Landbouworganisatie LTO Nederland pleit voor en uitzondering in de nieuwe flexwet voor seizoen- en oogstwerk. Dat zei Albert Jan Maat van LTO vanochtend in een interview bij BNR over de averechtse effecten van de Wet Werk en Zekerheid.
In de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (of flexwet), die ingaat op 1 juli aanstaande, hebben werknemers recht op een vast contract als er minder dan zes maanden werkonderbreking zit tussen een dienstverband. Volgens Albert Jan Maat van LTO hebben werknemers in het seizoens- en oogstwerk daar helemaal geen behoefte aan. “Wij hebben nu eenmaal pieken in de arbeid voor seizoenswerk”, licht Maat toe. “In de wet is opgenomen dat je heel snel op een vast contract zit als je een onderbreking hebt van korter dan zes maanden. Dat willen de medewerkers bij ons die tijdelijk werk hebben helemaal niet.”
Geef een reactie