• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » AV-Top 50 | Audit-Top 30: Kansen voor kleine kantoren

AV-Top 50 | Audit-Top 30: Kansen voor kleine kantoren

Accountancy

6 december 2022 door Accountancy Vanmorgen

Hoewel de auditmarkt minder hard groeide in omzet dan vorig jaar, zijn er uitblinkers in de markt die hun controlepraktijk explosief zagen groeien. Ook in de Audit-Top 30 is er een verschuiving gaande van de giganten naar specialistische en MKB-kantoren. Dit zijn de belangrijkste trends in de assurancemarkt.

In de accountancy is het onderscheid tussen de samenstelmarkt en de controlepraktijk groot. De ontwikkelingen in de controlemarkt zijn beduidend anders dan in de bredere dienstverlening. Dat blijkt duidelijk uit de verschuivingen in de Audit-Top 30, die is opgesteld in samenwerking met Full Finance. Kleinere kantoren doen betere zaken dan de vanouds dominante spelers. Het aantal Wta-vergunningen daalt bovendien langzaam. Diverse kantoren leveren hun vergunning in, maar er zijn ook een aantal nieuwe toetreders in de assurancemarkt. De totale assuranceomzet van de grootste 30 kantoren in Nederland die actief zijn in de auditmarkt steeg vorig jaar met circa € 50 miljoen tot € 1,74 miljard. Dat komt neer op een groei van 2,9 procent – 4 procentpunten hoger dan vorig jaar. Dat is alleszins bescheiden in vergelijking met de groei in de brede markt van de AV-Top 50-kantoren, die hun omzet gemiddeld met 3,4 procent zagen stijgen.

Krimpende reuzen

Sinds jaar en dag wordt de assurancemarkt gedomineerd door de reuzen. De auditomzet van de dertig grootste kantoren wordt voor bijna 80 procent gegenereerd door de grootste vijf kantoren. De nummers 6 tot en met 10 zijn goed voor 10 procent en de resterende 12 procent komt van de onderste twintig kantoren in de Audit-Top 30. De markt lijkt verdeeld.

Maar wie de cijfers beter bekijkt, ontdekt in de Audit-Top 30 wel degelijk een verschuiving van de omzet. Die uitruil gaat van de reuzen naar de kleinere kantoren. Zeventien van de dertig kantoren zagen hun omzet dan ook groeien met dubbelcijferige percentages. Dat is één kantoor meer dan vorig jaar. Net als in de AV-Top 50 zijn het de MKB-kantoren die marktaandeel winnen. Dat de grootste kantoren nauwelijks groeien in omzet, heeft grotendeels te maken met het onvermogen gespecialiseerd personeel te behouden. Veel van deze accountants zijn in dienst getreden bij kleinere kantoren. (Zie daarvoor ook het artikel De Grote Krimpende Vier op pagina 46.) Drie kantoren in de Audit-Top 30 waren niet succesvol in de assurancemarkt. Zo zag PwC (nr. 1) de omzet afnemen met 8 procent. Ook EY (nr. 2) kromp in assurance, zij het met een bescheiden 1 procent. Moore MTH (22) dat in de AV-Top 50 wel omzetgroei bereikte, zag zijn auditomzet dalen met 3 procent.

Twee explosieve groeiers

Maar ook de groeipercentages van de grootste groeiers overtreffen die van vorig jaar. Zo laat Qconcepts (nr. 13) een extreem grote omzetgroei in audit zien van 64 procent. Dit kantoor is een van de weinige echte audit-only-kantoren in Nederland en kan zich daardoor duidelijk profileren op de markt. Bovendien blijkt het kantoor succesvol in het werven en selecteren van medewerkers. En in het behouden van deze talenten, die dikwijls bij grotere kantoren vandaan zijn gekomen.

Een andere grote groeier is Eshuis (nr. 23). Dat kantoor zag zijn auditomzet met 63 procent sneller groeien dan de omzet uit samenstelwerk en genereert inmiddels 43 procent van zijn omzet met controlewerkzaamheden. Ook Eshuis stelt veel talent bij de Big4 vandaan te hebben gehaald. Het accountantskantoor heeft een – in de ogen van de medewerkers – minder bureaucratische organisatiestructuur en manier van werken, die aanslaat bij de overstappers die nieuw in dienst treden. Andere grote groeiers zijn het fusiekantoor HLB Witlox Van den Boomen (nr. 14), Van Ree Accountants (nr. 18) en Visser & Visser (nr. 21). Hun groeipercentages in de auditmarkt liggen tussen 20 en 30 procent.

Vijf specialisten in audit

Het gemiddelde top 30-assurancekantoor behaalt ongeveer een derde van de omzet met assurance, blijkt uit de cijfers. Toch gaat het lang niet altijd op dat grote kantoren relatief veel van hun omzet uit assurance halen en kleine kantoren relatief weinig. Alleen bij Qconcepts bestaat de omzet bijna volledig uit assurance. De assuranceomzet bij Verstegen (nr. 9) is ook erg hoog: 68 procent van het totaal wordt daarmee binnengehaald. Volgens Frans van der Plaat, partner bij Verstegen, zijn daarvoor twee verklaringen: ‘Ten eerste hebben we bewust gekozen voor het hogere segment in het MKB en ten tweede genereren we ruimschoots de helft van onze omzet in de publieke sector.’

Die laatste omzetcategorie bestaat vrijwel volledig uit assuranceomzet – denk aan controleopdrachten bij zorgorganisaties, lokale overheden en woningcorporaties. Ook KPMG (nr. 3) behaalt meer dan de helft (55 procent) van zijn omzet met assurance. Dat het kantoor daarmee zijn Big4-concurrenten overtreft, heeft te maken met het feit dat wij in onze ranglijsten de omzet van belastingadvieskantoor KPMG Meijburg niet meerekenen. Deloitte (nr. 4), de koploper in de AV-Top 50, is de nummer 4 in de Audit-Top 30 en genereert slechts 23 procent van zijn omzet met auditwerk. Andere kantoren die voor hun kantoor sterk leunen op hun auditteam, zijn Van Ree Accountants dat 57 cent van elke euro verdient aan controlewerk en Crowe Peak (nr. 25) dat de helft van de omzet genereert met assurance.

Twee soorten MKB-kantoren

De grote kantoren die ontbreken in de assurance-top 30 zijn Countus en ETL, die elk in de top 20 van de AV-Top 50 prijken. Andere grote namen in de algemene ranglijst die laag scoren in de audit-Top 30, zijn Alfa (nr. 26) en ABAB (nr. 29). Deze kantoren hebben een relatief kleine controlepraktijk van minder dan 10 procent van hun totale omzet. Flynth (nr. 11), dat eveneens vanuit een coöperatieve agrarische doelgroep is ontstaan, heeft de ambitie zijn controlepraktijk te laten uitgroeien tot 15 procent van de totale omzet. Met de recente overname van controlekantoor Astrium verwacht bestuursvoorzitter Bas Hidding dat Flynth in 2022 uitkomt op een assuranceomzet van 27 miljoen euro. Daarmee zal Flynth nog geen aansluiting vinden bij kantoren als Mazars (nr. 6) en Baker Tilly (nr. 7), die met respectievelijk 41 procent en 45 procent van hun totale omzet aanzienlijke controlepraktijken exploiteren.

Geen vrije val Wta-vergunningen

Het succes van de dertig grootste assurancepraktijken staat in contrast met het beeld dat al jaren bestaat dat accountantskantoren massaal hun Wta-vergunning inleveren. Een daling is weliswaar nog steeds gaande, maar het gaat niet zo hard als weleens lijkt te worden gesuggereerd. In februari 2020 stond de teller van het aantal Wta-vergunningen op 275. Op dit moment zijn er nog 255 kantoren met een Wta-vergunning. Opgeteld 32 kantoren hebben afgelopen jaar hun vergunning ingeleverd – ruim 10 procent. Dan gaat het vooral om de kantoren die minder dan ongeveer € 2 miljoen euro behalen aan controleomzet.

Daartegenover staan overigens twaalf kantoren die een vergunning hebben aangevraagd. Voor ongeveer een derde betreffen de inleveraars van hun vergunning de ondernemingen die zijn gefuseerd met een ander kantoor, werden overgenomen of op het gebied van controle een samenwerking met elkaar zijn aangegaan. Nog eens een derde lijkt kantoren te betreffen die vanwege de leeftijd van de eigenaren kampten met een continuïteitsvraagstuk en inmiddels niet meer bestaan. De laatste groep van eveneens een derde bestaat uit kantoren die een kleine controleportefeuille hadden en constateren dat ze beter konden stoppen met de activiteiten. De toetreders op de controlemarkt betreffen samenwerkingsverbanden, maar ook bestaande kleinere kantoren die zich willen gaan begeven op de controlemarkt. Daarnaast zijn er enkele nieuwkomers bij die de overstap maken van een bestaand kantoor naar een nieuw klein controlekantoor.

Verwachtingen

Bij Full Finance Consultants verwachten we dat de voorzichtige daling van het aantal Wta-vergunningen zich de komende jaren minstens in hetzelfde tempo voortzet. Diverse kantoren laten doorschemeren dat ze zich kwetsbaar voelen met hun controleafdeling. Dat houdt doorgaans verband met de beperkte personele bezetting. Wij vangen relatief weinig als oorzaak op dat men niet in staat zou zijn de kwaliteit op niveau te houden.

Arjen Schutte is werkzaam bij Full Finance Consultants.


Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2022. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av4-2022-AV-Top50/

Categorie: Accountancy Tags: AV-Top 50-2022

Tags: AV-Top 50-2022

Gerelateerde artikelen

6 december 2022

AV-Top 50 | Dit is het jaar van het MKB-kantoor

6 december 2022

AV-Top 50 | Na het zoet het zuur

6 december 2022

AV-Top 50 | Meer aandacht voor continuïteit en fraude in de controleverklaring

6 december 2022

AV-Top 50 | De comeback van de prestatiebeloning

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Neem je de exitstrategie wel mee bij je keuze voor nieuwe software?

Partnercarrousel

Wanbetaling brengt Nederlandse mkb’ers in financiële problemen
AI voor mkb-accountants: pas op voor middelmaat
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Meegroeien met een mkb-ondernemer is minder spannend dan je denkt
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Waarom samenwerking in de accountancysector nu belangrijker is dan ooit
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Deadline Amerikaanse belastingaangifte voor Nederlanders nadert
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
Deadline gemist voor DAC7-rapportage? Dit kun je doen!
Consolideren met wederzijds belang
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Waarom geen genormaliseerd niveau materiële vaste activa?
Uren schrijven geen tijdrovende klus meer: hoe De Hooge Waerder uren terugwon met ClockAssist
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Van cijfers naar strategie met software
Essentiële datastappen bij fusies en overnames
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Bjorn Lunden introduceert PSD2-bankkoppeling voor ondernemers en accountants
Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
Blinqx Accountancy & Tax lanceert Wealth Monitor
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
‘Technologie verandert de accountancy, maar de eindklant bepaalt de richting’
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Agro Accountant
Schipper Accountants
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Relatiebeheerder  
Scab
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Accountant RA
PIA Group
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Controleleider
PIA Group
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Financieel administratief medewerker
Scab
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Finance Consultant
a.s Works
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • ‘Accountant’ blijkt zich al jaren ten onrechte als accountant voor te doen 10.3k weergaven

  • Beleggers verliezen tonnen in beleggingsfondsen, KPMG niet aansprakelijk 9.9k weergaven

  • Stemming over reparatiewet box 3 uitgesteld na discussie over boxhopregeling 8.4k weergaven

  • Hoge Raad bevestigt zware straf voor administratiefraude 7.6k weergaven

  • ‘Gebrandmerkt als fraudeur’ door ‘waardeloos rapport’ RA’s 3.9k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen