• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » BLOG | PE voor Pro’s | Let op: het is bijna 1 april…

BLOG | PE voor Pro’s | Let op: het is bijna 1 april…

Accountancy, Blog

23 maart 2021 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Het is bijna 1 april. Of beter nog: het is bijna 31 maart. Een datum die voor alle accountants met rode pen in de agenda geschreven is. De datum immers waarop je volgens de nieuwe Nadere voorschriften permanente educatie als accountant je plan van aanpak voor 2021 gereed moet hebben.

Het eerste kwartaal is bijna voorbij. Tijd om artikel 3, lid 2 van de Nadere voorschriften permanente educatie erbij te pakken. Daar staat:
“In het PE-portfolio legt de accountant in elk geval het volgende vast: voor 1 april van een kalenderjaar in een plan van aanpak: zijn werkzaamheden; de leerdoelen per werkzaamheid en de eventuele wijzigingen in de leerdoelen per werkzaamheid; en de PE-activiteiten die de accountant in het kalenderjaar voornemens is te gaan verrichten.”
Over dat plan van aanpak wil ik het in dit blog hebben.

Het leerplan

Het plan van aanpak (ik spreek liever over: het leerplan) hoeft niet naar de NBA te worden opgestuurd. Het hoeft niet vastgelegd te worden in bijvoorbeeld mijnnba.nl. En je hoeft als accountant ook niet op 31 maart te verklaren dat je een leerplan hebt. Er komt ook niemand langs om te controleren of je wel een leerplan hebt. Is er dan geen reden tot zorg als je er nog niet aan begonnen bent?

Toch wel. Volgens artikel 4 lid 3 van de Nadere voorschriften permanente educatie moet je uiterlijk 31 januari van het kalenderjaar volgend op het PE-jaar verklaren dat je voldaan hebt aan de verplichtingen in het voorafgaand kalenderjaar. Op 31 januari 2022 moet je dus als accountant verklaren, dat er op 31 maart een leerplan was.

Stel nu nog je plan op

Heb je nog geen leerplan? Dan is het dus zaak er voor 1 april een op te stellen. Hiervoor zijn verschillende mogelijkheden, zoals in een vorig blog al beschreven.

Bij het opstellen van je leerplan zijn er verschillende zaken waarmee je rekening moet houden. Allereerst heb je in dit kalenderjaar wellicht al PE-activiteiten verricht. Denk eens aan het vaktechnisch overleg op kantoor waarin je met je collega’s hebt verdiept in de nieuwe standaarden 3900N, 4415N en 4416N. Dat is een PE-activiteit. En die neem je dus op in je leerplan, ook al zijn ze al afgerond. Het feit dat je leerplan op 31 maart gereed moet zijn, wil niet zeggen dat je in de eerste drie maanden van het jaar geen PE-activiteiten hebt uitgevoerd!

De verplichte cursus

Een tweede, actueel en bijzonder aspect is de verplichte PE voor accountants in de auditpraktijk. De NBA heeft hiervoor een cursus verplicht gesteld en de accreditatievoorwaarden zijn 12 maart gepubliceerd. De vraag is echter of je als controlerend accountant op deze verplichte cursus kunt wachten, als je op dit moment jaarrekeningen controleert waarbij continuïteit een issue is. Ga na of je al eerder dan op het moment van de verplichte cursus, aandacht moet besteden aan dit onderwerp door bijvoorbeeld een vaktechnisch overleg, een webinar of een andere leeractiviteit op te nemen.

Artikel 12 van de VGBA legt immers de relatie tussen vakbekwaamheid en professionele dienst die je verleent. De vraag die je moet stellen is of je het verantwoord vindt om te wachten. Ja, je moet een verplichte cursus doen. Maar kom je er mee weg bij de tuchtrechter als je nu een handtekening zet met de mededeling dat je de verplichte PE over dit onderwerp in het najaar een keer gaat doen?

Hoe definitief is het leerplan?

Van accountants krijg ik vaak de vraag hoe vast het leerplan dat is opgesteld op 31 maart is. Ik verwijs dan naar het volgende citaat uit de blogserie van de NBA over de nieuwe permanente educatie: “Je hebt aan het begin van het jaar een plan van aanpak opgesteld, maar het kan zijn dat omstandigheden gedurende het jaar veranderen. Misschien verander je van functie of werkgever. Dat kan er toe leiden dat er andere werkzaamheden in je takenpakket komen, waardoor jouw eerder opgestelde leerdoelen niet meer aansluiten bij deze nieuwe functie. Dan kun je je plan van aanpak hierop aanpassen. De leerdoelen die nu niet meer van toepassing zijn schrap je niet uit je plan van aanpak, maar je geeft bij de leeractiviteiten aan dat je ze niet gehaald hebt omdat ze niet meer van toepassing waren. Verder vul je je plan van aanpak aan met de nieuwe leeractiviteiten die je wel wil/gaat ondernemen met het oog op je nieuwe werkzaamheden.”

De omstandigheden waarover hier gesproken wordt, lijken me niet alleen relevant te zijn bij een verandering van werkzaamheden. Denk aan actuele ontwikkelingen zoals nu rondom NOW-assurance. Of mogelijke wetswijzigingen in de Wwft, om een voorbeeld te geven. Je leerplan kun je dus zeker aanpassen. Niet door leerdoelen te schrappen, wel door leerdoelen toe te voegen en door aan te geven dat je bepaalde leerdoelen niet hebt behaald.

Niet in beton gegoten

Zorg ervoor dat je op 31 maart een leerplan hebt, aangezien je uiterlijk 31 januari 2022 verklaart dat je een plan had. Hou rekening met je PE-activiteiten die je de afgelopen maanden al hebt uitgevoerd. Stel je de vraag of je, als controlerend accountant, wel kunt wachten op de verplichte cursus van de NBA als je nu je handtekening zet. En realiseer je vooral dat je plan niet in beton gegoten is. Maar mijn belangrijkste opmerking is: hou bij het opstellen van je plan artikel 12 van de VGBA in je achterhoofd en dus check: voldoet mijn vakbekwaamheid voor de professionele dienst die ik verricht?


Drs. Jurroen Cluitmans is opleidingscoördinator bij Full Finance Opleidingen en adviseert kantoren over opleidingstrajecten voor medewerkers.

Categorie: Accountancy, Blog Tags: educatie, permanente educatie

Tags: educatie, permanente educatie

Gerelateerde artikelen

28 juni 2022

Megaboete EY in VS vanwege ‘schandelijk’ gesjoemel met examens

21 juni 2022

NBA stuurt brieven over PE-plicht naar verkeerd adres, veroordeling in hoger beroep geschrapt

16 november 2021

Accountant blijkt watersportondernemer: boete en waarschuwing om PE-verplichting geschrapt

26 oktober 2021

Nieuwe lijn Accountantskamer: doorhaling AA om niet voldoen aan PE-verplichting

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Geheel terugbetalen voorschot zorgtoeslag onevenredig
  • Box 3-heffing na toepassing rechtsherstel bij hof verder verminderd
  • Verhuurders verkopen huizen om middenhuur en box 3
  • Definitieve percentages box 3 bekendgemaakt

Partnercarrousel

Gijzelsoftware grijpt accountantskantoren (zo verklein je de kans op een aanval)
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Het Cloud document management systeem, speciaal voor de accountancy
Drie trends in HR- en salarisland
Caseware nieuw aug 2022
CaseWare komt met nieuw product AUDIT+
Het belang van ID-verificatie in de accountancy
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Help de DGA met pensioen in eigen beheer bij echtscheiding
Koen Scheepers adviseur bij Credion
Cybersecurity? Ook buiten kantoortijden!
Een tekort aan medewerkers, hoe los je dat op? | 5 tips
Yuki logo 042021
In vijf stappen een efficiëntere backoffice
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel
Samen een bedrijf runnen? Doe dit nooit zonder een aandeelhoudersovereenkomst
Visma Pinkweb logo
Vijf redenen waarom een onzekere tijd vraagt om het vergroten van efficiency
Het cybercrime-abc
Vier salarissoftware trends voor 2023
Exact logo
Risicogericht samenstellen: hoofdpijndossier of ultieme kans?
Oriënteert je klant zich op nieuwe software? Alarmbellen!
Hoe krijg je als controller grip op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarktcrisis?
Ondersteun je klanten optimaal door online samenwerking

Klop & Partners is opgericht in het jaar 1982 als …  

7 tips om het jaar goed te starten met je bedrijf
Onderzoek: veel bedrijven niet klaar voor verplichte EU-duurzaamheidsrapportage
Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Open brief | Ondernemer, zorg dat je niet uit de betalingsregeling loopt
Add-on in KING Software maakt bestandsuitwisseling tussen accountant en klant eenvoudiger
Als accountant afscheid nemen van ‘uurtje-factuurtje’?
Ondernemers verwachten meer van hun adviseur, is ‘dropshipping’ de oplossing?
PSD2, wat moet je ermee?
Data is de sleutel voor minder werkdruk bij accountantskantoren
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Niet melden van nevenwerkzaamheden? Not done!

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Medewerker Aangiftepraktijk
Yours Accountancy
Gevorderd assistent Accountant Samenstelpraktijk (min. 24 uur per week) – Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | 24-40 uur per week
CROP
Traineeship Accountancy Alphen aan den Rijn
Lansigt
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
(Junior) Accountant
Lansigt
Externe Accountant
Coney Minds
Zelfstandig assistent accountant
CROP
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Floormanager / Assistent – Accountant
Jongejan & Partners
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam.
Moore DRV
Accountant Agro
Flynth
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Cost Accountant
Top Onions
Aankomend Accountant-Administratieconsulent
Yours Accountancy
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Belastingadviseur Agro
Flynth
Vennotabel Directeur audit RA
Klop
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Senior financial auditor
Gemeente Haarlem
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Relatiebeheerder/teamleider agro • Kesteren
WEA Deltaland
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Medewerker Facturatie
Flynth
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Assistent Accountant
Marshoek
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider
KRC Van Elderen
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP
Vacature accountant
WEA Deltaland
Vaktechnisch Profesional – Amersfoort
CROP
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
Accountant manager audit in Rotterdam
Moore DRV
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt
Assistent-Accountant
Yours Accountancy
Manager audit
Moore MTH
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Senior external auditor/aankomend vennoot
Klop
Controleleider
Moore MTH
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Assistent Accountant Samenstel
Lansigt
Officemanager
van Helder
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Controleleider
Lansigt
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Senior manager Accountancy general practice samenstelpraktijk te Arnhem
Klop
Senior Supervisor Assurance- Amersfoort, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Controleleider
WEA Gouda
Controleleider Audit
Flynth
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Assistent Accountant Agro
Flynth
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Allround vennotabel accountant RA – Den Haag
Klop & Partners B.V.
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Vacature Manager Assurance
CROP
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Utrecht
CROP
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Supervisor Assurance – Amersfoort
CROP
Manager audit
Moore MTH
Junior Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services. – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
Assistent Audit
Lansigt
Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk ( min. 24 uur per week)- Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
Financieel administratief medewerker
Scab

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen