De stapels werk worden hoger, de deadlines krapper en nieuwe collega’s zijn bijna niet te vinden. Herken je dit? Je bent niet de enige. In dit artikel delen we zeven duidelijke signalen die aangeven dat het tijd is voor de volgende stap: automatisering van je salarisadministratie.
Eén op de drie HR-professionals geeft aan dat zijn of haar afdeling pas actie onderneemtwanneer salarisprofessionals zelf aangeven behoefte te hebben aan meer training en bijscholing over wetswijzigingen.
In de huidige digitale wereld is het gebruik van cloudsoftware voor salarisadministratie bijna vanzelfsprekend. Dit stelt accountants, payrollprofessionals, managers en medewerkers in staat om overal en in realtime samen te werken.
Bij een beveiligingsbedrijf werd jarenlang te veel salaris uitbetaald aan afroepkrachten. Een administratiekantoor had de salarisadministratie van de klant uitbesteed aan een accountantskantoor, en daarom was het de vraag wie er nu verantwoordelijk is voor de misser.
