Wie een stap wil zetten in de accountancy, komt al snel voor lastige keuzes te staan. Uitdagende klantcases of een werk-privébalans? Bij accountants- en advieskantoor Bentacera uit het noorden doorbreken ze die tegenstelling.
Senior manager pre-audit support Wiero Sterk belichaamt die belofte. “Hier is meer ruimte om te bepalen wat bij mij past.”
Voor accountantskantoren draait winstgevendheid om vooruitkijken: welke opdrachten dragen bij aan gezonde marges, waar ontstaan verliezen en hoe stuur je tijdig bij?
Een klant belt: “Ik vertrouw mijn accountmanager niet meer, er loopt een fraudeonderzoek. Kan ik hem per direct naar huis sturen, en moet ik in dat geval dan gewoon doorbetalen?” Herkenbaar?
Steeds meer particulieren houden een deel van hun vermogen aan in fysiek goud of zilver, in de vorm van munten, baren of sieraden uit een erfenis.
Toch gedragen we ons er vaak alsof het wél een formulier is. De conclusie staat op papier en daarmee voelt het onderwerp afgehandeld. Maar een ingevuld formulier verandert nog niets. Je hebt woorden opgeschreven en de actie blijft uit.
Hoe voorkom je dat je je vingers brandt aan een salarispakket dat niet goed bij je organisatie past? Zes veelvoorkomende fouten op een rij.
De opkomst van kunstmatige intelligentie in de financiële sector is duidelijk zichtbaar. Steeds meer beleggers verdiepen zich in de mogelijkheden van nieuwe technologieën en bedrijven die hierin vooroplopen.
De grote meerderheid van de zelfstandigen wil niet terug naar loondienst, blijkt uit onderzoek van Knab onder ruim 2.000 zzp’ers. Ze zijn trots op hun keuze, ervaren meer vrijheid dan in loondienst en zien het ondernemerschap als de juiste stap, ook met alle onzekerheden die daarbij horen.
Een werkgever denkt er goed aan te doen om een zieke werkneemster strak te houden waar het gaat om het opstellen van een plan van aanpak. Hij gaat echter te ver door hierbij een loonstop toe te passen. Ook de werkneemster laat steken vallen bij de re-integratie, en dat bespaart de werkgever een billijke vergoeding.
Een ontslagbrief lijkt een eenvoudig document, maar bevat juridische valkuilen die een rechter zo onderuithaalt. Waar moet je op letten?
