• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Oudedagsvoorzieningen in de bv en overlijden, wie krijgt de nabestaandenuitkering?

Oudedagsvoorzieningen in de bv en overlijden, wie krijgt de nabestaandenuitkering?

Fiscaal, Nieuws

21 maart 2023 door Kees Beishuizen

Met de introductie van de oudedagsverplichting (ODV) ontstond een nieuw soort oudedagsvoorziening in de bv. Daar waar de ODV qua berekeningswijze van de uitkering en vanwege het ontbreken van een verschil tussen fiscale en commerciële waardering eenvoudig is uit te voeren, is de beantwoording van een andere vraag veel complexer. Namelijk: wie krijgt bij het overlijden van de ODV-gerechtigde de nabestaandenuitkering?

De laatste tijd ontvangen wij vanuit onze adviespraktijk met betrekking tot de ODV vaak de vraag: wie krijgt de ODV-uitkering en hoeveel bedraagt deze dan? Een goede reden om hier eens een artikel over te schrijven. Omwille van het overzicht besteed ik zowel aandacht aan het pensioen in eigen beheer, de lijfrente in eigen beheer en de ODV.

Pensioen in eigen beheer en overlijden van de dga

Bij een pensioen in eigen beheer is in de pensioenbrief vastgelegd aan wie het nabestaandenpensioen toekomt. De kring van gerechtigden is beperkt tot de partner voor een partnerpensioen en de kinderen tot 30 jaar voor een wezenpensioen. Het partnerpensioen is, in het algemeen, 70% van het ouderdomspensioen. Echter door een reeks van verhogingen van de pensioenleeftijd (verhogingen die leidden tot een excedent/extra ouderdomspensioen) is in veel gevallen het partnerpensioen lager dan 70% van het ouderdomspensioen. Op pensioendatum kan eventueel indien gewenst het excedent ouderdomspensioen weer uitgeruild worden naar een extra partnerpensioen waardoor de 100%-70% verhouding wordt hersteld. Het is wel zinvol om de hoogte van het partnerpensioen en de dekking van dit partnerpensioen, goed vast te leggen in een vaststellingsovereenkomst pensioenrechten, zeker in een situatie waarbij de erfgenamen van de dga (en hiermee nieuwe eigenaren van de bv) niet de gerechtigden zijn tot een partnerpensioen. In de praktijk ontstaat er dan nog wel een eens een spanningsveld tussen eigenaren van de bv en de gerechtigde tot het partnerpensioen, zeker wanneer blijkt dat bijna het gehele vermogen van de bv, beclaimd pensioenkapitaal blijkt te zijn.

Het partnerpensioen dient binnen een redelijke termijn na het overlijden van de dga in te gaan, bij pensioen is deze redelijke termijn vastgesteld op 6 maanden. Het verkrijgen van het partnerpensioen is vrijgesteld van erfbelasting maar leidt wel tot imputatie op de partnervrijstelling. Is er geen partner op het moment van overlijden van de dga dan behoeft er geen partnerpensioen uitgekeerd te worden. Een veel voorkomend misverstand is de situatie waarbij de eerste partner van de dga na ingang van het pensioen overleden is en de dga daarna is hertrouwd. Anders dan vaak wordt gedacht heeft de nieuwe partner geen recht op een partnerpensioen. Alleen de partner op de pensioeningangsdatum heeft recht op een partnerpensioen.

De lijfrente in eigen beheer en het overlijden van de dga

Bij een lijfrente in eigen beheer gelden de regels van het lijfrenteregime. Een nabestaandenlijfrente kan toekomen aan ieder willekeurig natuurlijk persoon. Wie er gerechtigd is tot een nabestaandenlijfrente is, wordt vastgelegd in de lijfrenteovereenkomst. Hierbij onderscheiden we twee situaties, de gerichte lijfrente en de zuivere lijfrente.

  1. Overlijden van de dga en de gerichte lijfrente
    Bij een gerichte lijfrente staat de hoogte van de uitkering nog niet vast maar is het opgerente lijfrentekapitaal leidend voor de hoogte van de uitkering. Vaak wordt in de lijfrenteovereenkomst bepaald dat 90% van het lijfrentekapitaal bij overlijden aangewend wordt voor een lijfrente ten gunste van de partner. De nabestaandenlijfrente wordt berekend op basis van de op dat moment geldende verzekeringstarieven en moet onmiddellijk na het overlijden ingaan. Hierbij past de nuance dat de “redelijke termijn” bij een nabestaandenlijfrente vrij ruim is. Er is pas sprake van belastingheffing inclusief revisierente over het gehele lijfrentekapitaal indien er nog geen lijfrente aangekocht is, in de periode gelegen tussen het jaar van overlijden van de dga en twee volle kalenderjaren daarna.
    Een probleem doet zich voor wanneer de partner als gerechtigde tot de nabestaandenlijfrente met naam en geboortedatum in de lijfrente-overeenkomst vermeld staat en er inmiddels een echtscheiding heeft plaatsgevonden. In dat geval komt de uitkering toe aan de inmiddels ex-partner, ieder natuurlijk persoon kan immers gerechtigde zijn voor een nabestaandenlijfrente. Het is daarom beter om te kiezen voor een meer neutrale vorm van partner van de verzekeringnemer. De nabestaandenlijfrente komt dan toe aan de partner op het moment van overlijden. Wanneer er geen in de lijfrenteovereenkomst aangewezen nabestaanden zijn, valt de lijfrenteverplichting vrij. Dat werkt dus anders dan bij een bancaire lijfrente waarbij de nabestaandenuitkering vanzelf toekomt aan de erfgena(a)m(en). Een bancaire lijfrente kan echter niet in eigen beheer gesloten worden.
  2. Overlijden van de dga en de zuivere lijfrente
    Bij een zuivere lijfrente staan de hoogte van de lijfrente, uitkeringsduur en ook de gerechtigden al vast. Op ingangsdatum van de lijfrente wordt het gerichte lijfrentekapitaal op basis van actuariële grondslagen omgerekend naar een uitkering. Vaak wordt bepaald dat de uitkering bij overlijden van de dga voor 100% of 70% overgaat op het leven van de partner. Aangezien voor de omrekening van het kapitaal naar een uitkering, geslacht en geboortedatum van de gerechtigde tot de 70% of 100% overgang van belang is, staat bij een zuivere lijfrente de gerechtigde tot de zuivere lijfrente ook vast. Indien de bij de omrekening aangewezen nabestaande nog in leven is, ontvangt deze bij overlijden van de dga de afgesproken uitkering tot aan de afgesproken einddatum bij een tijdelijke lijfrente of tot aan overlijden.

    Voor zowel een gerichte lijfrente alsook de zuivere lijfrente geldt dat deze ook vrijgesteld zijn voor de erfbelasting maar wel leiden tot imputatie op de partnervrijstelling.

De ODV en overlijden van de dga

Een ODV dient bij overlijden van de dga uitgekeerd te worden aan de erfgenamen voor zover dit natuurlijke personen zijn. Anders dan bij pensioen of een lijfrente vanuit de bv waarbij in de overeenkomst bepaald wordt aan wie de nabestaandenuitkering toekomt, zal bij een ODV het testament of bij het ontbreken hiervan, het wettelijk erfrecht uitsluitsel moeten geven aan wie de nabestaandenuitkering toekomt. Dit is niet vrijblijvend. Indien afgeweken wordt van de wettelijke verdeling of het testament en de ODV terechtkomt bij een persoon die geen erfgenaam is, is er sprake van een onzuivere ODV en wordt het gehele saldo in box I belast. Ook volgt er heffing van revisierente. Dat geldt ook als een persoon wel erfgenaam is maar een hogere ODV-uitkering krijgt dan waar deze persoon testamentair recht op heeft.

Wanneer de ODV op het moment van overlijden van de dga nog niet ingegaan is, zal het ODV-saldo in twintig jaar in termijnen uitgekeerd moeten worden aan de erfgenamen. De termijnen zullen binnen één jaar in moeten gaan. Indien de ODV al ingegaan is, zal de oorspronkelijke einddatum van de ODV gehandhaafd blijven.

Aan de hand van een voorbeeld waarbij op het moment van overlijden van de dga het ODV-saldo € 500.000 bedraagt en deze nog niet is ingegaan, wordt hierna afhankelijk van erfrecht of testament toegelicht aan wie de ODV toekomt.

Situatie 1: geen testament, de dga is getrouwd, er zijn twee kinderen
Op grond van het erfrecht komt het gehele vermogen van de dga – dus ook de ODV – toe aan de partner. Deze ontvangt een uitkering van € 25.000 per jaar gedurende 20 jaar. De einddatum van de ODV komt hiermee 20 jaar na overlijden van de dga te liggen.
De kinderen hebben als erfgenamen weliswaar recht op een kindsdeel van de ODV maar krijgen nog geen uitkering; zij krijgen slechts een niet opeisbare vordering op de overgebleven partner. Deze vordering is pas opeisbaar bij overlijden van de achtergebleven partner. Bij overlijden van de achtergebleven partner binnen 20 jaar ontvangen de erfgenamen van partner de uitkering. Zijn de kinderen voor 50% erfgenaam dan ontvangen deze kinderen tot aan de einddatum (20 jaar na overlijden van de dga) de uitkering, ieder een bedrag van € 12.500 per jaar.

Dit wordt anders wanneer de achtergebleven partner inmiddels hertrouwd is en er nog steeds geen testament is. Op grond van het wettelijke erfrecht gaat het gehele vermogen naar de achtergebleven nieuwe partner en krijgen de kinderen wederom een niet opeisbare vordering. Dit keer jegens de partner van hun overleden ouder maar een ODV-uitkering krijgen zij niet. De nieuwe partner krijgt een uitkering van € 25.000 per jaar eindigend 20 jaar na het overlijden van de dga. Deze situatie zal in veel gevallen niet gewenst zijn en het is dan ook zaak dat, na het overlijden van de dga, de achterblijvende partner de kinderen van de dga testamentair aanwijst als erfgenaam en de ODV aan de kinderen legateert. Op deze wijze komt de resterende ODV na overlijden van de achtergebleven partner nog terecht bij de kinderen. Zolang er echter geen testament opgemaakt wordt waarbij de wettelijke verdeling buitenspel wordt gezet en de ODV gelegateerd wordt aan de kinderen, kan deze ongewenste situatie zich voor blijven doen.

Het verkrijgen van de ODV is zowel voor de partner alsook voor de kinderen vrijgesteld voor de erfbelasting en leidt voor de partner tot imputatie op de partnervrijstelling.

Situatie 2: geen testament, de dga is alleenstaand, er zijn twee kinderen
Op grond van het wettelijk erfrecht gaat de ODV-uitkering naar de kinderen, de kinderen ontvangen ieder een uitkering van € 12.500 per jaar gedurende 20 jaar. Wanneer zij binnen deze periode komen te overlijden gaat de uitkering naar de erfgenamen van de kinderen. Het verkrijgen van de ODV is vrijgesteld voor de erfbelasting.

Situatie 3: geen testament, de dga is alleenstaand, er zijn geen kinderen
Op grond van het wettelijk erfrecht zullen verre familieleden de erfgenamen zijn. Wanneer er 5 verre familieleden zijn, zal elk een uitkering van € 5.000 per jaar vanuit de bv ontvangen. Wanneer één van deze verre familieleden komt te overlijden, zal de uitkering naar de erfgenamen van dit verre familielid gaan. Ook hier is het verkrijgen van de ODV vrijgesteld van erfbelasting.

Situatie 4: er is een langstlevende testament, de partner is erfgenaam, de dga is samenwonend, er zijn twee kinderen
Deze situatie komt qua uitwerking overeen met situatie 1. De achterblijvende partner ontvangt gedurende 20 jaar een ODV uitkering van € 25.000. Bij overlijden van de achterblijvende partner gaat de uitkering naar de erfgenamen van de achtergebleven partner. De kinderen verkrijgen een niet opeisbare vordering op de achterblijvende partner.

Situatie 5: er is een testament, de partner verkrijgt het vruchtgebruik op het vermogen, de partner is geen erfgenaam, de dga is gehuwd of samenwonend, er zijn twee kinderen/erfgenamen
De partner is geen erfgenaam en heeft dus geen recht op de ODV. De ODV gaat naar de kinderen, ieder voor 50%. De kinderen krijgen ieder een uitkering van € 12.500 per jaar, gedurende 20 jaar. Bij eerder overlijden gaat de uitkering naar de erfgenamen van de kinderen.

Situatie 6: er is een testament, de partner is voor 1% erfgenaam, de dga is gehuwd, er zijn twee kinderen, zij zijn elk voor 49,5% erfgenaam
De ODV wordt naar evenredigheid verdeeld over de erfgenamen, de partner ontvangt 1% van € 25.000, een uitkering van € 250 per jaar. De kinderen ontvangen een uitkering van 49,5% van € 25.000, een uitkering van € 12.375 per jaar.

Situatie 7: er is een testament, de partner is voor 1% erfgenaam en verkrijgt een keuzelegaat onder inbreng, de dga is gehuwd, er zijn 2 kinderen, deze zijn voor 49,5% erfgenaam

De achtergebleven partner heeft nu de keuze. De verdeling conform situatie 6 kan worden gevolgd; eenieder ontvangt een ODV-uitkering naar rato van het erfdeel óf de partner kiest er voor om op grond van het keuzelegaat de volledige ODV te ontvangen, een uitkering van € 25.000 per jaar. Omdat er sprake is van een keuzelegaat onder inbreng verkrijgen de kinderen dan een niet opeisbare vordering ter grootte van 49,5% van het ODV-saldo.

Situatie 8: er is een testament. Er zijn 4 kleinkinderen, deze zijn allen voor 1% erfgenaam, de ODV wordt voor 1/4 deel gelegateerd aan ieder van de kleinkinderen
De kleinkinderen zijn erfgenaam en op grond van het legaat kunnen zij inderdaad een kwart van de ODV-uitkering ontvangen, een uitkering van € 6.250 per jaar.

Situatie 9: de dga is alleenstaand, er is een testament, het vermogen wordt nagelaten aan een stichting
Er is sprake van een erfgenaam, echter dit is geen natuurlijk persoon. De ODV wordt hiermee op het moment van overlijden onzuiver. Er volgt een box-I belastingheffing verhoogd met 20% revisierente over de waarde. Het na belastingheffing resterende nettobedrag gaat wel naar de stichting.

Conclusie

Daar waar bij een pensioen of lijfrente in de bijbehorende overeenkomst vastgelegd wordt wie de nabestaandenuitkering verkrijgt, wordt dit bij de ODV bepaald volgens de regels van het erfrecht en het testament. Bovendien is bij een lijfrente en zeker bij een pensioen, de kring van gerechtigden beperkt en gaat de uitkering in de praktijk bijna altijd naar de partner en/of de kinderen.

Bij een ODV wordt bij het ontbreken van een testament het wettelijk erfrecht gevolgd. Dit kan tot de vaak ongewenste situatie leiden dat de ODV bij overlijden van de achterblijvende partner bij de nieuwe partner terecht komt zoals bij situatie 1. Ook is het mogelijk dat de partner geen uitkering ontvangt, ingeval van een vruchtgebruik-testament zoals bij situatie 5. Of de partner krijgt slechts een zeer lage uitkering van 1%, zoals bij situatie 6. Het is daarom zinvol om het testament van de dga te checken op dit onderdeel, de gerechtigden op een nabestaanden-ODV op een rijtje te zetten en met de dga en partner te bespreken of dit de gewenste uitkomst is. Zonodig kan het testament aangepast worden.

Ook is het zinvol om deze check periodiek te doen en hiermee de totale nalatenschap en box-I inkomen van partner en kinderen te betrekken. Wanneer de nalatenschap van de dga de partnervrijstelling overstijgt, kan het zinvol zijn om de ODV direct te legateren aan de kinderen, de verkrijging is immers vrijgesteld van erfbelasting en leidt bij de kinderen niet tot imputatie. En wanneer de ODV-uitkering bij de kinderen niet in het hoogste box-I tarief belast is, kan dit fiscaal gezien in veel gevallen voordeliger uitvallen dan het uitkeren aan de partner. Dat leidt eerst tot een imputatie op de partnervrijstelling, daarna wordt de uitkering wellicht ook nog eens belast met 37% waarbij het resterende nettobedrag bij overlijden vervolgens ook nog eens belast wordt met 20% erfbelasting voordat het saldo alsnog bij de kinderen terechtkomt.

Drs. Kees Beishuizen MFP, pensioenconsultant en financieel planner voor ondernemers bij Montae&Partners.

 


Deze bijdrage is eerder gepubliceerd op Pensioen Vanmorgen. Met Pensioen Vanmorgen onderbouw je jouw pensioenkennis. Je volgt relevante ontwikkelingen en krijgt nieuwe inzichten door zowel korte als beschouwelijke artikelen. Abonneer je op Pensioen Vanmorgen en ontvang alle ins en outs over pensioenen voor een goed onderbouwd pensioenadvies.

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: DGA, lijfrente, odv, oudedagsvoorziening, pensioen

Tags: DGA, lijfrente, odv, oudedagsvoorziening, pensioen

Gerelateerde artikelen

12 november 2025

Zelfstandige wil best verplicht pensioen, in ruil voor belastingvoordeel

3 november 2025

Heijnen: persoonlijk pensioenadvies blijft belast

31 oktober 2025

Niet uitgevoerde pensioenregeling maakt pensioen fiscaal onzuiver

27 oktober 2025

Bonden vrezen voor pensioenopbouw bij verlagen aftoppingsgrens

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe zet je je vermogen zo goed mogelijk aan het werk voor je kinderen?

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Future Ready Accountant rapport: 5 belangrijkste conclusies voor Nederland
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Kantelpunt in Wwft-compliance: hoe automatisering en AI de accountancy transformeren
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Bereken op deze manier eenvoudig variaties op verdelingen bij de erfbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
De DAC7 deadline nadert: waarom accountants nu moeten handelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Zo bespaar je 40+ minuten per Wwft-check
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner: ‘Kopzorgen & Kansen’ – nieuw onderzoek naar de toekomst van de accountancybranche
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Zo maakt Troost Accountants gebruik van SharePoint als DMS
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Algemeen directeur
Scab
Manager Audit
Vallei Accountants
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Teamleider Accountancy 
aaff
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Accountant  – Eindhoven
aaff
Assistent accountant mkb
aaff
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Junior audit manager
RA12
Accountant – Helmond
aaff
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Assistent-accountant (zelfstandig)
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Gouden munten en box 3: fiscus neemt standpunt in 17.3k weergaven

  • Accountantskantoor op de vingers getikt over terugbetalen studiekosten en verrekening loon 10.7k weergaven

  • Foutherstel jaarrekening van miljoenen ‘was fout van accountant’ of ‘samenspannen door de directie’ 6.5k weergaven

  • Fout rond controleplicht klant leidt tot tuchtzaak, ‘NBA leidt aan tunnelvisie’ 4.8k weergaven

  • De Jong & Laan lijft fiscale overnameconsultant in 4.4k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen