Zelfstandigen kunnen via een coöperatie de handen ineenslaan om hun uurtarieven op te schroeven. Dat zeggen arbeidsrechtadvocaten Jaap van Slooten en Jorinde Holscher in het FD.
Veel zzp’ers werken tegen lage tarieven, maar kunnen daar geen vuist tegen maken. Dat komt onder meer door het kartelverbod, dat onderlinge afspraken onmogelijk maakt. Een werknemerscoöperatie zou een alternatief kunnen zijn, aldus de twee advocaten. Vooral maaltijdbezorgers en koeriers die voor platforms als Deliveroo werken, moeten nu vaak tegen bodemprijzen werken. Met een staking zou zo’n coöperatie hogere tarieven kunnen afdwingen. Het voorstel sluit volgens het FD aan op de bereidheid van kartelwaakhond Autoriteit Consument en Markt (ACM) om welwillender te kijken naar collectieve afspraken tussen opdrachtgevers en kwetsbare zzp’ers zoals schoonmakers, maaltijdbezorgers en taxichauffeurs. Daarover wordt gesproken met twee ministeries. Een minimumtarief voor zzp’ers strookt niet met EU-verdragen over vrijheid van vestiging en dienstverlening.
Graag om de tafel
Maar voor ondernemingen die duurzaam als collectief en economische eenheid actief zijn, geldt het kartelverbod niet, tippen de juristen. Voorwaarde is wel dat de organisatie substantie heeft, met een bestuur dat namens de leden onderhandelt. “Het mag geen papieren constructie lijken.” Deliveroo laat weten het idee interessant te vinden. Het zou wel verregaande organisatie vergen, terwijl het verloop onder bezorgers groot is. “Daarom zouden we nog liever rechtstreeks meer willen regelen. Maar mocht er een coöperatie ontstaan, dan gaan we daar graag mee om de tafel.”
FNV ziet anderzijds niets in het voorstel. “Wij zijn helemaal voor coöperaties, maar alleen voor echte ondernemers, bijvoorbeeld in de zorg, met goede tarieven en meerdere opdrachtgevers.”
Bron: FD
Een mooi idee, en zoals de FNV ook zegt, coöperaties kunnen prima werken als samenwerkingsvorm voor (kleinere) groepen zzp’ers, maar niet in deze context. In elke vorm van samenwerking vervallen namelijk de ondernemersvoordelen zoals de mkb-winstvrijstelling en de zelfstandigenaftrek, die juist voor een kostenvoordeel zorgen. Als de bezorgers als ondernemers willen werken in een coöperatie, dan moeten ze zorgen dat ze nog andere opdrachtgevers buiten de coöperatie om hebben om hun ondernemersstatus te behouden. Dat zal vaak niet het geval zijn. Als de bezorgers samen een werknemerscoöperatie willen opzetten, dan worden ze dus werknemers… en daarmee vervallen ook alle ondernemersvoordelen. En in dat geval kan Deliveroo beter direct de werkgever zijn en gewoon het minimumloon betalen.
Zie ook het blogartikel https://www.cooperatieexpert.nl/blog/zzp-cooperatie/