Bedrijven moeten ZZP’ers een minimumtarief betalen van tweemaal het minimumloon. Dat is het alternatief van Zelfstandigen Bouw voor de Wet DBA.
Duidelijke criteria
Volgens de belangenbehartiger voor ZZP’ers in de bouw wordt een ZZP’er alleen als zelfstandig ondernemer beschouwd als hij niet onder dit tarief duikt. Ook mag hij niet langer dan twee jaar aaneen uitsluitend voor één opdrachtgever werken. Als de ZZP’er aan deze twee criteria voldoet, moet hij ook de zekerheid hebben dat hij als zelfstandig ondernemer wordt beschouwd, aldus Zelfstandigen Bouw. ‘Hiermee bereik je precies wat met de Wet DBA was beoogd, maar zonder de rampzalige gevolgen van die wet voor ZZP’ers’, zegt voorzitter Charles Verhoef van Zelfstandigen Bouw. ‘Met het minimumtarief bestrijd je schijnzelfstandigheid en oneerlijke concurrentie. En door duidelijke criteria te stellen geef je de ZZP’er én zijn opdrachtgever zekerheid wanneer hij als zelfstandig ondernemer wordt beschouwd door de Belastingdienst. Wij gaan uit van een minimumtarief van twee maal het minimumloon, omdat dit qua inkomen voor een ZZP’er vergelijkbaar is met het minimumloon voor werknemers. ZZP’ers moeten immers zelf zorgen voor hun sociale voorzieningen.’
Schijnzelfstandigheid
Het minimumtarief voor ZZP’ers is vooral bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Daarom geldt het in het voorstel van Zelfstandigen Bouw alleen voor de zakelijke en niet voor de particuliere markt. ‘Dat is een heel andere markt waar het tarief op een andere manier tot stand komt.’
Geen inhuur meer door grote bouwbedrijven
De Wet DBA moet wat Verhoef betreft zo snel mogelijk definitief de prullenbak in. ‘Ook al heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën de wet voorlopig opgeschort, nog dagelijks lopen ZZP’ers opdrachten mis. Grote bouwbedrijven hebben me laten weten dat zij geen ZZP’ers meer inhuren zolang die wet niet definitief van tafel is.’
Geef een antwoord