Steeds meer salarissoftwaresystemen bieden meer functies dan alleen de bruto-netto en netto-bruto salarisberekening. Dat blijkt uit de Marktanalyse salarissoftware 2015 van GBNED.
Onderzoeksbureau GBNED heeft van ruim veertig standaard salarissoftwaresystemen het aanbod van standaard salarissoftware en enkele daarbij behorende eigenschappen in beeld gebracht. Het gaat hierbij om eigenschappen op het gebied van cao-regelingen, koppelingen met andere systemen en functies op het gebied van ziekteverzuim, verlofregistratie, urenregistratie, personeelsplanning en wagenparkbeheer. Uit het onderzoek blijkt dat steeds meer salarissoftwaresystemen meer functies bieden dan alleen de bruto-netto en netto-bruto salarisberekening.
Cao-afspraken
De rekenregels die de Belastingdienst beschikbaar stelt maakt dat salarissoftware berekeningen (bruto-netto / netto-bruto) op een zelfde wijze (en dus een juiste manier) uitvoert. Hierbij is geen rekening gehouden met het ondersteunen van alle verschillende cao-afspraken en die laatste zijn, met totaal zo’n 1.000 cao’s, erg omvangrijk te noemen. Een aandachtspunt is volgens GBNED dan ook of salarissoftware de vereiste cao’s ondersteunt. ‘Niet alle cao-afspraken hebben invloed op salarissoftware, zoals bijvoorbeeld afspraken over proeftijd en opzegtermijn. Maar de wijze waarop eventuele toeslagen en overwerk berekend wordt kan wel van invloed zijn op salarissoftware. Ook bijzondere arbeidsrelaties, zoals voor artiesten, topsporters, huispersoneel, thuiswerk en aannemen van werk worden niet altijd standaard ondersteund binnen salarissoftware.’
Flecxibele werknemers
Ook krijgen bedrijven steeds meer te maken met flexibele werknemers. Hier kan ook ketenaansprakelijk een rol spelen en het bijhouden van een goede urenregistratie. Tevens zijn er bedrijven die een internationale oplossing zoeken voor hun salarisadministratie. Het gaat hierbij om werknemers die bij verschillende (dochter)ondernemingen in verschillende landen actief zijn. Zaken als meertaligheid, regelgeving van meerdere landen en rapportage over landen heen spelen dan een belangrijke rol.
Een overzicht van alle standaard salarissoftware met de belangrijkste eigenschappen is hier gratis op te vragen.
Geef een antwoord