Bij JAN© traden eerder dit jaar twee partners toe, Elizabeth Ilik en Rosa Kromhout van der Meer. Ze voegen zich bij de vrouwelijke partners die er al waren: Jolanda van der Maden en Andrea van der Giezen. “Dat er hier veel vrouwen werken en vier daarvan partner zijn, kun je verklaren uit onze inclusieve en doortastende manier van werken”, zegt Elizabeth Ilik, partner van de juridische afdeling. “Bij JAN© krijgt iedereen de kansen die hem of haar toekomen. Zo ben ik vakgroepeigenaar geworden van JAN© Juristen.” Elizabeth Ilik heeft een achtergrond als advocaat. In 2010 begon ze bij JAN© op de juridische afdeling, aanvankelijk alleen voor arbeidsrecht, maar ze breidde de juridische diensten uit met ondernemingsrecht, fusies en overnames, contractenrecht, huurrecht en migrantenrecht. Ook Rosa Kromhout van der Meer, zit niet stil. Als adviseur loonheffingen en manager personeelsdiensten biedt ze met haar team daarnaast HR-diensten aan, onder andere via digitale outsourcing. Ze begon als junior medewerker en werd zeven jaar later al teamleider. “Ik heb mij ontwikkeld door veel bij te leren. Dat wordt beloond bij JAN©. Ik wil die bedrijfscultuur bewaken en ervoor zorgen dat mijn teamleden óók de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Daarom vraag ik regelmatig hoe het met ze gaat, wat ze willen bereiken en hoe ik ze daarbij kan helpen.”
Ongedwongen sfeer
Een belangrijke reden voor het grote aantal vrouwen bij JAN© zijn de flexibele werktijden, weten ze beiden. “Je hoeft hier geen verantwoording af te leggen als je eerder naar huis moet, bijvoorbeeld om je kind op te halen. Je kunt die uren later weer inhalen. Je bent zelf verantwoordelijk voor je resultaten”, aldus Elizabeth Ilik. “We hebben daarnaast een nette overwerkregeling.
En er zijn veel opleidingsmogelijkheden, een leven lang leren wordt gestimuleerd. Zo houden we elkaar scherp.” Ook Rosa Kromhout van der Meer geeft aan dat er een prettige, gezellige en ongedwongen sfeer heerst waarin iedereen zich thuis voelt. “Iedereen hecht aan een gezonde werk-privébalans. Bovendien doet niemand zich beter voor dan de ander. We werken samen aan het beste resultaat voor de klant. Niemand heeft een vaste werkplek ook de partners niet. Dat neemt niet weg dat je als partner andere taken hebt, je hebt de verantwoordelijkheid om beslissingen te nemen.
Je moet bereid zijn knopen door te hakken, dat wordt van je verwacht.”
Vrijheid en vertrouwen
Volgens Ilik is JAN© de “reismaat” van de ondernemer: zijn metgezel in goede en slechte tijden. “We nemen de ondernemer bij de hand. Het doel is dat hij succesvol zakendoet en een goed werkgever is, zonder dat hij daarvoor al te veel kosten moet maken en verplichtingen moet aangaan.
We zoeken naar de beste oplossing voor de ondernemer. We gaan daarin best ver. Als een ondernemer een dienstverband ontbindt, zit ik tevens bij het exitgesprek. Mijn aanwezigheid haalt de angel uit zo’n gesprek. Ik voel de verantwoordelijkheid om de ondernemer zo goed mogelijk juridisch te ondersteunen.” Rosa Kromhout van der Meer voelt zich bovendien verantwoordelijk voor de klantervaring: “Ik zie mezelf als meewerkend collega. Om vaste klanten goed te blijven bedienen en interessant te zijn voor nieuwe klanten, wil ik de diensten van mijn afdeling blijven vernieuwen. Je moet je blijven ontwikkelen door innovatieve mogelijkheden aan te bieden. Onze klanten hebben bijvoorbeeld de optie om naast alleen salarisverwerking ook de gehele HR-cyclus vanaf “in dienst” tot en met “uit dienst” te digitaliseren. Daarnaast kunnen we zaken als verlof, verzuim en declaraties gemakkelijk verwerken en slim vastleggen.”
Kansen creëren
Elizabeth Ilik werkt al veertien jaar voor JAN©; Rosa Kromhout van der Meer al zeventien jaar. Op de vraag waarom ze zo loyaal zijn aan hun werkgever, komt een gelijkluidend antwoord: de fijne werkomstandigheden en doorgroeimogelijkheden. “We zijn respectvol naar elkaar en gaan op gelijke voet met elkaar om. Ook met onze collega’s op andere vestigingen vormen we een goed team. Door de korte lijntjes kunnen we klanten op verschillende rechtsgebieden adviseren. En als je zorgt dat het werk af komt, hoef je privé nooit in de knel te komen.” Rosa Kromhout van der Meer vervolgt: “Natuurlijk kan ik na zoveel jaren bij JAN© een switch maken naar de “buurman”. Maar, ik ben ervan overtuigd dat ik daar niet tref wat ik hier heb: een gezellige, collegiale werkomgeving met leuke, interessante klanten en goede arbeidsvoorwaarden. En ik kan ook nog mijn eigen kansen creëren. Een ander pluspunt is dat JAN© vier vestigingen in de Randstad heeft die goed bereikbaar zijn. Veel collega’s wonen dichtbij, waardoor ze geen tijd verspillen aan filerijden.”
Tekst: Robert van der Broek
Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2024. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av3-2024-av-top-50-2024/
Geef een reactie