• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Regres: wettelijke basis voor geven van informatie tussen (ex-)werkgevers en UWV

Regres: wettelijke basis voor geven van informatie tussen (ex-)werkgevers en UWV

Accountancy

10 februari 2023 door Sazas

Wettelijke grondslag voor informatievoorziening - Sazas

Raakt een medewerker arbeidsongeschikt door het handelen van een derde? Dit is bijvoorbeeld het geval als de medewerker in een verkeersongeluk terecht komt dat hij of zij niet zelf veroorzaakte. Het kan zijn dat deze medewerker dan niet meer kan werken. Voor (ex-)werkgevers gaat er iets veranderen. Er komt namelijk een wettelijke basis voor de manier waarop (ex-)werkgevers en UWV dan informatie moeten uitwisselen bij regres. 

De nieuwe wettelijke basis moet het voor UWV en de (ex-)werkgever makkelijker maken om elkaar te informeren bij regres: het recht om kosten te verhalen die door derden is veroorzaakt. In genoemde situatie zijn de kosten van loondoorbetaling voor de werkgever. Deze kan de kosten proberen te verhalen op de derde. Als de medewerker recht heeft op een Ziektewet- of WIA-uitkering, mag UWV de kosten verhalen op de derde partij. Als de werkgever het eigen risico draagt voor de loondoorbetaling, kan dit worden verhaald op de derde partij. Ook de kosten voor re-integratie van de medewerker kan de werkgever verhalen op de derde. 

Beperkte informatieverstrekking 

De hoeveelheid informatie die UWV en (ex-)werkgevers uitwisselen bij regres is zeer beperkt. Het gaat dan om naam, adres, geboortedatum en BSN-nummer. Ook juridische en administratieve informatie is bij regres beperkt: 

  • Is de derde partij al aansprakelijk gesteld? Het antwoord mag alleen ‘ja’ of ‘nee’ zijn, met vermelding van de reden en de noodzakelijke gegevens van de derde. 
  • Is de aansprakelijkheid erkend? Ook hier mag het antwoord alleen ‘ja’ of ‘nee’ zijn met reden.
  • Hoe loopt de zaak? Heeft de derde partij bijvoorbeeld de kosten al vergoed? Eigenrisicodragers mogen vragen wat de netto uitbetaalde uitkering per maand is.

Verwerken van persoons- en gezondheidsgegevens 

(Ex-)werkgevers en UWV wisselen dus persoonsgegevens uit. Hiervoor geldt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Volgens de komende wettelijke basis moet informatie over regres op verzoek bij UWV worden gemeld. Het is niet verplicht om regres te claimen, maar het kan wel belangrijk zijn voor de werkgever.

Gezondheidsgegevens mogen verwerkt worden door bestuursorganen, (ex-)werkgevers of instellingen die hiervoor werkzaam zijn. In de artikelen 99 Wet WIA en 52a ZW is het regresrecht opgenomen. De verwerking van de persoons- en gezondheidsgegevens is nodig om dit regres te claimen. Er wordt geen inzicht gegeven in de gezondheidsgegevens van medewerkers aan de (ex-)werkgever. UWV deelt namelijk informatie waaruit blijkt dat de medewerker een ZW-uitkering of WIA-uitkering ontvangt en dat een ander hiervoor verantwoordelijk is. 

Aanpassingen Wet WIA

De voorgestelde aanpassing van de Wet WIA (artikel 99) zorgt dat (ex-)werkgevers en UWV informatie met elkaar kunnen delen. In deze informatie staat wie verantwoordelijk is voor ziekte of arbeidsongeschiktheid van een medewerker. Dit geldt zowel voor werkgevers die verzekerd zijn voor de WGA-lasten bij UWV, als voor werkgevers die zelf die kosten betalen. Nieuwe werkgevers hoeven geen informatie te vragen over aansprakelijkheid en eventuele vergoedingen, omdat dit voor hen geen financiële gevolgen heeft.

Aanpassingen Ziektewet 

Met de voorgestelde aanpassing van de Ziektewet (ZW) (artikel 52a) kunnen werkgevers en UWV informatie uitwisselen. Dit gaat over de aansprakelijkheid van een derde waardoor een medewerker ziek of arbeidsongeschikt is geworden. Dit is voor werkgevers die verzekerd zijn voor de ZW-lasten bij UWV en werkgevers die zelf het risico voor deze lasten dragen. Dit geldt voor de werkgever waar de medewerker in dienst was toen hij of zij ziek werd. Of waar hij of zij voor het laatst werkte voordat hij ziek werd. Dit is binnen vier weken na het einde van het dienstverband (volgens artikel 46 Ziektewet). Voor nieuwe werkgevers is het niet nodig om informatie te vragen over aansprakelijkheid en eventuele vergoedingen, omdat dit voor hen geen financiële gevolgen heeft.

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.

Bron: Sazas


Categorie: Accountancy Tags: regres, ziektewet

Tags: regres, ziektewet

Gerelateerde artikelen

16 september 2022

UWV doet onderzoek naar fraude met ziektewetuitkeringen

1 september 2021

Werkgeverspremies WGA en Ziektewet stijgen in 2022

25 november 2020

Onjuiste voorlichting accountant geen excuus, DGA moet ZW-uitkering terugbetalen

1 september 2020

Werkgeverspremies WGA en ZW in 2021 iets omhoog

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Geheel terugbetalen voorschot zorgtoeslag onevenredig
  • Verhuurders verkopen huizen om middenhuur en box 3
  • ‘Zuinigerd’ werd vlak voor dood gul, boekhouder vertrouwt het niet
  • Tuchtklachten curator failliete energieleverancier gegrond: half jaar doorhaling RA en AA

Partnercarrousel

Exact logo
Risicogericht samenstellen: hoofdpijndossier of ultieme kans?
Cybersecurity? Ook buiten kantoortijden!
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Koen Scheepers adviseur bij Credion

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een tekort aan medewerkers, hoe los je dat op? | 5 tips
Caseware nieuw aug 2022
CaseWare komt met nieuw product AUDIT+
7 tips om het jaar goed te starten met je bedrijf
Oriënteert je klant zich op nieuwe software? Alarmbellen!
Hoe krijg je als controller grip op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarktcrisis?
Onderzoek: veel bedrijven niet klaar voor verplichte EU-duurzaamheidsrapportage
Als accountant afscheid nemen van ‘uurtje-factuurtje’?
PSD2, wat moet je ermee?
Data is de sleutel voor minder werkdruk bij accountantskantoren
Het belang van ID-verificatie in de accountancy

Klop & Partners is opgericht in het jaar 1982 als …  

Gijzelsoftware grijpt accountantskantoren (zo verklein je de kans op een aanval)
Ondernemers verwachten meer van hun adviseur, is ‘dropshipping’ de oplossing?
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel
Ondersteun je klanten optimaal door online samenwerking
Yuki logo 042021
In vijf stappen een efficiëntere backoffice
Medewerkers helpen bij het stoppen met roken: wat zijn de mogelijkheden?
Help de DGA met pensioen in eigen beheer bij echtscheiding
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Bewaartermijnen personeelsdossier, hoe zit dat ook alweer?
Een uitleg voor de ZZP-praktijk na de langverwachte Deliveroo-zaak
Samen een bedrijf runnen? Doe dit nooit zonder een aandeelhoudersovereenkomst
Visma Pinkweb logo
Hoe efficiency de productiviteit en klanttevredenheid verhoogt
Open brief | Ondernemer, zorg dat je niet uit de betalingsregeling loopt
Vier salarissoftware trends voor 2023
Het cybercrime-abc
Het Cloud document management systeem, speciaal voor de accountancy
Add-on in KING Software maakt bestandsuitwisseling tussen accountant en klant eenvoudiger

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider
KRC Van Elderen
Junior Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services. – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Hoofd financiële administratie
Fiscount
Vacature accountant
WEA Deltaland
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Controleleider
Moore MTH
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Manager audit
Moore MTH
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Floormanager / Assistent – Accountant
Jongejan & Partners
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Financieel administratief medewerker
Fiscount
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam.
Moore DRV
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Medewerker Aangiftepraktijk
Yours Accountancy
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Supervisor Assurance – Amersfoort
CROP
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Relatiebeheerder/teamleider agro • Kesteren
WEA Deltaland
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP
Vennotabel Directeur audit RA
Klop
Accountant Agro
Flynth
Manager audit
Moore MTH
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Officemanager
van Helder
Financieel administratief medewerker
Scab
Cost Accountant
Top Onions
IT Auditor
Lansigt
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Zelfstandig assistent accountant
CROP
Senior financial auditor
Gemeente Haarlem
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
Senior Supervisor Assurance- Amersfoort, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
Gevorderd assistent Accountant Samenstelpraktijk (min. 24 uur per week) – Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Externe Accountant
Coney Minds
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Medewerker Facturatie
Flynth
Traineeship Accountancy Alphen aan den Rijn
Lansigt
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | 24-40 uur per week
CROP
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk ( min. 24 uur per week)- Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Belastingadviseur Agro
Flynth
Accountant manager audit in Rotterdam
Moore DRV
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Controleleider Audit
Flynth
Aankomend Accountant-Administratieconsulent
Yours Accountancy
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior manager Accountancy general practice samenstelpraktijk te Arnhem
Klop
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt
Assistent-Accountant
Yours Accountancy
Assistent Accountant
Marshoek
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Assistent Accountant Agro
Flynth
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Controleleider
Lansigt
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Utrecht
CROP
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Vacature Manager Assurance
CROP
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Vaktechnisch Profesional – Amersfoort
CROP
Assistent Audit
Lansigt
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Controleleider Supermarkten
Lansigt
Senior external auditor/aankomend vennoot
Klop
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Allround vennotabel accountant RA – Den Haag
Klop & Partners B.V.
Controleleider
WEA Gouda
(Junior) Accountant
Lansigt
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Assistent Accountant Samenstel
Lansigt

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen