Deloitte heeft in het Verenigd Koninkrijk de afgelopen vier jaar 20 partners ontslagen wegens ontoelaatbaar gedrag, zoals pesten en seksuele intimidatie. Dat blijkt uit een rondvraag van de Britse Financial Times.
Volgens het dagblad is Deloitte de eerste van de big four die openheid van zaken geeft over het aantal leidinggevenden dat de laan is uitgestuurd wegens ongepast gedrag. Het bedrijf telt ongeveer duizend partners in het VK. Ceo David Sproul zegt dat de gedragsregels onder meer vanwege de #Metoo-beweging zijn aangescherpt. “Je kunt op vrijdagavond na het werk niet in een bar staan met een junior-collega en zomaar aannemen dat die zich aangetrokken voelt tot jou. Sommige mensen moeten dat uitgelegd krijgen.”
Video’s
De Britse tak van Deloitte geeft medewerkers al enkele jaren een training die is gericht op respect en gelijke behandeling en heeft tien medewerkers anoniem in een video laten vertellen over hun ervaringen met grensoverschrijdend gedrag.
KPMG, EY en PwC minder open
Volgens managementprofessor Laura Empson is de openheid van Deloitte “fantastisch”. KPMG, EY en PwC laten zich niet uit over hoeveel partners zich onbetamelijk hebben gedragen. KPMG houdt dat pas sinds kort bij, EY zegt beschuldigingen van ongepast gedrag serieus te nemen en PwC reageerde helemaal niet op het verzoek van de Britse krant.
Bron: FT.com
Geef een reactie