92% van de ’Finance professionals’ wereldwijd van 35 jaar of jonger is bereid om lang te reizen of te verhuizen naar een ander land voor een hoger salaris. Dat is een van de conclusies uit de de CFO-Barometer van Michael Page.
Uit de de CFO-Barometer, afgenomen onder 2.847 financiële leiders in 70 landen, blijkt ook dat Nederlandse CFO’s relatief minder verdienen dan CFO’s uit het Midden-Oosten, het Verenigd Koninkrijk en Ierland, Asia Pacific en Noord-Amerika.
Volgens de Barometer van Michael Page is 40% van de CFO’s wereldwijd bereid zich in een ander land te vestigen om een hoger salaris te krijgen; 37% is zelfs bereid om daarvoor een oceaan over te steken. Dat is niet zonder reden: gemiddeld verdient een continentaal-Europese CFO ongeveer 114.700 euro per jaar, dat is minder dan zijn collega’s in Noord-Amerika (143.700 euro), Asia Pacific (150.600 euro), het Verenigd Koninkrijk (152.200 euro) en het Midden Oosten (170.700 euro), waar de hoogste salarissen worden uitbetaald. Jongere financiële leiders zijn veel mobieler dan hun oudere collega’s: 92% van de ’Finance professionals’ van 35 jaar of jonger is bereid om lang te reizen of te verhuizen. Onder de ondervraagde jonge vrouwen is dit 78,3%.
Bonussen
Ondanks de Europese richtlijn die op 1 januari 2015 van kracht werd, zijn de Britse bonussen de hoogste van Europa, met name in de banksectoren. De compensaties in de vorm van bonussen is in het Verenigd Koninkrijk gemiddeld 18,4% van het jaarsalaris. Mischa Voogt, Managing Director bij Michael Page: ‘Londen heeft als belangrijk financieel centrum deze beslissing een jaar lang tegengehouden uit vrees dat de door Brussel opgelegde beperking de Europese bankensector minder competitief zou maken ten opzichte van de andere financiële centra, die de beste CFO’s zouden kunnen aantrekken met verleidelijke salarissen en winstdeelnemingen.’
Vrouwen ontvangen nog steeds lagere salarissen en bonussen dan mannen. Ze verdienen gemiddeld 16% minder en hun bonussen zijn 22% lager dan die van hun mannelijke collega’s. Ook blijkt uit het onderzoek van Michael Page dat het gemiddelde salaris van financiële leiders in Nederland 128.300 euro bedraagt. Het wereldwijde gemiddelde ligt op 125.000 euro. De gemiddelde jaarlijkse bonus bedraagt in Nederland 16,3% van het jaarsalaris. Dit is iets hoger dan het Europees gemiddelde van 15,6%.
Geef een reactie