De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt vanaf 2020 de ketenregeling, transitievergoeding, oproepovereenkomst, een aantal ontslaggronden en meer. WAB to do? Een overzicht.
12 november 2019
16 oktober 2019
Wijzigingen WAB (3): Ontslag & transitievergoeding. Ontslag vaste medewerkers eenvoudiger
Het onderwerp van dit laatste deel over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn de nieuwe regels omtrent ontslag en de transitievergoeding. De WAB introduceert een nieuwe ontslaggrond die het waarschijnlijk makkelijker maakt om medewerkers op persoonlijke gronden te ontslaan. Daarnaast verandert de transitievergoeding bij onvrijwillig vertrek. In dit artikel praten wij u graag bij […]
25 september 2019
Transitievergoeding voor zieke – bijna gepensioneerde – werknemer
Een werkgever mag het dienstverband met een arbeidsongeschikte werknemer die bijna de AOW-leeftijd bereikt niet laten voortbestaan om zo te voorkomen dat hij een transitievergoeding moet betalen. Dat oordeelt Rechtbank Midden-Nederland.
27 augustus 2019
WAB to do: cumulatie ontslaggronden
Als de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020 in werking treedt versoepelt het ontslagrecht. Er komt een nieuwe ontslaggrond bij. WAB to do?
7 augustus 2019
Overgang van onderneming en personeel: weet u de spelregels nog? #hoedanprecies
Een onderneming wordt verkocht, oftewel: Een economische eenheid wordt overgedragen aan een ander, waarbij de identiteit van de overgedragen onderneming behouden blijft. Regelmatig spreek ik met ondernemers en adviseurs die betrokken zijn bij de overgang van een onderneming. Zij weten ergens wel dat dit gevolgen heeft voor het aanwezige personeel, maar niet hoe het precies […]
30 juli 2019
Menzis moet slapend dienstverband beëindigen en transitievergoeding uitbetalen
De kantonrechter veroordeelt Menzis de arbeidsovereenkomst met een blijvend arbeidsongeschikte werkneemster op te zeggen en de transitievergoeding van ruim 45.000 euro uit te betalen. Volgens de kantonrechter handelt de werkgever in strijd met goed werkgeverschap.
9 juli 2019
Wijzigingen WAB: Tijdelijke arbeidsovereenkomsten, wat regel je nu en wat na 1 januari?
1 januari 2020 – over krap een half jaar dus – treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Dat betekent forse wijzigingen binnen het arbeidsrecht en maakt het voor werkgevers belangrijk om hun vaste en variabele arbeidscontracten met hun medewerkers tijdig tegen het licht te houden.
28 mei 2019
Eerste Kamer neemt Wet arbeidsmarkt in balans aan
De Eerste Kamer heeft dinsdag het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans aangenomen. De fracties van SGP, ChristenUnie, Fractie-Duthler, VVD, CDA, OSF en D66 stemden voor, de fracties van PvdA, GroenLinks, PvdD, 50PLUS, SP en PVV tegen.
21 mei 2019
Meerderheid in Eerste Kamer voor Wet arbeidsmarkt in balans
Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken heeft de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) maandagnacht door een kritische Eerste Kamer gekregen. De coalitiepartijen en de SGP meldden na een lang debat volgende week in te zullen stemmen met de nieuwe arbeidsmarktwet.
24 april 2019
5 tips over de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans: voorbereiding is het halve werk
Nieuwe regels voor rond arbeidsovereenkomsten. Eerder schreef ik al over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de 6 belangrijkste wijzigingen. Deze wet treedt, mits de Eerste Kamer ook instemt, per 1 januari 2020 in werking. Werkgevers kunnen nu al rekening houden met de nieuwe wet. De 5 belangrijkste tips op een rij. Dossieropbouw en […]
