Hoewel de vraag naar accountants sterk toeneemt, vertaalt zich dat nog niet in een hogere beloning voor starters. Dat is een van de conclusies uit het Accountancy Beloningsonderzoek 2017. De hogere functies zijn er in salaris op vooruitgegaan, maar partners verdienen minder. RA’s krijgen over het algemeen beter betaald, maar onder de starters hebben (assistent-)AA’s een hoger salaris.
Het onderzoek wordt jaarlijks gehouden op initiatief van Accountant.nl en uitzendbureau Alterim. Op startersniveau in het openbare beroep is sprake van een daling in de salarissen. “Zeker gevorderde assistent-RA’s leveren stevig in qua inkomen. AA-assistenten worden duidelijk beter betaald. Sorteren de kantoren met die salarisdaling alvast voor op complete digitalisering van het standaard controlewerk?”, vragen de onderzoekers zich af.
De beloning stijgt pas vanaf het niveau van controleleider. “Het gemiddelde partnerinkomen ging er in het afgelopen jaar overigens op achteruit, zowel in de AA- als RA-praktijk. Bij alle zelfstandig werkende accountants, met uitzondering van RA-zelfstandigen met personeel, is het inkomen gestegen ten opzichte van vorig jaar. Net als vorig jaar hebben ZZP’ers-RA een lager inkomen dan ZZP’ers met een AA-titel. Gemiddeld worden de RA’s echter beter betaald dan AA’s met hetzelfde aantal jaren ervaring. Daarbij helpt het dat RA’s in het openbare beroep vaker dan hun AA-collega’s bij grote kantoren werken, waar de hogere functieniveaus beter worden beloond dan bij kleinere kantoren. Ruim 8% van de partners van grote kantoren verdient meer dan vijf ton per jaar.”
Openbaar accountants
Bij de openbaar accountants dalen de salarissen geleidelijk sinds 2012. De daling is dit jaar het sterkst bij de gevorderde assistent-RA. Die ziet het gemiddelde brutosalaris afnemen van € 43.000 naar € 35.000. Zijn AA-tegenhanger gaat er ook op achteruit, maar minder sterk: van € 48.500 naar € 47.000. Een RA verdient als beginnend assistent-openbaar accountant gemiddeld € 32.500 bruto. Dat is ongewijzigd ten opzichte van 2016.
Controleleiders/supervisors (AA en RA) zijn er in salaris op vooruitgegaan en verdienen rond de € 53.000. De hogere functies stijgen in salaris, maar partners leveren in. Dat hangt echter sterk af van de bedrijfsgrootte.
Net als in vorige jaren blijkt dat AA-studenten in startersfuncties beter worden betaald dan RA-studenten. Zelfstandigen hebben over het algemeen een hoger inkomen dan vorig jaar, waarbij de RA-ZZP’ers minder verdienen dan ZZP’ers met een AA-titel.
Grote vs. kleine kantoren
Studenten zijn als beginnend assistent beter af bij een groot kantoor: dat kan tot € 7.000 in salaris schelen.
Vanaf de functie van senior manager betalen grotere kantoren gemiddeld aanzienlijk beter. Een RA heeft als partner bij een groot kantoor een inkomen dat gemiddeld meer dan het dubbele is van het salaris bij een klein kantoor. “Hierbij moet wel een voorbehoud worden gemaakt: op het niveau van director en partner zijn de aantallen AA’s bij grote kantoren te gering voor betrouwbare uitspraken. Bij kleine kantoren geldt datzelfde voor RA’s op het niveau van senior manager en director.” 58,3% van de partners van grote kantoren verdient meer dan twee ton per jaar, bij middelgrote kantoren is dat 7,1% en bij kleine kantoren verdient geen van de partners meer dan twee ton. Het gemiddelde RA-partnersalaris is bij kleine kantoren gedaald van € 111.000 naar € 98.000. Bij de middelgrote kantoren is het partnerinkomen toegenomen van € 128.000 naar € 134.000. De RA-partners bij de grote kantoren hebben gemiddeld € 30.000 ingeleverd en komen uit op € 222.500.
De AA-partners moeten het met wat minder doen en leveren bovendien in: van € 82.000 naar € 79.000 bij kleine kantoren en van € 102.500 naar € 93.000 bij middelgrote kantoren. Bij de grote kantoren waren te weinig gegevens voorhanden om conclusies te trekken.
Interne en overheidsaccountants
Er waren 81 interne accountants die aan het onderzoek hebben meegedaan. Twee derde van hen is RA. Hun salaris varieert van € 66.500 (6 tot 10 jaar ervaring) tot € 160.000 (meer dan 15 jaar ervaring). Gerekend over RA’s, AA’s en studenten is de gemiddelde beloning € 60.500 (6-10 jaar ervaring) tot € 152.500 (meer dan 15 jaar). De laatste groep is vergeleken met 2016 zo’n € 25.000 vooruit gegaan, de groepen met minder ervaring leveren salaris in.
De overheidsaccountants (175 in totaal) blijven stabiel in inkomen. Alleen de RA met 6 tot 10 jaar ervaring daalt significant in inkomen: van € 70.500 naar € 66.000. Overheidsaccountants (zowel RA, AA als student) met 3 tot 5 jaar ervaring gaan er duidelijk op vooruit: € 49.000 tegenover € 38.500 in 2016. Met meer dan 15 jaar ervaring kan een overheidsaccountant gemiddeld rekenen op een salaris van € 89.000.
Bij de accountants in business ligt het gemiddelde voor de meest ervaren groep op € 127.500. Gemiddeld zijn RA’s goed voor € 143.500 (136.000) op jaarbasis
RA’s beter betaald
RA’s worden over het algemeen beter betaald dan AA’s met hetzelfde aantal jaren ervaring. “Vanwege de kleine aantallen AA’s in de interne en overheidsaccountancy en de veelvormigheid binnen de groep accountants in business, is over de oorzaken van de salarisverschillen in die sectoren weinig te zeggen.” Bij de openbaar accountants bereiken RA’s gemiddeld sneller hogere en beter betalende functies dan AA’s. “Ook werken openbaar RA’s vaker dan AA’s bij grote kantoren, waar de hogere functieniveaus beter worden beloond dan bij kleinere kantoren.” Het maximale salaris ligt bij de overheidsaccountants duidelijk lager dan bij de andere groepen.
Balans werk-privé
Een accountant bij een groter kantoor werkt wekelijks zo’n acht uur over. 30% van de respondenten worstelt dan ook met de balans tussen werk en privé. “Bij de grote kantoren zelfs bijna 40%. De balans tussen werk en privé blijft ook het belangrijkste argument om het openbare beroep te verlaten. Bij vrouwen en bij RA-studenten speelt die balans een extra grote rol. En bij grote kantoren wordt de spanning tussen werk en privéleven vaker genoemd als vertrekreden dan bij kleinere kantoren.” Overheidsaccountants werken het minst over: gemiddeld 6,1 uur per week. Accountants in business maken de meeste overuren met gemiddeld 8,2 uur per week.
Verwachting
De openbaar accountants verwachten de komende vijf jaar gemiddeld 28% te groeien in salaris. Overheids- en interne
accountants denken aan 13%, accountants in business aan 15%. Openbaar accountants scoren met 57% wel duidelijk lager als het gaat om de tevredenheid met de arbeidsvoorwaarden. De andere groepen zitten boven de 70%.
Er waren in totaal 2.285 respondenten, van wie 36,2% RA, 19,4% AA en 44,4% student. In totaal werkt 69,1% van alle respondenten in het openbaar beroep.
Geef een antwoord