Werknemers hoeven komend jaar niet te rekenen op een serieuze salarisverhoging. Dat concludeert beloningsadviseur KornFerry uit onderzoek. Werkgevers tasten wel in de buidel voor nieuwkomers, maar zijn niet snel geneigd het huidige personeel extra te belonen.
De SRA gaat weer van start met het jaarlijkse Salarisonderzoek. Aanmelden voor deelname kan tot 14 september.
In de strijd om het binnenhalen van hoogopgeleide werknemers moeten werkgevers zich vooral richten op een goede balans tussen werk en privé. Dat concludeert uitzendorganisatie Walters People uit eigen onderzoek. Salaris speelt een ondergeschikte rol, al verwachten de meeste hoogopgeleiden wel een salarisverhoging van minimaal 3%.
Hoewel de vraag naar accountants sterk toeneemt, vertaalt zich dat nog niet in een hogere beloning voor starters. Dat is een van de conclusies uit het Accountancy Beloningsonderzoek 2017. De hogere functies zijn er in salaris op vooruitgegaan, maar partners verdienen minder. RA’s krijgen over het algemeen beter betaald, maar onder de starters hebben (assistent-)AA’s […]
De beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen op de werkvloer worden groter nadat de vrouwen de leeftijdsgrens van 30 zijn gepasseerd. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Business Universiteit Nyenrode en Intermediair, dat is uitgevoerd onder ruim 70.000 werkende Nederlanders. Het onderzoek wijst onder meer uit dat vrouwen gemiddeld 7 procent minder verdienen dan mannen. In 2015 […]
