Ze hebben samen meegedaan aan de Dam-tot-Damloop. Maar ook een training gespreksvaardigheden gevolgd. En er zijn alweer plannen in de maak voor een weekend weg met collega’s. ‘Een band met elkaar hebben, draagt bij aan je werkplezier en je ontwikkeling.’
Tien kilometer hardlopen? Jurre Schoolderman en enkele andere collega’s draaiden er op de Alkmaar City Run hun hand niet voor om. ‘Mede dankzij de looptrainingen om blessures te voorkomen die we vooraf kregen via De Hooge Waerder.’ Zijn collega Rowan Minnaard is dankzij zijn bedrijfsfitnessabonnement liever in de sportschool te vinden. ‘En ik volgde workshops over onder meer voeding en sporten.’ Jurre Schoolderman: ‘We hebben een zittend beroep. Dan is het fijn als je werkgever meedenkt over hoe je actief blijft en lekker in je vel zit.’
Dagje meelopen
Inmiddels werkt Schoolderman vier jaar op het kantoor in Beverwijk. ‘Het werk van een accountant leek me altijd al een interessant beroep. Dat beeld werd bevestigd toen ik een dagje meeliep met mijn vader, die ook op een accountantskantoor werk,’ vertelt de accountant. Ik vind cijfers leuk, maar ook het verhaal achter ondernemingen en de variatie in klanten: van loodgieters tot grote controleopdrachten. Tijdens mijn mbo heb ik bij De Hooge Waerder een meewerkstage gevolgd en na mijn hbo accountancy ben ik weer teruggekomen. Nu volg ik naast mijn werk de AA-opleiding. De Hooge Waerder is er heel erg op gericht iemand zoals ik, die een opleiding volgt of net klaar is, goed te begeleiden.’
Opa als inspiratie
Voor Minnaard vormden zijn broer en opa de inspiratiebron om te kiezen voor accountancy. ‘Mijn opa was financieel manager bij een vakbond en hamerde er bij ons op een beroep te kiezen waardoor je er lekker warmpjes bij zat. Toen mijn broer koos voor bedrijfsadministratie, besloot ik ook die kant op te gaan. Daarna volgde hij de opleiding accountancy. Hij haakte na een jaar af, maar mij ging het beter af. Tijdens mijn stage bij De Hooge Waerder ontdekte ik bovendien dat het vak niet alleen gaat over cijfers, maar ook juist over de mensen erachter. Dat we hier werken voor middelgrote MKB-klanten uit alle sectoren, en die je vaak kent uit de regio, maakt het werk uitdagend.’
Regie over ontwikkeling
Bovendien krijgen de 150 medewerkers van de vestigingen Alkmaar, Beverwijk, Heerhugowaard, Haarlem en Amsterdam alle mogelijkheden om zich te ontwikkelen: naar een leidinggevende rol of juist in de breedte van het vak. ‘Omdat ik nog studeer, heb ik op vrijdag een studiedag’, vertelt Schoolderman. Minnaard heeft juist plezier van nieuwe praktische vaardigheden. ‘Zo heb ik net een incompanytraining gespreksvaardigheden gevolgd. Voorheen belde ik klanten pas als ik stukken miste. Nu bel ik actief, vraag ik hoe het gaat en haak ik in op actuele zaken. Behalve leuker contact rolt er vaak ook een adviesvraag uit.’
Leren van elkaar
Om klanten goed van dienst te zijn, is alles erop ingericht kennis optimaal te delen met elkaar. Schoolderman: ‘We zitten in een gemixte samenstelling bij elkaar: jong en oud, assistent en accountant, zodat we vragen kunnen stellen en ervaringen kunnen uitwisselen. Ook leerzaam is dat je hier samenwerkt met verschillende disciplines: corporate-financeadviseurs, accountants, fiscalisten en juristen.’ Minnaard: ‘De assistenten zijn bijvoorbeeld goed ingevoerd in de diverse financiële pakketten. Andersom heeft iedere accountant een eigen invalshoek, methodiek en specialiteit waarvan de assistenten weer veel leren. Zeker omdat je als assistent voor meerdere accountants werkt. Tegelijkertijd krijg je veel zelfstandigheid om zelf zaken op te pakken.’
Surfen in Lissabon
Voor dat optimale leereffect is een goede sfeer van belang. Daarin wordt dan ook veel geïnvesteerd. Schoolderman: ‘Op elke vestiging vinden regelmatig borrels plaats of sport- en spelavonden: van een avond padellen tot bordspellen met elkaar doen. Maar De Hooge Waerder organiseert om het jaar ook een weekend weg naar het buitenland voor alle medewerkers. Zo zijn we al in Parijs, Dublin en Berlijn geweest. Het is een unieke ervaring om zoals dit jaar met 135 collega’s naar Lissabon te vliegen. Er was voor elk wat wils: van surfen op het strand tot golfen of op cultuursafari. Dat smaakte overigens naar meer: met een klein clubje collega’s zijn we daarna spontaan een weekend naar Valkenburg gegaan.’
Hecht team
Er samen op uitgaan – van café tot City Run en stedentrip – schept een sterke onderlinge band, vindt Rowan Minnaard. ‘En het hechte teamgevoel draagt weer bij aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je vraagt makkelijker iets aan elkaar omdat je elkaar goed kent. Ook help je elkaar sneller: als je een keer iets moet overnemen, weet je wat er speelt bij de ander.’ ‘Het zegt misschien iets over De Hooge Waerder dat er bij ons in Beverwijk in de afgelopen twee jaar maar één collega is weggegaan’, vat Jurre Schoolderman samen. Hij voegt bovendien toe: ‘Maar nog veelzeggender vind ik dat ik twee oud-studiegenoten heb getipt toen hier een vacature was en dat die hier nu allebei met veel plezier werken.’
Tekst: Naomi van Esschoten
Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2022. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av4-2022-AV-Top50/
Geef een antwoord