De salarisverwerking is een steeds terugkerend ritueel. Iedere maand of verloningsperiode alle gegevens en mutaties van verschillende werkgevers verwerken om tot een correcte loonstrook te komen voor de medewerkers. Daarnaast aangiftes doen bij de diverse instanties en rapportages maken voor de werkgever.
Op het gebied van oproepkrachten & payrolling vinden onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) de grootste wijzigingen plaats. Het bedoelde effect is dat meer mensen een vast arbeidscontract krijgen. Inhuur van oproepkrachten en payrolling moet daarom duurder worden.
90% van de verwerkers van salarisadministraties loopt een hoog risico om de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) te overtreden. De belangrijkste oorzaak is dat salarisverwerkers hun klanten de keuzevrijheid geven in de manier waarop zij gegevens aanleveren. Dat blijkt uit een onderzoek van Exact naar de websites van honderd salarisdienstverleners.
Mag een accountant geld uitlenen aan zijn klant? Wanneer een faillissement dreigt van een klant, wat is dan professioneel en zorgvuldig gedrag van de accountant richting de ondernemer? En kunnen overwerksalaristrookjes ten gunste van de betrokken DGA die zien op overwerk in de afgelopen 6 jaar zo maar ineens valide onderbouwd worden? En tenslotte is […]
Niet alleen een slimme workflow, goede salarissoftware omvat ook het incorporeren van afspraken en regelgeving die door software vlekkeloos opgenomen moet worden. Salarisverwerking is grotendeels een geautomatiseerd traject. Wat is hierin de rol van een softwareleverancier? In gesprek met Leo Overvoorde en Jouke Sjaardema, binnen Unit4 verantwoordelijk voor de salarissoftware.
Salarismutaties van je klanten komen via allerlei kanalen en vaak onvolledig binnen. Daardoor ontstaan fouten. Die herstel je vaak wel op tijd, omdat je hart voor je vak hebt. Maar toch, zou dit niet anders kunnen? In dit blog lees je hoe (en het is makkelijker dan je denkt).
De salarisadministratie is voor veel ondernemers een noodzakelijk kwaad. Toch is het één van de meest bedrijfskritische onderdelen van de administratie. Bij het uitbetalen van de salarissen mag niets misgaan. Het uit te betalen bedrag moet juist worden vastgesteld zodat de medewerkers tijdig hun geld ontvangen. Gebeurt dat niet, dan is er al snel onvrede. […]
De NBA wijst op een wijziging per 1 januari in het nieuwe artikel 13a van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Daarin is nu opgenomen dat wanneer een werknemer in een uitbetaalperiode meer uren werkt dan de overeengekomen arbeidsduur, deze in elk geval het minimumloon over de totaal gewerkte uren moet ontvangen.
Volgens het jaarlijkse trendonderzoek van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (Nirpa) is de werkdruk voor de salarisadministrateur afgelopen jaar fors gestegen. “Twee derde van alle professionals heeft te maken met méér werk dan in 2016, driekwart heeft ook te maken met complexer werk.” De vooruitzichten zijn dat het werk zich nog meer zal […]
De Belastingdienst is tevreden over het vorig jaar opgestarte Forum Salaris. Dat is een online ontmoetingsplek voor salarisadministrateurs. Op het forum zijn inmiddels 3.200 administrateurs actief, die 395 vragen en antwoorden hebben gesteld of gegeven. De redactie van het forum heeft 55 handreikingen, 272 nieuwsberichten en 185 antwoorden op het forum geplaatst.
