De Eerste Kamer heeft de Quotumwet op 31 maart aangenomen. In de wet is geregeld dat werkgevers jaarlijks banen beschikbaar stellen voor mensen die vanwege een beperking niet zelf in staat zijn het minimumloon te verdienen. Deze afspraken zijn niet vrijblijvend. Nemen bedrijven niet voldoende arbeidsbeperkten in dienst, dan moet er een quotumheffing van 5000 euro voor elke niet-ingevulde werkplek worden betaald.
Lees verder op de site van PwC.
Geef een reactie