De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) scoorde met bijna 90% extreem hoog als beleidsthema waar de aandacht van salarisadministrateurs naar toe ging, zo bleek uit het NIRPA-trendonderzoek van 2018. Met 60% is het in 2019 nog steeds het belangrijkste beleidsthema, zo is te lezen in het NIRPA-trendonderzoek van 2019.
Voorspelbaarheid is wat ondernemers belangrijk vinden in de dienstverlening van accountants. Dat is niet per se automatisch een discussie over uren x tarief. Klanten willen geen onaangename financiële verassingen, maar wel betrouwbare dienstverlening. Dat betekent heldere proposities, op maat van de ondernemer van klein tot groot. En tarieven voor administratieve dienstverlening die daar naadloos op […]
Veel salarisprofessionals ervaren de onduidelijkheid over de naderende brexit als lastig. Dit blijkt uit het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2019 van het NIRPA.
Accountancy Vanmorgen heeft een zusje gekregen: Salaris Vanmorgen! Het platform Salaris Vanmorgen is sinds 1 augustus 2019 live. Salaris Vanmorgen richt zich op salarisadministrateurs in en buiten de accountancybranche en iedereen die geïnteresseerd is in salarisadministratie.
Op het moment van schrijven tikt de temperatuur op sommige plaatsen de 40 graden aan in Nederland. Voor de salarisadministrateur en de salarisadviseur houdt de hittegolf nog wel even aan, want de wetgever heeft zijn pijlen gericht op ons vakgebied. De ene maatregel na de andere volgen elkaar op.
Onder voorwaarden is het mogelijk om te betalen loonheffingen en mogelijke teruggave van BTW met elkaar te verrekenen. Dat kan wanneer een ondernemer recht heeft op teruggaaf van omzetbelasting (negatieve aangifte) over een bepaald tijdvak en over datzelfde tijdvak ook loonheffing moet afdragen.
22 procent van de werkende Nederlanders heeft wel eens te weinig loon gekregen van zijn of haar werkgever, komt naar voren in onderzoek van AFAS Software onder 1.127 werkende Nederlanders. Meer dan een kwart van de ondervraagden zegt dat zij vanwege dit soort financiële issues weleens minder gemotiveerd zijn geraakt.
SFAA besloot najaar 2018 om salarisadministratie voor klanten toe te voegen aan hun dienstenaanbod. Zo ontwikkelt de Cloud Award winnaar van 2018 zich verder tot one-stop-shop voor (administratieve) diensten voor ondernemers. ‘Geen doorgeefluik meer, maar rechtstreeks antwoorden op vragen.’
Accountantskantoren geven geen prioriteit aan salarisadministratie, concludeert Exact uit onderzoek onder 700 accountants. De meeste leveren de dienst voor de helft van de klantenkring en de helft ziet geen reden om de omzet uit salarisverwerking te vergroten.
90% van de verwerkers van salarisadministraties loopt een hoog risico om de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) te overtreden. De belangrijkste oorzaak is dat salarisverwerkers hun klanten de keuzevrijheid geven in de manier waarop zij gegevens aanleveren. Dat blijkt uit een onderzoek van Exact naar de websites van honderd salarisdienstverleners.
