De kantonrechter boog zich onlangs over een geschil tussen een welzijnsinstelling en een sportdocent die op basis van een schriftelijke overeenkomst sportlessen verzorgde bij de instelling. De welzijnsinstelling zegde de overeenkomst op per 1 januari 2022. Volgens de vrouw was sprake van een arbeidsovereenkomst en is de opzegging niet rechtsgeldig.
Tussen de stichting Heerlijkheid Brederode en de beheerder van de Ruïne van Brederode in Santpoort bestond geen arbeidsovereenkomst, maar een opdrachtovereenkomst. De stichting kon deze overeenkomst daarom opzeggen zonder toestemming van het UWV en instemming van de beheerder. Dat heeft de kantonrechter van de rechtbank Noord-Holland besloten.
Is de ontvangen schadevergoeding van de uitzendkracht na het ongeval belastbaar als loon uit vroegere dienstbetrekking of als vergoeding voor gederfd loon? Over die vraag boog de rechtbank Noord-Holland zich onlangs.
De rechtbank Gelderland heeft een bestuurder gelijk gegeven in een geschil met de Belastingdienst over het gebruikelijk loon en de rechtsverhouding tussen hem en de NV waarvan hij bestuurder is. De rechtbank is het niet met de fiscus eens dat er sprake is van een formele gezagsverhouding en daarmee een privaatrechtelijke dienstbetrekking.
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft onvoldoende gemotiveerd geoordeeld over de vraag of bij twee dga’s sprake is van managementovereenkomsten of een dienstbetrekking, oordeelt de Hoge Raad. Het hof moet zich daarom opnieuw over de kwestie buigen, die aan het rollen kwam nadat de Belastingdienst een naheffingsaanslag loonheffingen oplegde.
