• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-Padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-Padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » AV-Top 50 | ‘Hier hebben we oog voor elkaar’

AV-Top 50 | ‘Hier hebben we oog voor elkaar’

Accountancy, Artikelen

6 december 2022 door Grant Thornton

Meerdere Nederlandse vestigingen en een uitgebreid internationaal netwerk. Grant Thornton is een grote speler in de accountancy- en adviesmarkt. Dat gaat prima samen met een scherp oog voor de menselijke maat, zegt Radjenie Gajadin.

Radjenie Gajadin is Junior Manager audit bij Grant Thornton in Rotterdam. Onlangs keerde ze na een kort intermezzo bij een andere werkgever terug op de vertrouwde werkvloer. ‘Het is een warm bad’, zegt ze daarover. ‘Ik merk dat ik bij Grant Thornton echt op m’n plek zit, ik kan hier mijn eigen creativiteit en expertise goed benutten. We hebben interessante klanten van wie je veel kan leren en de sectoren die we bedienen zijn heel divers. Maar de mensen met wie je samenwerkt, maken het bij Grant Thornton echt interessant. Het team is hecht en er heerst een leuke sfeer. Er wordt naar je geluisterd, je wordt betrokken bij keuzes en besluiten die worden genomen.’

Eigen weg uitstippelen

Sinds 2019 is Grant Thornton zichtbaar op de arbeidsmarkt met de campagne Grant Thornton. Accountancy, Tax, Advisory & You. Door dat laatste woord toe te voegen, wil het kantoor de menselijke maat en ondernemerschap bij medewerkers onderstrepen. Gajadin: ‘Ik vind het belangrijk dat je de vrijheid krijgt om je eigen weg uit te stippelen en te groeien. Bij Grant Thornton wordt samen gekeken naar wat je leuk vindt en waar je talenten zitten. Zo ga ik me volgend jaar verdiepen in duurzaamheidsverslaggeving. Ik heb gewoon mijn hand opgestoken en gezegd dat ik me daarin graag wil laten opleiden. Zo snel kan het gaan.’ Ook in de balans tussen werk en privé beweegt Grant Thornton mee met de medewerker. ‘Sinds dit jaar is hybride werken de standaard: twee dagen per week thuiswerken en drie dagen op kantoor of bij de klant. De kantooromgeving is daarvoor optimaal ingericht. Ons kantoor in Amsterdam is bijvoorbeeld recent getransformeerd in een duurzame samenwerkomgeving, met de allernieuwste technieken om hybride samenwerken zo optimaal mogelijk te faciliteren. Het blijft belangrijk dat teams met elkaar bespreken wat voor hen het beste werkt en dat iedereen de best mogelijke begeleiding krijgt.’

Een-op-eenbenadering

Radjenie Gajadin

Niet alleen met opleidingen en trainingen wordt er aandacht besteed aan de ontwikkeling van werknemers. Ook het sociale aspect krijgt bij Grant Thornton volop aandacht, vindt Gajadin. ‘Ik heb bijvoorbeeld een partnercoach met wie ik regelmatig om tafel ga en bespreek waar ik tegenaan loop. Daar steek ik veel van op. Door de een-op-eenbenadering is de drempel laag om naar iemand toe te stappen. Omdat we in Nederland een middelgroot kantoor zijn, kent iedereen elkaar; je kunt collega’s direct benaderen om te vragen of ze met je willen meedenken. Ze zijn daadwerkelijk bereid tijd te steken in jouw ontwikkeling.’ Hoe dat gebeurt? Vooral door de juiste vragen te stellen, zegt Gajadin. ‘Je bent er om te leren. Ze leggen niet uit hoe iets zou moeten gebeuren, ze vragen je voornamelijk hoe jij het zou doen. Ik vind dat fijner, je wordt geprikkeld na te denken over hoe je iets aanpakt. Het leereffect is zo een stuk groter.’

Mondiale mogelijkheden

Het internationale karakter van Grant Thornton stimuleert ook dat werknemers hun vleugels uitslaan. Het wereldwijde netwerk van het bedrijf omvat kantoren in 135 landen en dat zorgt voor een regelmatige uitwisseling van professionals en klanten. ‘Ik heb collega’s uit Ierland en de VS met wie ik samen opdrachten verricht. En er zijn collega’s in het buitenland die voor onze klanten aan de slag zijn. Bij sommige opdrachten heb je contact met meerdere collega’s van andere member firms. Door de korte lijnen in zo’n groot, internationaal netwerk kun je snel schakelen.’ Tegelijkertijd is Grant Thornton in Nederland diepgeworteld in de nationale MKB- en mid-corporatemarkt met hun eigen charmes, zegt Gajadin. ‘Opdrachten variëren in omvang. Je bent soms met z’n tweeën of drieën aan het werk. Er is genoeg uitdaging binnen Grant Thornton en het ligt aan jezelf welke werkzaamheden je naar je toetrekt.’

Variatie in teams

Door het wisselende en internationale karakter van opdrachten varieert de samenstelling van de teams binnen Grant Thornton. Die samenwerking met verschillende collega’s is erg belangrijk en motiverend, vindt Gajadin. ‘Iedereen heeft zijn eigen voorkeuren voor klanten en opdrachten, dat wordt in overleg ingepland. Je krijgt nooit overal hetzelfde team mee, dat is afhankelijk van kennis, ervaring en specialisatie. Zo leer je onderling veel van elkaar.’

Creativiteitsprikkels

Leren en ontwikkelen gebeurt ook in diverse ontwikkelsessies die zorgen voor de nodige creativiteitsprikkels binnen het bedrijf. ‘Veel initiatieven ontstaan op de werkvloer. Er vormen zich dan kleine werkgroepen waarbinnen ook wordt uitgewisseld met andere vestigingen. Die werkgroepjes zijn actief totdat het idee succesvol is geïmplementeerd’, zegt Gajadin. ‘Zelf zit ik in verschillende groepen. Omdat we nu veel met collega’s uit India werken, schuif ik aan bij een overleg met meerdere vestigingen dat daarover gaat. Als ik een bijdrage kan leveren aan verbetering, waarom dan niet? Juist als je ergens bij bent betrokken, kun je de juiste knelpunten naar boven halen.’ Dat kenmerkt volgens Gajadin de Grant Thornton-mentaliteit. ‘We staan altijd open voor elkaar.’

Tekst: Niels Vlot


Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2022. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av4-2022-AV-Top50/

Categorie: Accountancy, Artikelen Tags: AV-Top 50-2022

Tags: AV-Top 50-2022

Gerelateerde artikelen

6 december 2022

AV-Top 50 | Dit is het jaar van het MKB-kantoor

6 december 2022

AV-Top 50 | Na het zoet het zuur

6 december 2022

AV-Top 50 | Meer aandacht voor continuïteit en fraude in de controleverklaring

6 december 2022

AV-Top 50 | Audit-Top 30: Kansen voor kleine kantoren

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Werkgevers krijgen meer duidelijkheid over toepassing Rijnvarendenovereenkomst

Partnercarrousel

Maximaliseer kwaliteit & controle met deze vier succesfactoren
“We zetten vol in op ‘autonoom’ boekhouden”
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
De vijver is leeg: zo beschik je tóch over goed opgeleide boekhouders
Een hoge automatisering begint met een goede samenwerking
Wat betekent e-facturatie voor accountants- en administratiekantoren? 
De accountant ontzorgen: samenwerken aan het totale administratieproces
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Adviessoftware als geheime wapen bij AXP
De 5 beste factuurverwerking software van 2025
Vereenvoudigd cliëntenonderzoek Wwft: wanneer en hoe pas je het toe?
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Dubbele belasting, dubbele druk: waarom steeds meer Amerikaanse Nederlanders hun nationaliteit opzeggen
“Het primaire werk van een accountant verandert onomkeerbaar”
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
De evolutie van KYC/KYB: wat accountants in 2025 moeten weten
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Perspectief van onze CCO: Interview met Edgar de Wit van XLReporting
Hoeveel overuren zijn eigenlijk normaal in de accountancy?
Debt advisory: De sleutel tot succesvolle groeistrategieën 
“Onderzoek: elke maand €500 extra declarabiliteit per medewerker”
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Eenvoudiger werken met deze drie koppelingen
Fraude met vervalste handtekening, grote gevolgen
In 5 weken naar een serverloze werkplek 
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Visionplanner breidt software uit met AI, betere consolidatie en zorgfunctionaliteit
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf veelgemaakte fouten bij het uitvragen van klantdata (en hoe je ze voorkomt)
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Documentbeheer: het verwaarloosde fundament van accountancykantoren
Technologie combinerenmet businesskennis
We helpen kantoren met AI hun nieuwe rol te pakken
Van loonstrook naar HR-partner: kengetallen die er wél toe doen
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
Hoe stel je efficiënt de jaarrekening samen? Praktijkcasus met VLM
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
We werken aan een grote efficiencyslag voor de accountant
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Deelnemingen in de jaarrekening op fiscale waarderingsgrondslagen
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Finance Consultant
a.s Works
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Assistent accountant mkb
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Relatiebeheerder  
Scab
Accountant RA
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Senior Belastingadviseur
Kaap Hoorn
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Controleleider
PIA Group
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Financieel administratief medewerker
Scab
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Agro Accountant
Schipper Accountants
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Box 3 in 2028: het wordt voor de belegger niet beter 16.5k weergaven

  • Oud-FIOD’er Douma (105), pensioen na 39 jaar en 4 maanden, liep bonus mis 12.8k weergaven

  • Pensionado’s bijten in het stof met klacht tegen accountant om jaarrekening ABP 12.2k weergaven

  • BDO naar rechter om BFT-boete in Vitesse-zaak 8.6k weergaven

  • Waarom goede medewerkers vertrekken (en het bijna nooit aan het salaris ligt) 5.3k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen