• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » FNV hangt pensioenakkoord op aan bevriezen AOW-leeftijd

FNV hangt pensioenakkoord op aan bevriezen AOW-leeftijd

Branches, Fiscaal, Nieuws

13 mei 2019 door Accountancy Vanmorgen

Als het kabinet niet voor 1 juli toezeggingen doet over het bevriezen van de AOW-leeftijd, trekt vakbond FNV de stekker uit het overleg over een nieuw pensioenakkoord. Dat zegt vicevoorzitter Tuur Elzinga tegenover de Telegraaf.

Zonder het terugdraaien van de hogere AOW-leeftijd per 1 januari volgend jaar heeft de vakbond geen vertrouwen meer in de regering. ‘Als we er voor de zomer niet uitkomen, dan kunnen we het kabinet op dit dossier wel afschrijven’, aldus Elzinga. Zonder wetsaanpassing gaat de AOW-leeftijd volgend jaar naar 66 jaar en 8 maanden. ‘Dan wordt het wel heel onwaarschijnlijk dat we nog een deal gaan sluiten.’
Elzinga wijst erop dat het kabinet nog € 11 miljard beschikbaar heeft.

Van uitstel komt afstel

Pensioenfondsen staan er anders in: zo vindt Zorg & Welzijn dat de AOW later geregeld moet worden. Maar er moet wel een snel akkoord komen om kortingen te voorkomen. De FNV vindt dat afspraken over de AOW niet uitgesteld kunnen worden. ‘We hebben te vaak afspraken gemaakt waarvan uiteindelijk een deel niet werd uitgevoerd. Denk aan de belofte bij de verhoging van de AOW-leeftijd om iets voor zware beroepen te doen. Dat is helemaal van de agenda verdwenen. We willen nu geen losse eindjes meer’, zegt Elzinga.

Koppeling levensverwachting

Behalve het bevriezen van de AOW-leeftijd op 66 jaar en 4 maanden wil de FNV ook een andere koppeling tussen levensverwachting en pensioenleeftijd, waarbij niet meer elk extra levensjaar ook langer moet worden gewerkt. Dan zou zo’n € 7 miljard kosten.

Bron: Telegraaf

Categorie: Branches, Fiscaal, Nieuws Tags: aow-leeftijd, fnv, pensioenakkoord

Tags: aow-leeftijd, fnv, pensioenakkoord

Gerelateerde artikelen

31 mei 2023

Eerste Kamer neemt Wet toekomst pensioenen aan

24 mei 2023

Behandeling Wet toekomst pensioenen: compensatie, transparantie, invaren

23 mei 2023

Schouten wil overgang nieuw pensioenstelsel jaar uitstellen

7 april 2023

Pensioenperikelen bij fusies en overnames: de praktijk

Reacties

  1. Driver zegt

    13 mei 2019 om 20:04

    Ook voor jou Thijs….het gaat NIET over je pensioen, dàt heb je al opgebouwd, en als het goed is kun je bij jou pensioenfonds zien hoeveel dat is,,, ga je eerder dan je aow leeftijd dan heb je minder, ga je later dan heb je meer.
    Maar de AOW leeftijd naar 66 OF bevriezen op 66 /4 dààr gaat het om. en als dat vast staat weet je precies wat je gaat beuren als het zover is.

    Beantwoorden
  2. DriverG zegt

    13 mei 2019 om 20:15

    Bakker….
    Als jij meer dan 50 jaar ( in Nederland ) gewerkt hebt….dan heb je 100% AOW op je aow leeftijd + je eigen opgebouwde pensioen, dus hoe kom jij aan een gat ????
    Ben het wel met je eens dat we met zij ALLEN de boel plat zouden moeten gooien, maar dan ook ALLEN en LANDELIJK,,,,,en niet per bedrijfstak “prikjes “uitdelen dat gaat niet werken

    Beantwoorden
  3. Thijs zegt

    13 mei 2019 om 20:22

    Ook voor jou driver; wij begrijpen het donders goed op onze leeftijd (64) dat de AOW gekoppeld wordt. Met een herseninfarct in mijn rugzak na ruim 48 jaar werken is hét belang van de eindstreep halen van levensbelang AOW zowel als pensioen!

    Beantwoorden
    • DriverG zegt

      13 mei 2019 om 20:38

      Thijs……ja èn ??.wat wil je er mee zeggen…….. ik ben bijna 66 en zou moeten tot 66 / 4 dus ja bijna is het zover, ,,,,,,maar wil dus ook van de koppeling af, en voor IEDEREEN naar 66 of op zijn minst bevriezen op 66 /4
      En ze koppelen de aow niet aan je pensioen,….. maar je pensioen aan de aow dat is heel wat anders he.

      Beantwoorden
      • Jan van Willigen zegt

        14 mei 2019 om 14:43

        De FNV doet niets goeds voor de gepensioneerden met hun starre opstelling.
        Ik ben het met Zorg en Welzijn eens dat je nu eerst maar eens moet regelen, dmv een pensioenaccoord, dat de miljoenen gepensioneerden die weer een korting boven het hoofd hangt die zorg eens moet wegnemen.
        Dan sta je als FNV ook eens achter de gepensioneerde leden.

        Beantwoorden
  4. DriverG zegt

    13 mei 2019 om 20:28

    Cees, dan heb je 52 jaar en 3 maanden pensioen opgebouwd…..lekker veel toch !!

    En als de AOW terug gaat naar 66 en je hebt 50 jaar in Nederland gewoond dan heb je gewoon 100% aow + je dan opgebouwde pensioen wat je dan opgebouwd hebt in 51 jaar i.p.v 52 /3…………. so whats the problem ????

    Beantwoorden
    • Cees zegt

      13 mei 2019 om 20:51

      In onze bedrijfstak gaat het pensioen pas in op mijn 68 verjaardag en wat het probleem is dat ik 52 jaar en 3maanden best lang vind terwijl ze 10 jaar geleden nog konden stoppen op hun 58 overal aan betaald zoals de vut en nergens aanspraak op kan maken maar het is makkelijk praten op een kantoorstoel ga maar eens een maandje mee ga nu naar bed morgen om 5uur loopt de wekker weer af

      Beantwoorden
      • DriverG zegt

        13 mei 2019 om 21:19

        Cees, we hebben altijd geweten dat de toenmalige vut tijdelijk was, ook ik denk daar wel eens aan, ik ben nu bijna 66, maar die tijd is geweest, het lèèk toen goud wat ze uitdeelden, maar wees eerlijk, zou je NU in hun portemonnee willen kijken ? ik denk dat je dan schrikt.
        Ik weet natuurlijk niet welke bedrijfstak je werkt, maar m.i. hebben alle pensioenfondsen de berekening gemaakt tot je 68e, maar bieden ze de mogelijkheid eerder te gaan of op zijn minst op aow leeftijd.
        Kijk bij jou pensioenfonds wat je op kan bouwen tot 68, kijk wat je opgebouwd hebt, trek die 2 van elkaar af, deel dat door het aantal maanden nog te gaan tot 68, het bedrag dat daar uit komt x het aantal maanden tot je aow leeftijd, dan weet je precies wat er nog bij je reeds opgebouwde pensioen komt + 100% AOW (( als je tenminste 50 jaar in Nederland gewoond hebt 2% per jaar )) dan weet je wat je bruto inkomen wordt……in de situatie op dit moment
        Enuhhh….ik zit niet op een kantoorstoel maar werk in het O.V. en mijn wekker gaat wel eens om 03.30 uur.
        DUS…….gaat de aow leeftijd terug, dan beur je iets minder pensioen, immers, je bouwt iets minder op……..maar daar ben ik voor, liever iets minder opbouw en gezond de eindstreep halen

        Beantwoorden
  5. Theo zegt

    14 mei 2019 om 09:21

    Vakbonden kunnen zich beter gaan richten op een structurele verhoging van de AOW uitkering. Deze is al jarenlang veel te laag en loopt hopeloos achter bij de loonontwikkeling.

    Beantwoorden
  6. Piet Philipse zegt

    14 mei 2019 om 09:35

    Zie en pensioen koppelen is niet alleen pensioen gijzelen maar ook veel gepensioneerden die niets meer aan hun situatie kunnen veranderden. De enige garantie die zij nu hebben is na ruim 50 jaar werken (Ik heb doorgewerkt dit 68) is dat hun pensioen wordt gekort door opstelling FNV. I s dat fair tegenover die groep.

    Beantwoorden
    • DriverG zegt

      14 mei 2019 om 10:59

      Piet,
      Schiet mij maar lek, maar ik kan geen hout van jou bericht begrijpen, wàt wil je er mee zeggen ?????

      Beantwoorden
  7. Marina zegt

    14 mei 2019 om 10:26

    ik ben nu bijna 62 en 45 jaar gewerkt, laatste 7 jaar in de zorg. Ik kan letterlijk niet meer, volop artrose, maar afkeuren kan niet en financieel niet haalbaar. Hoe moet ik tot 67 jaar werken en velen met mij, onmogelijk!!
    Ik kijk naar de eindstreep en elke keer is die verder weg. Hoe ga ik GENIETEN van de AOW? bevriezen op 66 en geen dag langer.

    Beantwoorden
    • DriverG zegt

      14 mei 2019 om 11:05

      Marina,
      Als jij nu bijna 62 bent , ligt jou AOW leeftijd zoals het er nu voor staat al op 67 / 3 , en als er niets veranderd wordt dat misschien 68 of langer.
      Ik vrees dat 66 niet gaat lukken, maar laten we dan knokken om het op zijn minst op 66 /4 te bevriezen

      Beantwoorden
  8. Henk zegt

    14 mei 2019 om 10:29

    Het maakt niet uit liegen en bedriegen dat is wat er gebeurd en daar doe je niks al lui die staan te liegen moeten ze hun AOW en Pensoen afpakken maar dan hebben we geen kabinet meer.

    Beantwoorden
    • DriverG zegt

      14 mei 2019 om 11:16

      Henk,

      We doen er niks aan ??………dus maar laten zoals het is ??

      Ieder heeft zo zijn individuele redenen, dat wordt dan ONMOGELIJK om te regelen, maar juist MASSAAL er voor gaan en het proberen op 66 of op zijn minst op 66 /4 vast te leggen, dan is het voor IEDEREEN hetzelfde

      Beantwoorden
  9. Herbert zegt

    14 mei 2019 om 15:55

    Ik ben ook voor het bevriezen van aow leeftijd. Het is ronduit a-sociaal wat er met de aow leeftijd is gedaan de afgelopen jaren. Geen uitzondering voor zware beroepen, maar voor iedereen dezelfde leeftijd!
    Waarom? Omdat er buiten je werk om ook zware situaties in je leven kunnen onstaan waardoor je werkt en ook mantelzorger bent/wordt door het afbouwen van de gezondheidszorg. Zorgen voor je zieke partner, ouders en/of kind naast je werk. KORTOM GA ERVOOR FNV.

    Beantwoorden
  10. Ger zegt

    14 mei 2019 om 16:43

    Deze meneer koolmees zal moeten aftreden wegens geen verstand van zaken zie maar wat hij op zijn kerfstok heeft hij gaat dwars in tegen ieder hoogleraar ook meneer knot van de DNB vertelt allemaal leugens is een grof schandaal ik voel mijn opgelicht blijven wij dit pikken oplichters horen achter slot en grendel wel een eerlijk proces alleen zullen zij hun eigen zelf moeten verdedigen en de advocaten moeten geen steun geven om dat minister Dekker ook hier een wanbeleid voert waar hij op het ministerie van onderwijs ook een puinhoop heeft achtergelaten eigenlijk zou dit kabinet moeten aftreden. Hoeveel mensen die ons door de oorlogsjaren hebben heen geholpen hebben een slecht einde van hun leven gekregen.Neonliberalismen zijn de uitbuiters van een hardwerkend volk . Bedenk als je met deze aankomende verkiezingen nooit meer VVD D66 en CDA CU

    Beantwoorden
  11. Jan zegt

    14 mei 2019 om 16:56

    Wordt het niet eens tijd om de 32 miljard gulden terug te storten in de pensioen pot ,die Lubbers heeft afgeroomd uit de pensioen pot om de Rijksbegroting op orde te brengen, dan hoeven we niet extra premie te betalen of worden gekort

    Beantwoorden
    • Bert zegt

      14 mei 2019 om 23:42

      Precies Jan. Waar is dat geld gebleven.

      Beantwoorden
  12. Theo zegt

    14 mei 2019 om 18:07

    Toen de aow in 1956 werd ingevoerd waren huisvrouwen nauwelijks op de arbeidsmarkt actief.zij betaalde dus ook geen premie. In de loop van de jaren zijn meer mensen m.n.
    vrouwen gaan werken. Dus veel meer mensen welke premie bijdrage. Nu is ineens alles onbetaalbaar aan het worden ????? Nu gewoon op 66 jaar bevriezen.

    Beantwoorden
    • DriverG zegt

      14 mei 2019 om 21:12

      Theo

      Je haalt ook 2 dingen door elkaar….AOW betaal je geen premie voor, dat krijg je van de overheid 2% voor elk jaar dat je in Nederland gewerkt/gewoond hebt….dus ook de vrouwen van toen
      Pensioen is een ander verhaal, dat bouw je op met werken, en ja, vrouwen zijn dat later gaan doen, maar krijgen dat ook naar rato bij AOW leeftijd
      Ik vrees dat terug naar 66 niet gaat lukken, maar bevriezen op 66 /4 zolas het nu is, hoopik dat hèèl het land zich gaat inzetten

      Beantwoorden
      • C.Vermeulen zegt

        27 mei 2019 om 14:11

        Je betaalt wel degelijk AOW-premie en wel 17,9 % van je (premie-)inkomen!

        Beantwoorden
  13. Wim Thibaudier zegt

    15 mei 2019 om 08:47

    Ik ben 58j en werkzaam binnen de sociale werkvoorziening. Dus alles mensen die wat mankeren. Ik zou nu al graag met pensioen gaan alleen al om gezondheids redenen. Ik vraag mij dan ook af of ik de 67j überhaupt nog mag halen. Het kabinet scheert alles over een kam. De harteloosheid van dit kabinet is duidelijk. Ik hoop van harte dat het toch nog mogelijk is met 65 pensioen en aow te ontvangen. Of beter nog de VUT herintroduceren. Vele jongere komen niet aan de bak. Laat mensen die het nu al moeilijk hebben met de VUT gaan en neem daarvoor Jonge mensen in dienst die nu kansloos zijn op de arbeidsmarkt. Het is maar een idée.

    Beantwoorden
  14. Janniek zegt

    15 mei 2019 om 09:08

    Kijk naar de landen om ons heen wij komen er bekaaid vanaf betreffende 67 jaar en 8 maanden. De abp pot is in het verleden ook al leeggeroofd door de regering . Teruggeven door de aow leeftijd op 65 te laten staan .

    Beantwoorden
  15. Jack zegt

    15 mei 2019 om 09:35

    Wie bepaald wat een zwaar beroep is ?

    Beantwoorden
  16. Sjaakb zegt

    15 mei 2019 om 10:03

    45 jaar gewerkt dan is het toch
    Mooi geweest
    Waarom nog langer
    En voor de rest die niet
    Op jonge leeftijd wil gaan werken
    Tot max 67 jaar en niet langer
    Dit kan allemaal van het geld
    Wat normaal over de balk wordt gegooid

    Beantwoorden
  17. Cornelis zegt

    15 mei 2019 om 20:40

    Cees .ik werk vanaf 14 jaar en 8 mnd . Nu ruim 50 jaar gewerkt in zorg en horeca wat zeker zwaar is. Nu tot 66 en 8 mnd verder .heb ik dadalijk nog wel wat aan mijn oaw en pensioen en ben ik dan geheel opgebrand? Altijd betaald aan alles . Schade dat de regering dit besloten heeft .zij halen het wel of hebben voldoende verdient om wel eerder te gaan stopp en. Weer schande.

    Beantwoorden
  18. Kees zegt

    27 mei 2019 om 10:56

    Echt bevriezen zou ik zeggen Nu 63 al twee nieuwe heupen door slijtage van 49jaar werken en op diverse laatsten artrose ben er echt aan toe

    Beantwoorden
  19. Cees zegt

    27 mei 2019 om 14:46

    Wij zijn op dit moment het enige land in de EU met het optrekken van de pensioenleeftijd naar 67 jaar en 3 maanden in 2022, Rutte wil zeker weer het braafste jongetje van de europese klas zijn in het kader van zijn carrièrreplanning.
    Onderstaand overzicht geeft de AOW-leeftijden weer in verschillende Europese landen:
    België 65 (67 in 2030)
    Bulgarije 63 (64 in 2020)
    Cyprus 65 (65 in 2018)
    Denemarken 66 (67 in 2022)
    Duitsland 65 (67 in 2029)
    Engeland 65 (67 in 2028)
    Estland 63 (65 in 2026)
    Finland 65
    Frankrijk 62 (67 in 2023)
    Griekenland 67 (67 in 2021)
    Hongarije 62 (65 in 2022)
    Ierland 66 (68 in 2028)
    Italië 66, 62 voor vrouwen (67 in 2022)
    Kroatië 63 (67 in 2038)
    Letland 62 (65 in 2025)
    Litouwen 63 (65 in 2026)
    Luxemburg 65
    Malta 62 (65 in 2027)
    Nederland 65 (67 in 2021)
    Oostenrijk 65, 60 voor vrouwen
    Polen 65 (67 in 2020)
    Portugal 65
    Roemenië 65
    Slowakije 62 (62 in 2017)
    Slovenië 65
    Spanje 65 (67 in 2027)
    Tsjechië 62 (67 in 2041)
    Zweden 61-67
    Zwitserland 65, 64 voor vrouwen

    Schandalig!!!

    Beantwoorden
  20. Jean zegt

    30 mei 2019 om 10:41

    Juist schandalig, maar het gaat wel overal gebeuren, kunnen ze dan niet beter nu allemaal wat meer laten betalen en de leeftijd het zelfde laten gewoon op 65, ik ben ook kapot en nog maar 64 j rug operatie twee schouder operaties met de rug gaat het nu weer niet echt lekker veel last van de benen ze hadden wat mij betreft 10 jaar geleden al allemaal wat meer moeten laten betalen aan pensioen en aow en met hun klauwen uit die pot blijven ik ben boos weg met heel dat gespuis daar in Den Haag, voor hun eigen wordt wel gezorgd daar ben ik niks bang voor,” schande!!!

    Beantwoorden
  21. Bert zegt

    30 mei 2019 om 16:48

    Boven de 57 ontslagen en met zestig nog steeds werkloos dan zijn je kansen voorgoed verkeken.
    Economisch ben je dan uitgeprocedeerd en afgeschreven.
    Ik ben inmiddels 65 en alle instanties trekken hun handen van je af om toch nog uit de bijstand en los van een uitkering kunnen komen.
    Kortom werk aan de winkel we staan voor de hele wereld klaar dus ruim nu eens wat in voor de zestigplussers.

    Beantwoorden
  22. Dirk zegt

    3 juni 2019 om 14:52

    61 en vanaf 24 jaar werkzaam in middelbaar onderwijs, geestelijk op(gebrand). Nog 6 jaar minimaal. Redelijk? Zoals huidige 60-plussers zijn wij buiten allerlei regelingen gevallen, bijv. VUT, maar er wel voor betaald. AOW en pensioen op 65 is al te laat voor velen. Iedereen over één kan scheren, zoals overheid wil? Pensioenakkoord? Vallen we weer buiten de boot? Uitzondering voor zware beroepen? Welke zijn dat? Alleen de lichamelijk zware beroepen? Wat doen we met psychisch zware beroepen? Tellen die niet mee? Een akkoord op basis van 66 jaar en 4 maanden is al een schandaal. Terugdraaien de algehele AOW- en pensioenleeftijd. Niet betaalbaar? Flauwekul. Gebruik een andere rekenrente. Sinds de crisis van 2007 heeft er ook nog nooit zoveel geld in de pensioenpotten gezeten. En inderdaad: overheid stort het geld dat jullie uit de ABP-pot hebben gehaald eindelijk eens terug.

    Beantwoorden
  23. Ronald zegt

    4 juni 2019 om 17:29

    Als ik het goed lees wordt de AOW leeftijd voor 2 jaar bevroren en daarna gaat deze voor elk jaar dat we langer leven met nog eens 8 maanden omhoog.

    Ik denk dat de FNV achterban hier niet mee akkoord gaat, die 2 jaar bevriezing moet zeker 4 worden en de 8 maanden verhoging moet naar 6 maanden, dan heb je iets bereikt, nu voelt het als een nederlaag.

    Beantwoorden
    • Dirk zegt

      4 juni 2019 om 20:18

      Volkomen mee eens. Zo heb ik het ook begrepen. Dat betekent al in 2024 67 jaar. Daar schiet je niets mee op. Wat zijn het voor onderhandelaars bij het FNV (en/of andere vakbonden)? Vind je het gek dat de vakbeweging steeds meer zieltogend wordt. Het voelt zelfs meer dan een nederlaag.

      Beantwoorden
  24. Ronald 2 zegt

    4 juni 2019 om 20:22

    De politiek heeft het weer voor elkaar.
    Zij hebben er alles aan gedaan om een akkoord te bereiken, en natuurlijk de PVDA is er weer als de kippen bij om dit akkoord de hemel in te prijzen.
    Als het nu niet lukt ligt de schuld bij de vakbond.

    Bedenk wel dat het de politiek is geweest die de AOW leeftijd zelf heeft versneld en daar nu wat van af doet en dan zegt kijk eens hoe goed wij zijn.

    Maar ja ik denk wel bij mezelf dat als de VVD de grootste partij is in dit land en de PVDA weer op 18 zetels staat dan snap ik het niet meer.

    FNV stem tegen dit voorstel, zie mijn reactie eerder.

    Beantwoorden
  25. Antoon zegt

    9 juni 2019 om 13:32

    Welke werkgever gaat vrijwillig 3 jaar 19000 euro betalen aan iemand die eerder wil stoppen omdatie dan nog niet helemaalversleten is?
    Klaver en Ascher moesten zich schamen omdat ze Rutte beloofden dat ze niet tegen verhoging aow leeftijd zouden zijn, op die voorwaarde mochten ze praten met Rutte, enze deden het nog ook.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

“Ik sta even stil en dat is al een hele vooruitgang…”

Partnercarrousel

Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
Biometrische gezichtsherkenning: nieuw binnen AuditCase
“Wetgeving rondom duurzaamheid ligt in het verlengde van ons DNA”
Dit moet je weten over de verwerking van deelnemingen in de commerciële jaarrekening
Boekencontrole Belastingdienst? Bekijk je rechten en plichten
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven
ICT en Kengetallen 2023 | “Het unieke inzicht biedt kansen”
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen
KING Connect: de ideale samenwerking tussen accountant en klant
ICT en Kengetallen 2023 | “Meer werkplezier én een hoger rendement”
De zorgplicht van een accountant ten aanzien van een derde bij niet-wettelijke taken
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?
Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw
“AFAS is een warm bad en wij zijn de badeendjes”
Professionals hebben de ‘war for talent’ gewonnen: werkgevers solliciteren bij werknemers
“Ik sta even stil en dat is al een hele vooruitgang…”
Moore DRV verhoogt efficiency met de digitale handtekening
De NIS2-richtlijn: de versterking van cyberveiligheid in een digitale wereld, geldt deze ook voor uw klanten?
Wet verbetering poortwachter? Bekijk deze checklist!
Zo verdrievoudig je in twee jaar tijd
Koen Scheepers adviseur bij Credion
De Belastingdienst start met invorderen: wat zijn de opties?

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt
Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
Zeven tips om alles uit SharePoint te halen
HR as a service als toegevoegde waarde voor een accountantskantoor
Taxture Global: een frisse wind in Legal & Tax advies
Zo beheer je documenten op een veilige manier

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Zo regel je efficiënt een statutenwijziging
Cloud documentmanagement: voor veilig en efficiënt documentbeheer
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Vijf redenen waarom ieder accountantskantoor servicemanagement zou moeten omarmen | (1) Structuur
Miljoenennota herverdeelt naar armen en laat bestaande budgettaire uitdaging aan volgend kabinet

Meest gelezen

  • Netto maandsalaris Nederlander met modaal inkomen stijgt in 2024 met 67,42 euro 8.3k weergaven
  • Belastingplan 2024: de fiscale voorstellen op een rij 6.3k weergaven
  • Gesjoemel met verkoopfacturen staat btw-aftrek in de weg 5.6k weergaven
  • Fiscus kondigt aanmaningen aan na intrekken betalingsregeling bijzonder uitstel 4.9k weergaven
  • Flinke kapitaalinjectie voor accountantsgroep PIA 3.8k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Senior Belastingadviseur
MKBTR
Assistent accountant duaal
Flynth
Relatiebeheerder – 32-40 uur p.w | Brielle
WEA Deltaland
Controleleider audit – Goes
Flynth
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Account AA (teamleider)
Flantüa
Zelfstandig assistent accountant MKB
Moore MTH
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Manager Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Supervisor Assurance | Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem en Utrecht
CROP
Relatie beheerder MKB
Moore MTH
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
Boekhouder
Gelders Genootschap
Zelfstandig Assistent Accountant voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Controleleider
Moore MTH
Gevorderd assistent accountant • Dordrecht
WEA Deltaland
Externe Accountant
Coney Minds
Accountant AA of RA voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Opdrachtleider / Controleleider
Coney Minds
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance
Gevorderd Assistent Accountant (Assurance)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Senior Supervisor Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Adviseur internationaal
Flynth
Accountant
Flynth
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Belastingadviseur
Flynth
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder
Werkstudent accountancy audit
Moore MTH
Assistent-Accountant controlepraktijk (beginnend)
KRC Van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Ervaren Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen