Flynth
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Belastingadviseur Agro
Flynth
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Medewerker Facturatie
Flynth
Accountant Agro
Flynth
Financieel administratief medewerker
Scab
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Externe Accountant
Coney Minds
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk ( min. 24 uur per week)- Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Relatiebeheerder/teamleider agro • Kesteren
WEA Deltaland
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Vacature Manager Assurance
CROP
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Manager audit
Moore MTH
Accountant manager audit in Rotterdam
Moore DRV
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Utrecht
CROP
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | 24-40 uur per week
CROP
Manager audit
Moore MTH
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen