Economen van ABN AMRO verwachten een stijging van het minimumloon van minimaal 10 procent, de AOW stijgt vermoedelijk in beperkte mate mee. Daarnaast ligt ook nieuwe wet- en regelgeving rond flexarbeid voor de hand. Hoe hoog het minimumloon stijgt zal afhankelijk zijn van welke coalitie er straks aantreed, maar op basis van de verkiezingsprogramma’s lijkt een minimale verhoging van 10 procent waarschijnlijk. Dat stelt de bank op basis van een analyse van de verkiezingsprogramma’s en -uitslag.
Centrumrechts of brede coalitie?
Gezien de verkiezingsprogramma’s lijkt het erop dat het minimumloon sowieso omhoog gaat, constateren de bankeconomen. De precieze stijging zal afhangen van de coalitievorming. Bij een centrumrechtse coalitie (VVD, D66, CDA en eventueel een kleine vierde partij) lijkt een stijging van 10 procent voor de hand te liggen. De AOW stijgt vermoedelijk in beperkte mate mee. Over de bijstand verschillen de partijen van mening: alleen bij D66 stijgt die ook enigszins, VVD en CDA willen de koppeling van het minimumloon met de bijstand loslaten. Toch kan ook bij het CDA de koopkracht van bijstandsgerechtigden toenemen door een verlaging van het tarief van de eerste schijf van de inkomstenbelasting en een verhoging van de huurtoeslag. Hoe de koopkracht van minimuminkomens zich ontwikkelt zal dus niet alleen afhangen van de stijging van het wettelijk minimumloon, maar ook van de hervorming van het belasting- en toeslagenstelsel.
Wet- en regelgeving flexarbeid
Daarnaast ligt ook nieuwe wet- en regelgeving rond flexarbeid voor de hand, stellen de ABN AMRO-economen. Tijdens de campagne heeft CDA-lijsttrekker Wopke Hoekstra erop gehamerd de adviezen van de Commissie-Borstlap te willen opvolgen. Borstlap adviseerde onder meer het minimumloon voor flexcontracten te verhogen en strengere regels in te voeren rond laagbetaalde zzp’ers en uitzendkrachten. De verhoging van het minimumloon, de hervorming van het belastingstelsel en de nieuwe wetgeving rond flexibele arbeid kunnen leiden tot hogere kosten voor werkgevers. Anderzijds heeft bijvoorbeeld de VVD nagedacht over de loonkosten voor werkgevers. Zo schrijft de partij de bestaande loonkostenvoordelen ‘gerichter’ te willen maken. Onder de bestaande Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) kunnen werkgevers onder voorwaarden aanspraak maken op een subsidie per verloond uur voor medewerkers die moeilijk aan werk komen, zoals werknemers met een arbeidsbeperking. De nieuwe coalitie zou de loonkostenvoordelen kunnen verruimen om voor werkgevers de gevolgen van een stijging van het minimumloon wat te verzachten en tegelijkertijd kwetsbare groepen meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt.
Brede coalitie
Een brede coalitie zal het minimumloon vermoedelijk meer dan 10 procent verhogen, gezien de veel hogere ambities op dit vlak van de linkse partijen PvdA en GroenLinks. Een brede coalitie met linkse partijen zou vermoedelijk meer oog hebben voor AOW en bijstand, want D66, vermoedelijk na de VVD de grootste partij, wil ook de uitkeringen laten stijgen, net als de linkse partijen.
Conclusie
Een centrumrechtse coalitie zal het minimumloon vermoedelijk verhogen met tien procent, een brede coalitie met linkse partijen waarschijnlijk wat meer, waarbij vermoedelijk ook AOW en bijstand zouden profiteren. Hoe groter de verhoging, hoe waarschijnlijker dat dit stapsgewijs gaat en afhankelijk is van het monitoren van werkgelegenheidseffecten. De nieuwe coalitie zal grote hervormingen moeten doorvoeren in het complexe belasting- en toeslagenstelsel en op het gebied van flexarbeid (Commissie-Borstlap). Een ambitieus regeerakkoord waarin een aantal moeilijke knopen in één keer wordt doorgehakt ligt daarom voor de hand.
Volledige analyse: Linksom of rechtsom naar een hoger minimumloon (pdf)
Bron: ABN AMRO
hoe zit het met bv de wia/iva qua stijging
Nou idd hoe zit dat met die Iva uitkering krijg 2243 bruto en houd netto 1619 over door dat bruto heel hoog is krijg ik 230 aan toeslagen minder per maand terwijl als ik in de bijstand had gezeten veel meer in de maand over houd daarnaast betaal je met een Iva uitkering 624 aan loonheffing het systeem bij WIA iva uitkeringen moet op de schop want het is niet eerlijk
Gerko, als je nu eens aanleert om komma’s, punten en hoofdletters te gebruiken, dan wordt je tekst een stuk leesbaarder en word je ook intellectueel war hoger ingeschat door je lezers.
Och och och. Volgens mij ben jij een hele jaloers kleine vent. Geeft niet zo hebben we allemaal wel wat. Kijk niet naar een ander.kijk lekker naar jezelf en geniet en wees dankbaar dat je dit allemaal mag meemaken!
Flexarbeid met contracten dat je een jaar na beëindiging contract niet bij een soortgelijk bedrijf mag gaan werken.
18 ruige contracten, en het is niet toegestaan nevenactiviteiten ( ander werk ) te hebben.
Leuk die flexcontracten, maar dan zijn dit clausules die men in de wet ook moet gaan verbieden.
door het verhogen van de minimumloon zullen de bedrijven hun prijzen opvoeren en zal je je er niets overhouden. het gaat van het minimumloon verkleinen met reëel salarissen,
als de kilo brood straks 2.50 ipv nu 1.80 en liter melk 2.05 euro i.p.v 1.65 per liter dan word je als burger genaaid zoals altijd.
Inderdaad, bedrijven zullen de prijzen moeten opvoeren en dan komt het probleem ;
Ik heb zelf een schoonmaakbedrijf en kan mijn prijzen niet opvoeren. Bijvoorbeeld, een particulier die mij € 20,- betaalde in 2006 (ik zeg maar iets) is al gestegen naar € 35,- in 15 jaar maar gaat nooit accoord met € 45,- op zijn woning want er zijn grenzen. Mijn uur prijs kan ik niet verhogen in het gebied waar ik zit en nu is de situatie dat ik amper € 8,- per uur over hou. Laat staan dat de lonen omhoog gaan ….
Ze geven met de ene hand en nemen met de ander! Ook zal het bruto bedrag hoger worden en meer belastbaar!
De rijken gunnen de armere bevolkingsgroep geen normaal inkomen. Als die wat inleveren op basis van empathie komt het wel goed.