Eind 2013 verscheen er een geruchtmakend rapport vanuit het Engelse Oxford. De onderzoekers Carl Benedikt Frey en Michael A.Osborne onderzochten welke beroepen vatbaar zijn voor wat zij noemen ‘computerisation.’
Een lastig in het Nederlands te vertalen begrip, immers computer is inmiddels wel een in de Nederlandse taal ingeburgerd begrip, maar het is geen Nederlands woord. Dus pakken we maar dat andere woord: automatisering. Accountant is zo’n beroep dat vatbaar is voor automatisering. De onderzoekers gebruiken de Engelse term ‘susceptible’ en dat betekent gewoon vatbaar. Net zoals dat iemand vatbaar kan zijn voor een verkoudheid. Accountants zijn erg vatbaar voor automatisering. En dan maakt het bijna niet uit aan welk kant van het accountancyspectrum je je bevindt. Alle taken in accountancy zijn vatbaar voor automatisering: administratie, fiscaliteit, audit.
Een complete whipe out van een beroepsgroep?
Wie het weet mag het zeggen! De trend is natuurlijk niet nieuw. In die zin is er geen sprake van een revolutie. De eerste boekhoudrevolutie begon ergens aan het einde van de middeleeuwen/begin renaissance in Italië waar broeder Luca Bartolemeus Pacioli het dubbel boekhouden introduceerde. De Venetiaanse kooplieden waren enthousiast en namen het snel over. Toen werd het heel lang, heel stil. Het papieren systeem werd geperfectioneerd. De echte volgende revolutie kwam pas ergens ver in de tweede helft van de 20e eeuw toen Dan Bricklin en Bob Frankston in 1979 het eerste echte spreadsheet uitvonden. Toen gingen berekeningen ineens een stuk sneller. ‘Visicalc took 20 hours of work per week for some people and turned it out in 15 minutes,’ vertelt Dan Bricklin in een interview. En hij voegt er nog iets belangrijks aan toe: ‘and let them become much more creative.’
Toch nog even terug naar de Engelse onderzoekers. De kans of eigenlijk de waarschijnlijkheid dat administratieve, fiscale en audit beroepen binnen nu en tien jaar volledig geautomatiseerd worden schatten zij hoger in dan 90%! U bent gewaarschuwd. Heeft u een keuze in deze ontwikkeling? Wel of niet er in meegaan? Ik denk het niet. Je moet mee. Wordt uw beroep overbodig? Ja en nee! Hangt er vanaf hoe u dat invult. Meer routinematig werk verdwijnt en analyses worden veel meer gebaseerd op digitale analyses. En hier geldt naar alle waarschijnlijkheid het tweede deel uit het citaat van Dan Bricklin: ‘and let them become much more creative.’ Daar ligt dus uw echte uitdaging!
Geef een reactie