Mede door de opmars en mogelijkheden van cloud computing is Employee Self Services steeds meer gemeengoed geworden bij zowel salaris- als HRM-software. Dat blijkt uit de nieuwe “Gids Salaris- en HRM-software 2016/2017” van onderzoeksbureau GBNED.
In de eerste uitgave van de gids zijn ruim veertig toepassingen in kaart gebracht. Ruim dertig hiervan hebben betrekking op in elk geval salarissoftware, al dan niet gecombineerd met HRM-functies.
Cao’s en belastingregelingen belangrijkste selectiecriterium
Bij salarissoftware lijkt het belangrijkste selectiecriterium de ondersteuning van cao’s en belastingregelingen te zijn. Als het gaat om HRM-functies ondersteunt salarissoftware in de meeste gevallen een zekere vorm van ziekteverzuim, verlofregistratie en urenregistratie. Maar ook functies als personeelsplanning en wagenparkbeheer behoren steeds meer tot de bagage van dergelijk oplossingen, zo blijkt uit het rapport. Mede door de opmars en mogelijkheden van cloud computing lijkt Employee Self Services ook steeds meer gemeengoed te worden bij zowel salaris- als HRM-software. Bij Employee Self Services worden bepaalde functionaliteiten voor medewerkers via internet online beschikbaar gesteld. Voorbeelden hiervan zijn het raadplegen van loonstroken via een smartphone, persoonlijke gegevens muteren, verlofregistratie, ziekteverzuim- en betermeldingen en urenregistraties en declaraties.
Geen ondersteuning Auditfile Salaris (XAS)
45 procent van de leveranciers van salarissoftware heeft aangegeven de “Auditfile Salaris” (XAS) (nog) niet te ondersteunen. Hiermee blijft de ondersteuning van XAS duidelijk achter, aldus het rapport. Opmerkelijk, vinden de onderzoekers, want boekhoudsoftware kent “Auditfile Financieel” (XAF) die in nagenoeg alle MKB-boekhoudsoftware standaard aanwezig is.
“Gids Salaris- en HRM-software 2016/2017”
Met de nieuwe, 200 pagina tellende “Gids Salaris- en HRM-software 2016/2017” biedt GBNED inzicht in het complete spectrum van toepassingen op het gebied van salaris- en HRM-software. Het biedt een handige softwarematrix en per oplossing een specificatie van aangeboden functionaliteit. Ook besteedt de gids aandacht aan gerelateerde onderwerpen, zoals cloud computing, elektronische gegevensuitwisseling (gericht op de loonaangifteketen, maar ook op andere instanties, zoals pensioenfondsen) en data-analyse (gericht op de XML Auditfile salaris en de mogelijkheid van dashboards). De gids is gratis beschikbaar via http://www.ictplaza.nl/brx/3699/1 of via www.softwarepakketten.nl/salaris.
Geef een reactie