Via collectieve inschrijving van alle salarisprofessionals in het NIRPA register sluit Visser & Visser zich aan bij het NIRPA. Het NIRPA staat voor kwaliteitsborging van salarisprofessionals.
15 juli 2022
Geen deugdelijke salarisadministratie, werkgever moet achterstallig loon betalen
Een werknemer vond dat zijn voormalige werkgever na de beëindiging van het dienstverband nog achterstallig loon verschuldigd was. De werkgever dacht daar anders over, maar kon bij gebrek aan een deugdelijke salarisadministratie geen relevant verweer voeren tegen de loonvordering inclusief bijtelling.
18 mei 2022
Te veel betaald salaris terugbetalen ondanks fout in salarisadministratie
De kantonrechter wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling door de werkneemster van het te veel betaald salaris toe. De werkneemster is per 1 november 2020 uit dienst gegaan, maar de werkgever heeft het salaris nog doorbetaald tot en met januari 2021. De uitdiensttreding was namelijk niet op tijd in de salarisadministratie verwerkt.
30 september 2021
Salarisprof’s meer geïntegreerd door NOW
Salarisprofessionals zien door de werkzaamheden gerelateerd aan COVID-19-regelingen voor werkgevers een betere samenwerking met andere afdelingen zoals management, HR en finance ontstaan. Ook geven zij aan dat hun adviserende taak groter werd in het afgelopen jaar.
18 juni 2021
Wisseling van salarispakket: waar moet je op letten?
Als een werkgever overstapt naar een andere salarisprofessional betekent dit vaak een wisseling van salarispakket. Waar moet je op letten? De Belastingdienst heeft er een handreiking over opgesteld.
11 mei 2021
Accountancy Gemak kondigt HR & Salaris Gemak Web aan
Accountancy Gemak kondigt vandaag tijdens de Accountancy Tour HR & Salaris Gemak Web aan. Volgens de leverancier van softwareoplossingen voor de accountancymarkt ontzorgt de nieuwe versie van de HR- en salarissoftware salarisadministrateurs door overbodige checks te voorkomen, fouten te minimaliseren en overzicht te behouden.
8 maart 2021
Administratiekantoor niet verantwoordelijk voor gevolgen afwijkend beloningsbeleid
Een administratiekantoor hoeft een bedrijf er niet op te wijzen dat het arbeidsovereenkomsten aanbiedt die afwijken van de voor die branche toepasselijke cao, oordeelt het gerechtshof. Ook niet als daardoor later moet worden bijbetaald voor pensioenpremies.
26 februari 2021
Weinig baankans als administratieve kracht, wel als salarisadministrateur
UWV heeft op een rij gezet welke (administratieve) beroepen de minste baankansen bieden. Salarisadministrateur wordt nog steeds gezien als kansrijk beroep. Digitalisering bedreigt wel al jaren veel administratieve beroepen op lager en middelbaar niveau, constateert de uitkeringsinstantie.
7 januari 2021
Wijzigingen wet- en regelgeving salarisadministratie in 2021
2021 brengt nieuwe en veranderende wet- en regelgeving met zich mee op het gebied van salarisadministratie. Een overzicht:
4 december 2020
‘De salarisadministratie van de toekomst zal als een zelfrijdende auto functioneren’
Kunstmatige intelligentie, volautomatische loonruns; de salarisadministrateur van nu heeft al allerlei slimme technologie tot z’n beschikking. Wat zal de toekomst nog brengen?
