Markus Verbeek Praehep leidt al meer dan 125 jaar financieel professionals op. Van salarisadministrateurs, boekhouders, accountants, belastingconsulenten en -adviseurs tot controllers. Ze bieden een compleet pakket opleidingen aan op financieel en fiscaal gebied: van mbo, hbo tot masterniveau. Bij Markus Verbeek Praehep volg je klassikale lessen (keuze uit meer dan 25 locaties), lessen in een virtual classroom of via e-learning. Sinds enige tijd biedt de opleider het leer-werktraject Ikstartjouwcarrière.
Ikstartjouwcarrière is een unieke kans om te werken en te leren als financieel professional. Je volgt kosteloos een opleiding, doet waardevolle werkervaring op bij een gerenommeerde werkgever, start met een goed salaris en behaalt een erkend diploma. En werkgevers krijgen de mogelijkheid gemotiveerde en getalenteerde medewerkers aan te trekken. Daarnaast worden ze ontlast in het selectieproces doordat Markus Verbeek Praehep, als opleider, de kandidaten eerst bekijkt en voorselecteert. Het leerwerktraject is een succesvolle oplossing die voor zowel student, werkgever als opleider veel oplevert.
Blij met MVP
Markus Verbeek Praehep bedient veel kantoren door het hele land. Een daarvan is ESJ Financieel Vooruitdenkers uit Etten-Leur, met in totaal vijf kantoren waaronder branchespecialist Fact4Fysio. Dennis Henderiks, teamleider bij Fact4Fysio, en Margot Antens, recruiter bij ESJ, zijn enthousiast over het leer-werktraject. Want ook zij hebben dagelijks te maken met het personeelstekort in hun sector. “ESJ Financieel Vooruitdenkers is een middelgroot kantoor en onze professionals kunnen zich meten met de top van Nederland, waardoor we naast mkb-ondernemers ook multinationals tot onze klantenkring rekenen”, vertelt Antens. “Wij zijn financieel vooruitdenkers en helpen onze klanten vooruit. Maar wij kampen met een tekort aan ervaren en goedopgeleide werknemers. Daarom zijn we blij dat we onderdeel zijn van het leer-werktraject van Markus Verbeek Praehep.”
Branchespecialisatie
Inmiddels zijn twee mensen vanuit het leerwerktraject bij Fact4Fysio aan de slag gegaan, allebei zij-instromers uit compleet andere vakgebieden. Henderiks: “Fact4Fysio is een branchespecialist die zich richt op fysiotherapiepraktijken. Branchespecialisatie zien wij echt als de toekomst voor accountantskantoren. Maar het maakt het soms wel lastig om nieuwe mensen te werven. Accountants in spe willen zich vaak breed oriënteren en zich niet meteen specialiseren. Sowieso heeft het beroep een beetje het imago van stoffig en saai. Maar je werkt echt niet alleen met cijfertjes. Je werkt met mensen en iedere organisatie heeft weer een ander verhaal. Zeker bij Fact4Fysio proberen we de werksfeer informeel te houden. Als je goed zorgt voor je medewerkers kun je ze aan je binden. En gaan mensen met plezier naar hun werk, dan komt dat de kwaliteit en productiviteit altijd ten goede.”
Geen jobhoppers
Ervaren krachten vinden, dat is voor de meeste kantoren het grootste probleem. Accountants staan bekend als toegewijd en loyaal, het zijn geen jobhoppers. “Daardoor is het zo lastig ze te vinden”, weet Antens. “Ook wij hebben weinig uitstroom en dat is fijn. Maar het betekent dat er op andere plekken weinig talent vertrekt. We werven daarom proactief en zoeken binnen het netwerk van onze eigen medewerkers. Op dit moment hebben we twintig vacatures openstaan, sommige daarvan doorlopend. Iemand met tien jaar werkervaring is sowieso altijd welkom.”
Levenservaring
Henderiks vult aan: “Kandidaten via het traject van Markus Verbeek Praehep zijn vaak al iets rijper en hebben iets meer ervaring. Een zij-instromer, iemand die zijn carrière over een andere boeg wil gooien, heeft vaak al de nodige levenservaring en soft skills, persoonlijke, emotionele, sociale en intellectuele vaardigheden. Dat zijn belangrijke eigenschappen. De vakinhoudelijke kennis leren ze dan bij Markus Verbeek Praehep en in de praktijk bij ons.”
Salaris én gratis opleiding
Vooral voor mensen die gedurende hun carrière totaal iets anders willen doen, is het interessant om het traject Ikstartjouwcarrière te volgen. “Je hebt meteen een baan met een goed salaris en je krijgt uiteindelijk een vakdiploma, associate degree- of bachelorgetuigschrift”, legt Antens uit. “Je bespaart duizenden euro’s aan studiekosten omdat de werkgever de opleiding voor je betaalt. Markus Verbeek Praehep doet voor ons de voorselectie en stuurt dus geschikte kandidaten. Uiteraard hebben wij een intake of sollicitatiegesprek om te kijken of er daadwerkelijk een match is. Een meeloopdag is ook belangrijk om te zien of de verwachtingen aan beide kanten overeenkomen met de praktijk. Het mooiste is natuurlijk iemand die echt iets wil aangaan en die de ambitie heeft zover mogelijk door te groeien.”
Nieuwe doelgroep
Henderiks over de modules die Markus Verbeek Praehep aanbiedt: “Het is maatwerk waarbij theorie en praktijk hand in hand gaan. Er wordt goed gekeken naar wat een kandidaat al weet en waar iemand het meest bij gebaat is. De meeste mensen die kiezen voor een traject bij Markus Verbeek Praehep zijn mbo 4-studenten, eerstejaars hbo, die hun studiekeuze tegenvalt en iets anders willen gaan doen, of de zogeheten omscholers. Je hoeft dan geen vierjarige hbo-opleiding meer te volgen. Je leert snel en gratis en krijgt bovendien salaris. Er wordt niet alleen gewerkt aan een oplossing voor personeelstekorten, maar er worden ook kansen gecreëerd om te werken in de financiële sector. Daarnaast wordt er een nieuwe doelgroep aangesproken, die al de nodige bagage heeft en er anders in staat. Ambitie en de wil om er echt iets van te maken, zijn absoluut toegevoegde waarden.”
Tekst: Till Behne
Markus Verbeek Praehep is de opleider voor accountants, payroll professionals, fiscalisten, (salaris)administrateurs en controllers. Kijk voor meer informatie op mvp.nl
Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2024. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av3-2024-av-top-50-2024/
Geef een reactie