Opdrachtgevers kunnen ook onder de Wet DBA zelfstandigen inhuren voor bijvoorbeeld de tijdelijke vervanging van een werknemer. Dat schrijft staatssecretaris Wiebes in antwoord op Kamervragen over de criteria voor schijnzelfstandigheid.
Een arbeidsrelatie, ook een tijdelijke ter vervanging van iemand die in loondienst is, wordt op zijn eigen fiscale merites beoordeeld, zo schrijft Wiebes. De beoordeling of er geen dienstbetrekking aanwezig is staat los van het gegeven of het gaat om tijdelijke, structurele of variabele werkzaamheden.
Indien een invaller hetzelfde werk doet op dezelfde wijze en onder dezelfde voorwaarden en omstandigheden als degene in loondienst die wordt vervangen, dan is er sprake van een dienstbetrekking. Onder de VAR was dat zo en dat is ook onder de Wet DBA het geval, aldus de staatssecretaris. Als de invaller hetzelfde werk doet, maar de voorwaarden en omstandigheden verschillen ten opzichte van degene die in dienstbetrekking werkte, dan kan de invaller wel degelijk buiten dienstbetrekking werken.
Geef een reactie