• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Aftrek negatief loon door dga voor betaalde schadevergoeding terecht geweigerd

Aftrek negatief loon door dga voor betaalde schadevergoeding terecht geweigerd

Fiscaal, Nieuws

Een dga, die bij de uitvoering van zijn werkzaamheden als bestuurder van een BV verwijtbaar heeft gehandeld door een partij goederen onrechtmatig aan een derde te verkopen, maakt niet aannemelijk dat de te betalen schadevergoeding als gevolg daarvan kan worden gezien als een claim op grond van bestuurdersaansprakelijkheid.

25 juli 2025 door Accountancy Vanmorgen

Een dga is directeur en enig aandeelhouder van een BV. Hij voert het management over de fitness-BV die in 2013 in contact is gekomen met een Amerikaanse vennootschap (LLC). Beide bedrijven onderhandelen over de opzet van een gemeenschappelijk fitnessprogramma dat aspecten combineert van dansen, boksen en pilates. Uit een managementovereenkomst volgt dat de dga wordt uitgezonden om het beheer te voeren over de nieuwe BV en alle dagelijkse commerciële werkzaamheden te verrichten.

In 2014 geeft de LLC aan de onderhandelingen te willen staken. Daarop spant de BV van de dga een kort geding aan. Daarbij worden afspraken gemaakt over de financiële afwikkeling van de reeds door de nieuwe BV gedane investeringen en de overname van de voorraad merchandise artikelen, inclusief kleding, door een aan de nieuwe BV gelieerde vennootschap.

Negatief loonbestanddeel

Na onenigheid over de wijze van nakoming van de gemaakte afspraken wordt executoriaal beslag gelegd op de voorraad merchandisingartikelen. Vervolgens wordt de door het beslag getroffen voorraad verkocht aan een autohandelaar. Daarop spant de LLC een kort geding aan en veroordeelt de rechtbank Amsterdam de fitness-BV van de dga tot het betalen van een schadevergoeding van € 453.476,-. Op 16 juni 2017 maakt de BV een bedrag van € 226.738,- over naar een derdenrekening van een advocatenkantoor en boekt in de rekeningcourant het bedrag als een vordering op de dga.

In zijn aangifte IB/PVV 2016 neemt de dga de helft van de onherroepelijke geworden betaling van € 226.738,- op als een negatief loonbestanddeel. De inspecteur corrigeert het aangegeven negatieve loonbestanddeel omdat de betaling in 2017 is gedaan. In zijn aangifte IB/PVV over 2017 rekent de dga een fictief loon van € 75.000,- tot zijn inkomen uit werk en woning. Onder vermelding van “bestuurdersaansprakelijkheid” neemt hij een negatief loonbestanddeel in aanmerking van € 151.738.,-.

De inspecteur deelt de dga mee dat hij voornemens is om van deze ingediende aangifte over 2017 af te wijken en het gehele in aanmerking genomen bedrag aan negatief loon van € 151.738,- niet in aftrek toe te laten. Het bezwaar van de dga dat hij, naast het in aanmerking te nemen negatieve loon, het fictieve loon nader diende te worden vastgesteld op € 45.000,- wijst de Inspecteur af.

Sprake van verwijtbaar handelen?

De dga gaat in beroep bij de rechtbank Gelderland tegen de door de inspecteur gedane uitspraak op bezwaar. De rechtbank oordeelt dat de bewijslast dat een lager fictief loon in aanmerking genomen dient te worden op de dga rust en dat de dga daar niet in is geslaagd, en dat de schadevergoeding niet is aan te merken als negatief loon.

De dga gaat in hoger beroep bij het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden die de vraag moet beoordelen of het bedrag van  € 226.738,- als negatief loon van de dga kan worden aangemerkt. De dga stelt dat hij het bedrag als negatief loon in aanmerking kan worden genomen omdat hij bij de uitvoering van zijn werkzaamheden als uitgezonden bestuurder verwijtbaar heeft gehandeld door de voorraad goederen te verkopen aan een autohandelaar.

Het hof overweegt dat de fitness-BV de voorraad goederen kennelijk ten eigen bate heeft verkocht aan een autohandelaar. Door het betalen van de schadevergoeding is de fitness-BV echter niet verarmd omdat er een bedrag is betaald van € 453.760,- ter compensatie van de onrechtmatige verkoop van de voorraad met eenzelfde waarde in het economisch verkeer.

Bestuurdersaansprakelijkheid niet aannemelijk gemaakt

Het hof overweegt dat voor zover de verkoopopbrengsten van de voorraad ten goede zijn gekomen aan de dga, zijn betaling tegenover die verkoopopbrengsten staat, en voor zover de verkoopopbrengsten ten goede zijn gekomen aan de fitness-BV, de dga op die (rechts-)personen om die reden een regresvordering heeft. De dga maakt dus niet aannemelijk dat sprake is van een claim op grond van bestuurdersaansprakelijkheid van de fitness-BV op de dga of een betaling door de dga vanwege zijn aansprakelijkheid als bestuurder van de fitness-BV en/of middellijk bestuurder van de nieuwe BV.

Het hof oordeelt dat van negatief loon van de dga over het jaar 2017 daarom geen sprake is. Voor dat geval stelt de dga dat hij wegens de betaling een vordering heeft op zijn fitness-BV als gevolg waarvan het fictief loon over 2017 maximaal € 45.000,- kan bedragen. Indien geen sprake is van negatief loon en de fitness-BV de claim moet betalen dan leidt dat een aantal jaren op rij tot een negatief resultaat, aldus de dga. Zijn fitness-BV zou in dat geval niet de financiële ruimte hebben om de dga fictief loon van € 75.000,- toe te kennen.

Fictief loon

Het hof overweegt dat de dga in zijn aangifte IB/PVV over 2017 een fictief loon heeft vermeld van € 75.000,- en dat in de aangifte vennootschapsbelasting 2017 van de fitness-BV een bedrag van € 75.000,- staat vermeld als lonen en salarissen. Naar het oordeel van het hof is er geen sprake van een claim vanwege bestuurdersaansprakelijkheid. Het betoog van de dga faalt hiermee.

Ook de door de dga overgelegde financiële gegevens van de fitness-BV waaruit een eigen vermogen per 31 december 2017 blijkt van ruim € 1.300.000,- en een fiscaal resultaat over 2017 van € 70.000,- bieden geen steun voor zijn stelling dat het fictief loon over 2017 in afwijking van zijn eigen aangifte € 45.000,- zou moeten bedragen. Het gelijk op dit punt is aan de zijde van de inspecteur.

Immateriële schadevergoeding

Het beroep van de dga op overschrijding van de redelijke termijn slaagt wel. Het bezwaarschrift van de dga is door de inspecteur ontvangen op 19 april 2020 en de inspecteur heeft uitspraak op bezwaar gedaan op 7 december 2021. De rechtbank heeft op 31 maart 2023 op het beroep van de dga beslist. In beginsel is daarmee in eerste aanleg de redelijke termijn met (afgerond) twaalf maanden overschreden.

Vanaf de ontvangst van het bezwaarschrift van de dga tot de uitspraak van het hof van heden zijn (afgerond) vijf jaar en drie maanden verstreken zodat de redelijke termijn met één jaar en drie maanden is overschreden en daardoor heeft de dga recht op een vergoeding van  € 1.500,- wegens geleden immateriële schade.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, ECLI:NL:GHARL:2025:4295

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: gebruikelijk loon, negatief loon

Tags: gebruikelijk loon, negatief loon

Gerelateerde artikelen

22 mei 2026

Accountant achter uitzendbureau verliest zaak over verzwegen loonheffingen

11 mei 2026

Geen overeenstemming over voorwaarden, rechtbank bepaalt redelijk loon accountant

6 maart 2026

Hoogte gebruikelijk loon dga administratiekantoor terecht gecorrigeerd

4 maart 2026

Onderzoek naar uniformere vaststelling gebruikelijk loon, geen hogere ondergrens

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Caseware Nederland introduceert Financial Reporting Visualization Agent, aangedreven door Verity

Kennispartner

Benchmark Kantoorcijfers 2026 van start – hoe staat jouw kantoor ervoor?

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Wat verstaan we in de accountancy onder efficiënt werken? 
Stappenplan om je facturatieproces volledig te digitaliseren
Visionplanner Zomer Boost 2026: slimmer werken met meer overzicht en minder gedoe
Werkt je on-premise software nog voor je, of tegen je?
Iedereen wil AI. Maar je processen draaien nog op Excel en post-its.
Hoe standaardisering de stille revolutie in finance ontketende
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
Vraagposten: van losse mailtjes naar een gesloten lus met je klant
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Z login heeft dé oplossing voor intermediairs die efficiënt willen werken
de autonome AI-boekhouder
Patronaatsverklaring voor de jaarrekening: wat de accountant moet weten om verrassingen te voorkomen
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Is mijn baan over een paar jaar verdwenen?
Risico’s wachten niet op je volgende dossiertoetsing
Te veel tijd kwijt aan factuurverwerking? Dit is hoe AI het oplost
Youngtimerregeling verandert per 2027
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Hoeveel tijd bespaart automatisch afletteren écht op jaarbasis?
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
De bedrijfsarts: zo begeleid je je klant door het verzuimtraject
Amerikaanse belastingplicht: wat is mijn rol als Nederlandse accountant?
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Van zij-instromer naar accountant: hoe het Schakeltraject nieuw talent aantrekt in de Accountancy
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Zkr en SRA bundelen krachten voor efficiëntere Wwft-compliance bij accountantskantoren 
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Wat kost cultuurmismatch jouw kantoor?
Sturen op cijfers: de 7 KPI’s die elk accountantskantoor moet meten
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Sneller contracten afwikkelen? Zo doe je dat
Zo werk je écht samen met klanten in Microsoft Teams
De verborgen kosten van de mailbox
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
“Het werkt toch prima? Dat is vaak precies het probleem”
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe consolidatie het Europese accountancylandschap hertekent
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Junior manager audit
Bentacera
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Accountant Agri & Food – Terneuzen
aaff
Audit assistent
KNAV
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Corporate Finance Advisor
KNAV
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Controleleider
Scab
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Accountant – Eindhoven
aaff
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Curator treft lege huls aan bij failliet Tennor, verwacht meer dan een miljard schuld 18.2k weergaven
  • Kabinet onderzoekt nieuwe grondslag mrb en ziet af van tenaamstellingsbelasting 5.7k weergaven
  • Personalia | PwC benoemt negentien nieuwe partners 3.2k weergaven
  • Opnieuw celstraf geëist tegen fraudeur na ontdekking miljoenenfraude door KPMG 2.9k weergaven
  • Oordeelonthouding accountant kost recruiter aanbesteding 2.8k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen