Deeltijdwerkers en oproepkrachten krijgen meer rechten in de EU, zo heeft de Europese Commissie aangekondigd. Werkgevers kunnen ze moeilijker ontslaan en mogen oproepkrachten niet meer verbieden om een extra baan aan te nemen.
Wie een contract heeft van meer dan 12 uur, mag opdrachten voortaan weigeren als die zeer kort van tevoren worden aangekondigd. Werknemers met een nulurencontract mag niet meer worden verboden een extra baan aan te nemen. Ook krijgen flexwerkers recht op een gratis opleiding. Een proeftijd mag nog maximaal zes maanden duren.
Afspraken niet voor iedereen
Onderhandelaars van de lidstaten en het Europees Parlement hebben daarover een akkoord gesloten. De afspraken gelden niet automatisch voor ambtenaren, militairen, agenten en personeel van hulpdiensten. Bij de start van een nieuwe baan moet de werknemer worden geïnformeerd over zijn rechten en plichten, bijvoorbeeld over het aantal werkuren en de hoeveelheid betaalde vrije dagen. Volgens EU-commissaris Marianne Thyssen (Werk) zijn er nog altijd 3 miljoen Europeanen die geen transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden hebben.
Bron: ANP
Geef een reactie