• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Startende accountant ziet salaris dalen

Startende accountant ziet salaris dalen

Accountancy, Nieuws

27 november 2017 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Hoewel de vraag naar accountants sterk toeneemt, vertaalt zich dat nog niet in een hogere beloning voor starters. Dat is een van de conclusies uit het Accountancy Beloningsonderzoek 2017. De hogere functies zijn er in salaris op vooruitgegaan, maar partners verdienen minder. RA’s krijgen over het algemeen beter betaald, maar onder de starters hebben (assistent-)AA’s een hoger salaris.

Het onderzoek wordt jaarlijks gehouden op initiatief van Accountant.nl en uitzendbureau Alterim. Op startersniveau in het openbare beroep is sprake van een daling in de salarissen. “Zeker gevorderde assistent-RA’s leveren stevig in qua inkomen. AA-assistenten worden duidelijk beter betaald. Sorteren de kantoren met die salarisdaling alvast voor op complete digitalisering van het standaard controlewerk?”, vragen de onderzoekers zich af.

De beloning stijgt pas vanaf het niveau van controleleider. “Het gemiddelde partnerinkomen ging er in het afgelopen jaar overigens op achteruit, zowel in de AA- als RA-praktijk. Bij alle zelfstandig werkende accountants, met uitzondering van RA-zelfstandigen met personeel, is het inkomen gestegen ten opzichte van vorig jaar. Net als vorig jaar hebben ZZP’ers-RA een lager inkomen dan ZZP’ers met een AA-titel. Gemiddeld worden de RA’s echter beter betaald dan AA’s met hetzelfde aantal jaren ervaring. Daarbij helpt het dat RA’s in het openbare beroep vaker dan hun AA-collega’s bij grote kantoren werken, waar de hogere functieniveaus beter worden beloond dan bij kleinere kantoren. Ruim 8% van de partners van grote kantoren verdient meer dan vijf ton per jaar.”

Openbaar accountants

Bij de openbaar accountants dalen de salarissen geleidelijk sinds 2012. De daling is dit jaar het sterkst bij de gevorderde assistent-RA. Die ziet het gemiddelde brutosalaris afnemen van € 43.000 naar € 35.000. Zijn AA-tegenhanger gaat er ook op achteruit, maar minder sterk: van € 48.500 naar € 47.000. Een RA verdient als beginnend assistent-openbaar accountant gemiddeld € 32.500 bruto. Dat is ongewijzigd ten opzichte van 2016.
Controleleiders/supervisors (AA en RA) zijn er in salaris op vooruitgegaan en verdienen rond de € 53.000. De hogere functies stijgen in salaris, maar partners leveren in. Dat hangt echter sterk af van de bedrijfsgrootte.
Net als in vorige jaren blijkt dat AA-studenten in startersfuncties beter worden betaald dan RA-studenten. Zelfstandigen hebben over het algemeen een hoger inkomen dan vorig jaar, waarbij de RA-ZZP’ers minder verdienen dan ZZP’ers met een AA-titel.

Grote vs. kleine kantoren

Studenten zijn als beginnend assistent beter af bij een groot kantoor: dat kan tot € 7.000 in salaris schelen.
Vanaf de functie van senior manager betalen grotere kantoren gemiddeld aanzienlijk beter. Een RA heeft als partner bij een groot kantoor een inkomen dat gemiddeld meer dan het dubbele is van het salaris bij een klein kantoor. “Hierbij moet wel een voorbehoud worden gemaakt: op het niveau van director en partner zijn de aantallen AA’s bij grote kantoren te gering voor betrouwbare uitspraken. Bij kleine kantoren geldt datzelfde voor RA’s op het niveau van senior manager en director.” 58,3% van de partners van grote kantoren verdient meer dan twee ton per jaar, bij middelgrote kantoren is dat 7,1% en bij kleine kantoren verdient geen van de partners meer dan twee ton. Het gemiddelde RA-partnersalaris is bij kleine kantoren gedaald van € 111.000 naar € 98.000. Bij de middelgrote kantoren is het partnerinkomen toegenomen van € 128.000 naar € 134.000. De RA-partners bij de grote kantoren hebben gemiddeld € 30.000 ingeleverd en komen uit op € 222.500.

De AA-partners moeten het met wat minder doen en leveren bovendien in: van € 82.000 naar € 79.000 bij kleine kantoren en van € 102.500 naar € 93.000 bij middelgrote kantoren. Bij de grote kantoren waren te weinig gegevens voorhanden om conclusies te trekken.

Interne en overheidsaccountants

Er waren 81 interne accountants die aan het onderzoek hebben meegedaan. Twee derde van hen is RA. Hun salaris varieert van € 66.500 (6 tot 10 jaar ervaring) tot € 160.000 (meer dan 15 jaar ervaring). Gerekend over RA’s, AA’s en studenten is de gemiddelde beloning € 60.500 (6-10 jaar ervaring) tot € 152.500 (meer dan 15 jaar). De laatste groep is vergeleken met 2016 zo’n € 25.000 vooruit gegaan, de groepen met minder ervaring leveren salaris in.

De overheidsaccountants (175 in totaal) blijven stabiel in inkomen. Alleen de RA met 6 tot 10 jaar ervaring daalt significant in inkomen: van € 70.500 naar € 66.000. Overheidsaccountants (zowel RA, AA als student) met 3 tot 5 jaar ervaring gaan er duidelijk op vooruit: € 49.000 tegenover € 38.500 in 2016. Met meer dan 15 jaar ervaring kan een overheidsaccountant gemiddeld rekenen op een salaris van € 89.000.

Bij de accountants in business ligt het gemiddelde voor de meest ervaren groep op € 127.500. Gemiddeld zijn RA’s goed voor € 143.500 (136.000) op jaarbasis

RA’s beter betaald

RA’s worden over het algemeen beter betaald dan AA’s met hetzelfde aantal jaren ervaring. “Vanwege de kleine aantallen AA’s in de interne en overheidsaccountancy en de veelvormigheid binnen de groep accountants in business, is over de oorzaken van de salarisverschillen in die sectoren weinig te zeggen.” Bij de openbaar accountants bereiken RA’s gemiddeld sneller hogere en beter betalende functies dan AA’s. “Ook werken openbaar RA’s vaker dan AA’s bij grote kantoren, waar de hogere functieniveaus beter worden beloond dan bij kleinere kantoren.” Het maximale salaris ligt bij de overheidsaccountants duidelijk lager dan bij de andere groepen.

Balans werk-privé

Een accountant bij een groter kantoor werkt wekelijks zo’n acht uur over. 30% van de respondenten worstelt dan ook met de balans tussen werk en privé. “Bij de grote kantoren zelfs bijna 40%. De balans tussen werk en privé blijft ook het belangrijkste argument om het openbare beroep te verlaten. Bij vrouwen en bij RA-studenten speelt die balans een extra grote rol. En bij grote kantoren wordt de spanning tussen werk en privéleven vaker genoemd als vertrekreden dan bij kleinere kantoren.” Overheidsaccountants werken het minst over: gemiddeld 6,1 uur per week. Accountants in business maken de meeste overuren met gemiddeld 8,2 uur per week.

Verwachting

De openbaar accountants verwachten de komende vijf jaar gemiddeld 28% te groeien in salaris. Overheids- en interne
accountants denken aan 13%, accountants in business aan 15%. Openbaar accountants scoren met 57% wel duidelijk lager als het gaat om de tevredenheid met de arbeidsvoorwaarden. De andere groepen zitten boven de 70%.

Er waren in totaal 2.285 respondenten, van wie 36,2% RA, 19,4% AA en 44,4% student. In totaal werkt 69,1% van alle respondenten in het openbaar beroep.

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: accountant, beloning, NBA, salarisonderzoek

Tags: accountant, beloning, NBA, salarisonderzoek

Gerelateerde artikelen

17 juni 2025

Accountant vreest tijdelijk aan de zijlijn te staan na tuchtklacht NBA

17 juni 2025

Richtingenstrijd voorlopig beslecht tijdens drukbezochte ledenvergadering NBA

11 juni 2025

AFM wil herintroductie goedkeuringsvereiste beroepsreglementering accountancy

10 juni 2025

Tussen traditie en toekomst: hoe verder met het NBA-beroepsprofiel?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Neem je de exitstrategie wel mee bij je keuze voor nieuwe software?

Partnercarrousel

Wanbetaling brengt Nederlandse mkb’ers in financiële problemen
AI voor mkb-accountants: pas op voor middelmaat
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Meegroeien met een mkb-ondernemer is minder spannend dan je denkt
Bouwen aan het accountantskantoor van morgen: zes doelen waarmee je écht het verschil maakt
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Waarom samenwerking in de accountancysector nu belangrijker is dan ooit
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Van nationaliteit naar fiscale valkuil: wat doe je als je klant ook Amerikaan is?
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
Deadline gemist voor DAC7-rapportage? Dit kun je doen!
Consolideren met wederzijds belang
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Waarom geen genormaliseerd niveau materiële vaste activa?
Uren schrijven geen tijdrovende klus meer: hoe De Hooge Waerder uren terugwon met ClockAssist
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Van cijfers naar strategie met software
Essentiële datastappen bij fusies en overnames
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Bjorn Lunden introduceert PSD2-bankkoppeling voor ondernemers en accountants
Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
Blinqx Accountancy & Tax lanceert Wealth Monitor
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
‘Technologie verandert de accountancy, maar de eindklant bepaalt de richting’
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Accountant RA
PIA Group
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Controleleider
PIA Group
Finance Consultant
a.s Works
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Financieel administratief medewerker
Scab
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Relatiebeheerder  
Scab
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Agro Accountant
Schipper Accountants
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • ‘Accountant’ blijkt zich al jaren ten onrechte als accountant voor te doen 10.4k weergaven

  • Beleggers verliezen tonnen in beleggingsfondsen, KPMG niet aansprakelijk 9.6k weergaven

  • Stemming over reparatiewet box 3 uitgesteld na discussie over boxhopregeling 8.5k weergaven

  • Hoge Raad bevestigt zware straf voor administratiefraude 8.3k weergaven

  • Prijzen boekhoudkundige diensten stijgen al 18 jaar onafgebroken 3.2k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Administratiekantoor ter overname gezocht
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen