In het (enige) kantoor in het Amsterdamse IJburg werken 120 collega’s met in totaal 16 nationaliteiten. Het bedrijf is trots op die diverse groep mensen. Er is bewust gekozen voor één kantoor. Zo blijven de lijnen kort en is Londen & Van Holland in staat multidisciplinaire problemen goed op te lossen. Om dat nog beter te kunnen doen, zet het fullservicekantoor in op innovatie en data-analyse. Londen & Van Holland heeft zeven developers in dienst die fulltime bezig zijn software te bouwen om data te kunnen analyseren. Kees Jan Schouten: “Dat is een flinke investering waarin we heel erg geloven. Bepaalde repeterende werkzaamheden zijn prima te automatiseren. Het maakt ons werk dynamischer, efficiënter en leuker. Deze innovatieve manier van werken zorgt dat onze medewerkers graag bij ons blijven. Maar het levert ook modellen op die beter zijn uit te leggen aan de klant, waardoor die nog beter begrijpt wat we doen.”
Blijven leren
Naast data-analyse en innovatie zet Londen & Van Holland sterk in op training en coaching, onder meer met de eigen LvH Academy. Gerben van der Lei: “We werken in een dynamische wereld, wetgeving verandert constant. Dus je moet dicht op de actualiteit blijven zitten. We streven altijd de hoogste kwaliteitsstandaard na. Dat betekent dat we hier voortdurend blijven leren en studeren, onder meer via in-housecursussen van hoogleraren uit diverse vakgebieden. We hebben daarnaast wekelijks op een vast moment vaktechnisch overleg met onze specialisten. Daar kun je de klok op gelijkzetten. Er schuiven regelmatig voormalige collega’s van Londen & Van Holland aan. Die zijn altijd welkom. Het geeft aan dat hier op hoog niveau wordt gesproken over inhoud, maar ook dat Londen & Van Holland wordt ervaren als een prettige plek.”
Gelijkwaardig
Volgens Schouten en Van der Lei komt dat onder meer door de platte structuur van het bedrijf. Iedereen heeft er zijn verantwoordelijkheid en is gelijkwaardig. “We hechten net zoveel waarde aan de inbreng van een junior als van een partner”, legt Schouten uit. “Daarnaast hebben we een gezonde balans tussen accountants en fiscalisten. Vaak is het zo dat er heel veel accountants zijn en slechts een handjevol adviseurs; bij Londen & Van Holland is dat veel meer in balans. Onze gespecialiseerde adviseurs creëren optimalisatie voor onze cliënten. Wij beschikken over specialistische kennis op het gebied van onder meer herstructureringen, estate planning, m&a, transfer pricing, global mobility, btw, IT-audit, reporting en CSRD.”
Langetermijnrelatie
Van der Lei vult aan: “We bedienen dan ook zo’n beetje elke denkbare branche, van grote internationale bedrijven tot vermogende particulieren. We gaan voor kwaliteit en persoonlijkheid. Onze mensen kiezen daarom bewust voor ons. Enthousiaste en betrokken mensen met kleur en karakter. We gaan voor de langetermijnrelatie: met onze klanten, maar vooral ook met elkaar.”
Verrassende oplossingen
De kracht van Londen & Van Holland is volgens Van der Lei en Schouten dat alle 120 medewerkers onderdeel zijn van één team. “Mensen voelen zich hier heel snel thuis, en dat vinden wij een groot compliment. Je krijgt hier de kans om te leren en je te ontwikkelen. Iedere junior heeft een coach die zich ontfermt over hem of haar. Dat geeft een fijn en warm gevoel. Het maakt dat we een heel creatieve groep mensen zijn die met verrassende oplossingen komt. Een groot voordeel daarbij is dat we klanten niet alleen adviseren maar een advies vervolgens ook kunnen implementeren en onderhouden. Daarbij zorgen we ervoor dat een advies begrijpelijk is en praktisch uit te voeren. Daar hebben we altijd oog voor. En het is voor ons heel belangrijk dat we in alle drie de fases, dus advies, implementatie en onderhoud, hoog willen scoren. Dat is een van de leukste uitdagingen van ons vak. Dat je door goed te luisteren en te distilleren samen met je klant en je collega’s komt tot een passende, creatieve maar tevens praktisch uit te voeren oplossing. Daarnaast is het geweldig om collega’s te helpen en ze te zien groeien in het vak. Bij te dragen aan hun persoonlijke ontwikkeling.”
Samen vooruit
Schouten vult aan: “Ons vak is ongelofelijk dynamisch en al die ontwikkelingen maken het werk heel interessant. Londen & Van Holland werkt al heel veel met AI en data en dat gaat ons in de toekomst nog veel meer brengen. Het zijn mooie toevoegingen op onze toch al rijk gevulde gereedschapskist. Daarnaast blijft het mensenwerk. We zijn iedere dag met mensen bezig en ook dat maakt het heel divers. Het ene moment zit je bij een creatief productiebedrijf en dan weer bij een gerenommeerd advocatenbureau. Het leukste is om samen vooruit te komen. Dat geeft energie.”
Tekst: Till Behne
Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2024. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av3-2024-av-top-50-2024/
Geef een reactie