Een kwart van de salarisprofessionals is nog onvoldoende op de hoogte van de nieuwe Wet Loontransparantie. Bovendien is 56 procent nog niet begonnen met de voorbereiding op de invoering van de wet, die naar verwachting op 1 januari 2027 van kracht wordt.
Het kabinet wil werknemers vanaf 2027 meer inzicht geven in loonverschillen tussen mannen en vrouwen binnen bedrijven en organisaties. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief heeft daarvoor donderdag het wetsvoorstel ‘implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ naar de Tweede Kamer gestuurd.
Grote bedrijven moeten met ingang van 2027 jaarlijks rapporteren over loonverschillen tussen mannen en vrouwen. Werkgevers vinden dat een te grote last, vakbonden vrezen voor uitstel en inkomstenderving voor vrouwen.
