Met zeven vestigingen in Friesland en Groningen groeide Bentacera uit tot het grootste accountancy en advieskantoor van NoordNederland. De organisatie heeft een enorme aantrekkingskracht op jong talent. Bentacera biedt niet alleen mooie klanten én carrièrekansen, maar is ook een betrokken werkgever.
Bentacera is geworteld in Friesland en ontstond in 2013 na het samengaan van de Friese kantoren BENT en Acera. Twee jaar geleden sloeg Bentacera haar vleugels uit naar Groningen, waar zij in de hoofdstad een kantoor opende. De fusie dit jaar met advies- en accountantskantoor Harrier zorgt voor meer menskracht en voor uitbreiding van het klantenbestand in Groningen en omstreken. In totaal telt Bentacera nu zeven vestigingen en 330 specialisten, die ondernemers ondersteunen op het gebied van accountancy, fiscale en bedrijfsadvisering, personeelsbeleid, fusie en overname, financiële planning en internationaal zakendoen. “We zetten in op een gezonde groei en mikken op termijn op vierhonderd medewerkers”, zegt Ronald de Jong, sinds 1 januari 2023 algemeen directeur van Bentacera. “Die omvang is geen doel op zich, maar wel nodig om onze hoge kwaliteit te borgen en klanten te kunnen bijstaan met de juiste expertise. Samen weten we meer. Voor elke klantvraag hebben wij een specialist in huis.”
Uitdagende projecten
Niet alleen klanten, ook medewerkers profiteren van die focus op de toekomst. “Onze brede dienstverlening zorgt voor mooie, uitdagende projecten waaraan je kunt werken. Onze medewerkers zijn ons waardevolste kapitaal. Een van onze speerpunten is dan ook: blije medewerkers. Jong of oud, als we bij elkaar passen krijg je de kans door te groeien en te werken aan het toekomstperspectief van de klant én van jezelf”, vertelt Ronald de Jong.
Medewerkers maken het verschil
Of je nu lokaal of internationaal via het netwerk Kreston Global wilt werken, het kan allemaal bij Bentacera. In alle gevallen biedt de organisatie uitdagende vraagstukken in de regio, op een van de vestigingen of deels vanuit huis. “We bedienen veel vooruitstrevende ondernemers in de regio en dragen direct of indirect bij aan hun toekomstplannen. Je kunt dus écht het verschil maken.” Bentacera wil ondernemers adviseren en inspireren, zodat zij hun ambities kunnen realiseren. Ronald de Jong: “Dat is waarvoor we dagelijks opstaan. Kwaliteit staat voorop. We doen het goed of we doen het niet. Daar zit niks tussenin.”
Informele sfeer
Onderling gaan de collega’s informeel met elkaar om. De band is zó hecht dat werk en privé met elkaar zijn vervlochten. Op jonge collega’s heeft dat een grote aantrekkingskracht. Collega’s trek- ken veel samen op, ook na werktijd. Ze sporten samen of doen mee aan een pubquiz. Rebecca de Jong kan erover meepraten. Tijdens haar hbo- studie had ze een leuke, leerzame stage bij Bentacera. Het was bijna logisch dat ze na haar studie zou terugkeren. “Ook al besloot ik nog mijn master te halen aan de Rijksuniversiteit Groningen, ik hield contact met de gezellige collega’s. Nog voordat ik afstudeerde, kreeg ik een berichtje of ik wilde solliciteren. Daarover hoefde ik niet lang na te denken.”
Werken en (verder) studeren
Een jaar geleden startte Rebecca de Jong als assistent-accountant in de controlepraktijk van Bentacera. Samen met collega’s werkt ze aan dossiers van verschillende mkb-bedrijven. De assistent-accountant vertelt enthousiast: “Die afwisseling is leuk. Sommige klanten zijn al jaren controleplichtig, andere zijn dat sinds kort omdat ze hard zijn gegroeid. Tegelijkertijd zijn de klanten ook weer niet té groot. Dat maakt dat ik als assistent makkelijk kan aankloppen bij de controller van de betreffende onderneming als ik een vraag heb.” Ze kreeg al snel meer verantwoordelijkheden. “Inmiddels interview ik zelfstandig medewerkers bij de klant over hoe processen in elkaar steken.” Net als enkele andere collega’s volgt Rebecca de Jong de RA-opleiding en dat is zeker in de tentamenperiode best pittig. “Het scheelt dat er meer collega’s zijn die dezelfde studie doen. Daarnaast is het fijn dat de leerstof aansluit op de praktijk.” Bentacera houdt overigens altijd rekening met studerende collega’s. “Als iemand in de knel komt en dat tijdig aangeeft, is verlof altijd mogelijk”, vertelt Ronald de Jong.
Samen komen we verder
Bentacera let erop dat de werkdruk niet te hoog oploopt. Dat is soms best een uitdaging tijdens busy season. “We zijn kritisch op klanten met wie de samenwerking stroef verloopt. Met hen gaan we in gesprek en soms nemen we afscheid. We kiezen voor klanten die ons energie geven. Dat levert ons blije medewerkers op”, legt de directeur uit. Daarnaast voerde het accountants- kantoor afgelopen jaar bij de controlepraktijk een zogenoemde afrondweek in, een primeur. “We hielden een week vrij voor dossiers die nog niet af waren. Collega’s die de handen al vrij hadden, hielpen de teams die bepaalde dossiers nog niet af hadden. Echt teamwork.” Ook werd er tijdens die week goed voor de ruim zestig collega’s binnen de controlepraktijk gezorgd. Met een lekkere maaltijd, een barista, yoga- en fitnesslessen en een padel- en pingpongtoernooi. Bentacera organiseert regelmatig leuke activiteiten voor haar medewerkers. “Hard werken en plezier gaan hand in hand”, aldus Ronald de Jong.
Contact
Wie na het lezen van dit artikel enthousiast is geworden, wordt door Ronald en Rebecca de Jong uitgenodigd kennis te maken. “We vertellen tijdens een kop koffie graag hoe je bij Bentacera een vliegende start kunt maken met jouw carrière.”
Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2023. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av3-2023-AV-TOP50/
Geef een reactie