Vooruitlopend op implementatie van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in Nederlandse wetgeving definieert de NBA alvast de vereisten voor permanente educatie voor CSRD-assurance.
De CSRD verplicht grote ondernemingen te rapporteren over hun duurzaamheidsprestaties in het bestuursverslag. Accountants zullen over die rapportage assurance met beperkte mate van zekerheid gaan verstrekken.
De Nederlandse wetgever moet nog definitief besluiten over implementatie van CSRD, maar daarop vooruitlopend definieert de NBA alvast de eisen waaraan een accountant moet voldoen om CSRD-assurance te mogen afgeven.
De primaire doelgroep voor deze PE-vereisten zijn accountants (AA of RA) in het bezit van een certificeringsbevoegdheid voor 1 januari 2026 of accountants die certificeringsbevoegdheid voor 1 januari 2026 kunnen aantonen via het getuigschrift voor inschrijving, in het accountantsregister.
Invulling
De verwachting is dat de wetgever de invulling van de permanente educatie voor accountants die CSRD-assurance gaan verstrekken bij de NBA neer gaat leggen. De PE-vereisten bestaan uit de volgende onderdelen:
1. CSRD-competentieset; de vereiste competenties die een accountant dient te bezitten om CSRD-assurance te kunnen verstrekken aanvullend op de huidige opleidingsvereisten van accountants. Er is nadrukkelijk geen sprake van een verplicht curriculum. De competentieset kan en mag daarom ook niet als een checklist worden gebruikt.
2. Een zelf-compliance verklaring waarin de accountant verklaart te (zullen) voldoen aan het verkrijgen van de noodzakelijke CSRD-competenties. Middels de zelf-compliance verklaring beoordeelt de accountant zelf of zij of hij voldoet aan de CSRD-competenties. In lijn met de professioneel-kritische houding van de accountant wordt bij deze zelf-compliance verklaring verwacht dat zij of hij zichzelf kritisch beoordeelt.
3. Het gebruik van een zelfassessment voor accountants om inzicht te krijgen in onderwerpen waar de accountant zich in kan bekwamen of verder in kan ontwikkelen. De NBA ontwikkelt een zelfassessment. Het assessment geeft inzicht in het huidige kennisniveau en laat duidelijk de blinde vlekken zien. Daarnaast geeft dit assessment aanvullende ontwikkelinformatie en -adviezen zodat accountants een volgende stap in ontwikkeling kunnen zetten.
4. Het volgen van kantooroverstijgende intervisie om de theoretische kennis in de praktische toepassing te versterken. De NBA verplicht op jaarbasis tot minimaal twee intervisiesessies, waarvan ten minste één keer kantooroverstijgend. De accountant committeert zich aan de intervisie middels de eerder benoemde zelf-compliance verklaring. Ook zal de accountant de uitkomsten van de intervisie vastleggen in het eigen PE-portfolio.
In dit document heeft de NBA deze vereisten uitgebreid uitgewerkt.
Bron: NBA
Geef een reactie