• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » HR: beroep op ‘flexibele schil’ geen rechtvaardiging 13 jaar uitzendwerk

HR: beroep op ‘flexibele schil’ geen rechtvaardiging 13 jaar uitzendwerk

Nieuws, Overig

De Hoge Raad heeft vrijdag geoordeeld dat het algemene bedrijfsbelang bij het beschikken over een ‘flexibele schil’ geen toereikende objectieve rechtvaardiging vormt voor het gedurende bijna dertien jaar onafgebroken inlenen van dezelfde uitzendkracht.

21 november 2025 door Accountancy Vanmorgen

Een dergelijk langdurig gebruik van uitzendovereenkomsten kan misbruik opleveren in de zin van de Europese Uitzendrichtlijn.

Achtergrond van de zaak

Een werknemer verrichtte bijna dertien jaar onafgebroken arbeid voor dezelfde onderneming via elkaar opvolgende uitzendovereenkomsten. Ondanks herhaalde verzoeken om een rechtstreeks dienstverband bleef de onderneming vasthouden aan de uitzendconstructie. Nadat de productieafdeling in 2022 werd gesloten en de inlening eindigde, startte de werknemer een procedure. Hij stelde dat de uitzendrelatie allang niet meer tijdelijk van aard was en dat de constructie was misbruikt. In de procedure verzocht hij onder meer om vaststelling van een arbeidsovereenkomst met de inlener, alsmede om loon- en schadevergoedingen.

De rechtbank en het hof wezen alle verzoeken af. Het hof oordeelde dat wel sprake was van uitzonderlijk langdurige terbeschikkingstelling, maar dat geen misbruik in de zin van de Uitzendrichtlijn kon worden aangenomen omdat de onderneming een objectieve rechtvaardiging had: de behoefte aan een flexibele schil.

Cassatie en advies van de AG

De werknemer ging in cassatie. Advocaat-generaal (AG) concludeerde op 21 maart 2025 tot vernietiging van de hofuitspraak en tot verwijzing, omdat de motivering van het hof onvoldoende was.

Oordeel van de Hoge Raad

De Hoge Raad benadrukt dat uit de Uitzendrichtlijn en EU-rechtspraak volgt dat uitzendwerk naar zijn aard tijdelijk moet zijn, ongeacht of het gaat om één doorlopende opdracht of om een reeks opvolgende plaatsingen. Van misbruik is sprake wanneer de duur van de terbeschikkingstelling de grenzen van wat redelijkerwijs als tijdelijk kan gelden overschrijdt, terwijl de inlener geen voldoende objectieve rechtvaardiging kan geven voor die feitelijke duur.

Een algemeen geformuleerde behoefte aan flexibiliteit kwalificeert volgens de Hoge Raad niet als zo’n objectieve rechtvaardiging, zeker niet bij een inleenperiode van bijna dertien jaar. Voor zover het hof heeft bedoeld dat in dit concrete geval wél sprake was van een toereikende objectieve verklaring, is dat oordeel ontoereikend gemotiveerd.

De Hoge Raad vernietigt daarom de uitspraak van het hof en verwijst de zaak naar een ander gerechtshof voor een nieuwe inhoudelijke beoordeling.

Hoge Raad, ECLI:NL:HR:2025:1733

Categorie: Nieuws, Overig Tags: arbeidsrecht, Hoge Raad

Tags: arbeidsrecht, Hoge Raad

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 5 februari 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

11 december 2025

Advies aan Hoge Raad: accountants Alsberg aansprakelijk voor misleidend faillissementsrapport

27 november 2025

Advies Hoge Raad: Braziliaanse IoNE is dividend, geen rente

26 november 2025

Werkgever laat werknemer bungelen, moet flinke vergoeding betalen

25 november 2025

Ziekte-uren niet met opzet onjuist ingevuld: ontslag op staande voet onterecht

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Automatisering van het KYC-proces is nodig: zo kan het
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Wanneer ontstaat een vast contract? Zo werkt de ketenregeling in de praktijk 
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
DAC7-rapportageplicht: wie handmatig rapporteert, komt nu al tijd tekort
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Verander administratie in advieskracht
Integratie PKIsigning en Nextens versnelt veilig aangifteproces
Is jouw IT-landschap nog wel toekomstbestendig?
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van een Single Point of Entry naar een Single Point of Truth
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Manager Audit
Vallei Accountants
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant  – Eindhoven
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Accountant – Helmond
aaff
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Teamleider Accountancy 
aaff
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Beginnend Assistent Accountant
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Assistent accountant mkb
aaff
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Junior audit manager
RA12
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Controleleider audit
KRC van Elderen
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Schroothandel draait in korte tijd miljoenen in goud; accountant zag frauderisico’s over het hoofd 30.2k weergaven

  • ‘Hoge declaraties’ en weigeren verklaring zetten autodealer met ‘rug tegen muur’ 8.3k weergaven

  • NOAB: Box 3-wetgeving veroorzaakt grote problemen in adviespraktijk 4.6k weergaven

  • Inkomstenbelasting 2025: tips voor ondernemers met een eenmanszaak of vof 3.8k weergaven

  • Zzp’er laat €4.800 belastingvoordeel liggen 3.4k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen