Het kabinet heeft woensdagochtend na ruim negen jaar discussie samen met werkgevers- en werknemersorganisaties en de SER een principeakkoord gepresenteerd over vernieuwing van het pensioenstelsel.
De plannen in het kort:
- De AOW-leeftijd gaat minder snel stijgen.
- Er komt ruimte voor werkgevers en werknemers om mensen met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken.
- ZZP’ers moeten zich verplicht tegen arbeidsongeschiktheid gaan verzekeren.
- Het pensioen moet persoonlijker en transparanter worden door de opbouw meer te laten aansluiten bij de premie die mensen inleggen.
- Het pensioen wordt sneller aangepast aan de economische situatie – sneller verhogen in goede, en sneller verlagen in slechte tijden.
- De huidige regels om te korten worden tijdelijk aangepast om de kans op kortingen op de korte termijn te verkleinen.
- Het kabinet investeert 800 miljoen euro in het helpen van mensen om gezond en werkend hun pensioenleeftijd te behalen.
Het volledige akkoord:
Stuurgroep voor verdere uitwerking
De SER adviseert het kabinet voor de uitwerking van de voorstellen een stuurgroep in te stellen van kabinet en sociale partners. De stuurgroep zal op korte termijn kunnen starten met de uitwerking van de nieuwe pensioenregeling en de uitwerking van het kader voor de overgang naar een nieuw stelsel. De stuurgroep zal volgens de SER specifiek aandacht moeten hebben voor de stabiliteit van het nieuwe stelsel, en waar nodig externe deskundigheid inschakelen. De SER adviseert dat het kabinet samen met de Stichting van de Arbeid een goede afweging maakt of de doelen en de te bereiken resultaten kunnen worden behaald, dan wel op een andere wijze dienen te worden gerealiseerd om de overstap naar een nieuw stelsel mogelijk te maken. Dit voordat de wetgeving bij de Tweede Kamer wordt ingediend.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid/SER
45 dienstjaren, moet automatisch recht geven op AOW, zeker bij zware beroepen zoals in de gezondheidszorg.