Fiscount is een serviceorganisatie uit Zwolle die werkt met ruim zestig adviseurs met specialisaties in elk denkbaar thema binnen de accountancy. Denk aan zakelijke mediation, conflictmanagement of bedrijfswaardering en er zijn btw-specialisten, juristen en fiscalisten. Fiscount biedt aangesloten kantoren, met name accountants-, administratie- en (belasting)advieskantoren binnen het mkb-segment, hulp met raad en daad van een van de adviseurs. Daarnaast biedt de serviceorganisatie trainingen en cursussen aan om de vakkennis op niveau te houden en waar nodig bij te spijkeren.
Flexibiliteit
Een van de Fiscount-adviseurs is Daan van Antwerpen, fiscalist en trainer. Van Antwerpen werkt sinds anderhalf jaar bij Fiscount, nadat hij daarvoor vijftien jaar ervaring opdeed bij grotere kantoren met een partnerstructuur. “Ik merkte na verloop van tijd dat die manier van werken eigenlijk niet zo goed meer bij mij paste. Fiscount heeft een heel platte organisatie, minder hiërarchisch. Ik ervaar veel autonomie en eigen verantwoordelijkheid. Ik bepaal grotendeels mijn eigen agenda en dat geeft mij veel vrijheid. Ik heb bijvoorbeeld jonge kinderen, en de flexibiliteit die ik bij Fiscount heb, is ideaal voor deze levensfase. Ik zit niet van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat op kantoor en kan min of meer zelf bepalen wanneer ik het werk doe, wat mij ook overdag flexibiliteit oplevert. Dat heeft me veel gebracht, zeker in deze levensfase met jonge kinderen. Maar ook oudere collega’s ervaren voordelen van deze vrijheid. Alleen al het beperkte woon-werkverkeer is voor velen een zegen.”
Expertise
Het concept van Fiscount is simpel en doeltreffend. Kantoren die zijn aangesloten, mogen daarmee exclusief gebruikmaken van de diensten van Fiscount. Dat kan zijn via een telefonische “hulplijn” of met een adviseur ter plaatse. “Vaak is het zo dat kantoren een cliënt hebben en er op een bepaald moment niet meer helemaal uitkomen”, legt Van Antwerpen uit. “Dan schakelen ze ons in en kunnen wij ze helpen met het vraagstuk. Het interessante is dat kantoren zelf niet alle expertise in huis hoeven hebben, maar desgewenst altijd toegang hebben tot alle denkbare expertise. Zo hebben zij altijd kennis binnen handbereik en kunnen zij dezelfde hoogwaardige dienstverlening bieden als de Top 50-kantoren. Ook bieden wij cursussen en trainingen aan waardoor de werknemers van aangesloten kantoren altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de accountancy en fiscaliteit.”
Afwisselend
Adviseurs van Fiscount werken dus veel vanuit huis en gaan waar nodig naar de klant toe.
In principe wordt vooral de regio rondom de woonplaats van de adviseur bediend, maar uiteindelijk komt Van Antwerpen bij kantoren door heel het land. “Bij sommige klanten kom je vaker waardoor je een relatie opbouwt en een bekend gezicht bent. Maar soms werk ik juist heel projectmatig. Dat maakt het heel afwisselend. Er wordt wel eens gedacht dat de grote en spannende opdrachten alleen terechtkomen bij de grote kantoren. Maar ik ben erachter gekomen dat dat niet het geval is”, verzekert
Van Antwerpen. “Juist doordat kleinere kantoren dankzij Fiscount beschikken over alle denkbare expertise, kunnen ze hun cliënten blijven bedienen, ook als die cliënten in omvang groeien en de materie complexer wordt.”
Inhoudelijker
“Sinds ik bij Fiscount werk, heb ik ontzettend veel leuke klussen gedaan. Ik ben meer met de inhoud bezig dan in voorgaande functies. De poel met kantoren en daarmee potentieel werk is zo groot dat interessante klussen vanzelf op je afkomen. Het klinkt misschien vreemd, maar de kleinere kantoren hebben soms klanten waar menig Top 50-kantoor jaloers op zou zijn.”
Verantwoordelijkheid
De vrijheid die je bij Fiscount krijgt, moet je liggen, wil Van Antwerpen nog wel benadrukken. “Wij als adviseurs kunnen veel zelf bepalen en dat maakt ons zeer besluitvaardig. Natuurlijk sparren we onderling en er is ook een teamleider, maar uiteindelijk hebben we een grote eigen verantwoordelijkheid. Die moet je wel kunnen dragen. In het verleden werkte ik meer met KPI’s waarmee werd gerekend. Nu komt het
meer aan op intrinsieke motivatie en op eigen verantwoordelijkheid. Natuurlijk moeten wij onze gemaakte uren verantwoorden, maar uiteindelijk is het vooral een tevreden kantoor dat of eindcliënt die telt.”
Uitdagend werk
“Als dit je allemaal past, heb je echt uitdagend werk met veel verschillende en interessante klussen. Je komt bij verschillende kantoren en achterliggende cliënten en je hebt ontzettend veel autonomie en vrijheid om dat naar eigen inzicht in te vullen. De platte organisatie van Fiscount past mij als een jas. Ik heb veel collega’s, met wie ik kan sparren wanneer ik dat wil. Wat dat betreft leer ik zelf nog elke dag.
De flexibiliteit en vrijheid om mijn eigen agenda te bepalen, zijn voor mij ideaal. En het fijne is dat we aangesloten kantoren echt heel gericht kunnen helpen. Ons werk wordt dan ook over het algemeen erg gewaardeerd.”
Tekst: Till Behne
Fiscount biedt ondersteuning en cursussen aan accountants- en administratie- en belastingadvieskantoren op terreinen die zij zelf niet of onvoldoende in huis hebben. Kijk op fiscount.nl voor meer informatie.
Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2024. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av3-2024-av-top-50-2024/
Geef een reactie