• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » BLOG | PE voor Pro’s | Let op: het is bijna 1 april…

BLOG | PE voor Pro’s | Let op: het is bijna 1 april…

Accountancy, Blog

23 maart 2021 door Accountancy Vanmorgen

Het is bijna 1 april. Of beter nog: het is bijna 31 maart. Een datum die voor alle accountants met rode pen in de agenda geschreven is. De datum immers waarop je volgens de nieuwe Nadere voorschriften permanente educatie als accountant je plan van aanpak voor 2021 gereed moet hebben.

Het eerste kwartaal is bijna voorbij. Tijd om artikel 3, lid 2 van de Nadere voorschriften permanente educatie erbij te pakken. Daar staat:
“In het PE-portfolio legt de accountant in elk geval het volgende vast: voor 1 april van een kalenderjaar in een plan van aanpak: zijn werkzaamheden; de leerdoelen per werkzaamheid en de eventuele wijzigingen in de leerdoelen per werkzaamheid; en de PE-activiteiten die de accountant in het kalenderjaar voornemens is te gaan verrichten.”
Over dat plan van aanpak wil ik het in dit blog hebben.

Het leerplan

Het plan van aanpak (ik spreek liever over: het leerplan) hoeft niet naar de NBA te worden opgestuurd. Het hoeft niet vastgelegd te worden in bijvoorbeeld mijnnba.nl. En je hoeft als accountant ook niet op 31 maart te verklaren dat je een leerplan hebt. Er komt ook niemand langs om te controleren of je wel een leerplan hebt. Is er dan geen reden tot zorg als je er nog niet aan begonnen bent?

Toch wel. Volgens artikel 4 lid 3 van de Nadere voorschriften permanente educatie moet je uiterlijk 31 januari van het kalenderjaar volgend op het PE-jaar verklaren dat je voldaan hebt aan de verplichtingen in het voorafgaand kalenderjaar. Op 31 januari 2022 moet je dus als accountant verklaren, dat er op 31 maart een leerplan was.

Stel nu nog je plan op

Heb je nog geen leerplan? Dan is het dus zaak er voor 1 april een op te stellen. Hiervoor zijn verschillende mogelijkheden, zoals in een vorig blog al beschreven.

Bij het opstellen van je leerplan zijn er verschillende zaken waarmee je rekening moet houden. Allereerst heb je in dit kalenderjaar wellicht al PE-activiteiten verricht. Denk eens aan het vaktechnisch overleg op kantoor waarin je met je collega’s hebt verdiept in de nieuwe standaarden 3900N, 4415N en 4416N. Dat is een PE-activiteit. En die neem je dus op in je leerplan, ook al zijn ze al afgerond. Het feit dat je leerplan op 31 maart gereed moet zijn, wil niet zeggen dat je in de eerste drie maanden van het jaar geen PE-activiteiten hebt uitgevoerd!

De verplichte cursus

Een tweede, actueel en bijzonder aspect is de verplichte PE voor accountants in de auditpraktijk. De NBA heeft hiervoor een cursus verplicht gesteld en de accreditatievoorwaarden zijn 12 maart gepubliceerd. De vraag is echter of je als controlerend accountant op deze verplichte cursus kunt wachten, als je op dit moment jaarrekeningen controleert waarbij continuïteit een issue is. Ga na of je al eerder dan op het moment van de verplichte cursus, aandacht moet besteden aan dit onderwerp door bijvoorbeeld een vaktechnisch overleg, een webinar of een andere leeractiviteit op te nemen.

Artikel 12 van de VGBA legt immers de relatie tussen vakbekwaamheid en professionele dienst die je verleent. De vraag die je moet stellen is of je het verantwoord vindt om te wachten. Ja, je moet een verplichte cursus doen. Maar kom je er mee weg bij de tuchtrechter als je nu een handtekening zet met de mededeling dat je de verplichte PE over dit onderwerp in het najaar een keer gaat doen?

Hoe definitief is het leerplan?

Van accountants krijg ik vaak de vraag hoe vast het leerplan dat is opgesteld op 31 maart is. Ik verwijs dan naar het volgende citaat uit de blogserie van de NBA over de nieuwe permanente educatie: “Je hebt aan het begin van het jaar een plan van aanpak opgesteld, maar het kan zijn dat omstandigheden gedurende het jaar veranderen. Misschien verander je van functie of werkgever. Dat kan er toe leiden dat er andere werkzaamheden in je takenpakket komen, waardoor jouw eerder opgestelde leerdoelen niet meer aansluiten bij deze nieuwe functie. Dan kun je je plan van aanpak hierop aanpassen. De leerdoelen die nu niet meer van toepassing zijn schrap je niet uit je plan van aanpak, maar je geeft bij de leeractiviteiten aan dat je ze niet gehaald hebt omdat ze niet meer van toepassing waren. Verder vul je je plan van aanpak aan met de nieuwe leeractiviteiten die je wel wil/gaat ondernemen met het oog op je nieuwe werkzaamheden.”

De omstandigheden waarover hier gesproken wordt, lijken me niet alleen relevant te zijn bij een verandering van werkzaamheden. Denk aan actuele ontwikkelingen zoals nu rondom NOW-assurance. Of mogelijke wetswijzigingen in de Wwft, om een voorbeeld te geven. Je leerplan kun je dus zeker aanpassen. Niet door leerdoelen te schrappen, wel door leerdoelen toe te voegen en door aan te geven dat je bepaalde leerdoelen niet hebt behaald.

Niet in beton gegoten

Zorg ervoor dat je op 31 maart een leerplan hebt, aangezien je uiterlijk 31 januari 2022 verklaart dat je een plan had. Hou rekening met je PE-activiteiten die je de afgelopen maanden al hebt uitgevoerd. Stel je de vraag of je, als controlerend accountant, wel kunt wachten op de verplichte cursus van de NBA als je nu je handtekening zet. En realiseer je vooral dat je plan niet in beton gegoten is. Maar mijn belangrijkste opmerking is: hou bij het opstellen van je plan artikel 12 van de VGBA in je achterhoofd en dus check: voldoet mijn vakbekwaamheid voor de professionele dienst die ik verricht?


Drs. Jurroen Cluitmans is opleidingscoördinator bij Full Finance Opleidingen en adviseert kantoren over opleidingstrajecten voor medewerkers.

Categorie: Accountancy, Blog Tags: educatie, permanente educatie

Tags: educatie, permanente educatie

Gerelateerde artikelen

28 juni 2022

Megaboete EY in VS vanwege ‘schandelijk’ gesjoemel met examens

21 juni 2022

NBA stuurt brieven over PE-plicht naar verkeerd adres, veroordeling in hoger beroep geschrapt

16 november 2021

Accountant blijkt watersportondernemer: boete en waarschuwing om PE-verplichting geschrapt

26 oktober 2021

Nieuwe lijn Accountantskamer: doorhaling AA om niet voldoen aan PE-verplichting

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Twee nieuwe partners bij Eshuis
  • STAP-budget al na 2,5 uur op
  • Ook Visser & Visser verhoogt salaris met 5%
  • ‘Ook nieuwe box 3-heffing heeft nadelen, vermogensbelasting eenvoudiger’

Partnercarrousel

Is de financiering nog wel betaalbaar?
De evolutie van accountancy
Visma Pinkweb logo
Do’s en don’ts bij het werven van personeel
Slim Practice Management met Alure en Twinfield Samenwerken
Exact logo
Een complete ‘productiestraat’ | Harvest Finance
Yuki logo 042021
Recruit jij accountancytalent op basis van soft skills?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Hoe je rendement wint door een geautomatiseerde backoffice?
Een Wwft-boete? Welnee! Zo vaak controleert het BFT toch niet.
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Laat de waan van de dag niet regeren
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Qics NEN en ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd
Van bv naar eenmanszaak; wat zijn de fiscale gevolgen?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Leergang Herstructureringsdeskundige voor accountants wordt herhaald

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Relatiebeheerder / Accountant
KRC Van Elderen
Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Ervaren accountmanager
Fiscount
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Gevorderde assistent accountancy MKB- Beek -Maastricht
acconavm
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Partner & Externe Accountant
Coney
Manager Assurance
CROP
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Staff Compilation
CROP
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Senior Supervisor Assurance
CROP
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Assistent Accountant
Schuiteman
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Accountmanager Accountant AGRO
acconavm
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Tax Manager
Crop
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Controleleider in Terneuzen
DRV
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Controleleider
SNP Adviseurs
Fiscalist
SNP Adviseurs
Supervisor Compilation
CROP
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Supervisor Assurance
CROP
Product Marketing Specialist Accountancy
Visma
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
Supervisor Assurance
CROP
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur MKB
KRC Van Elderen
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Manager accountancy samenstelpraktijk
acconavm
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Professional – Medewerker accountancy
Van Oers
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
(Senior) marketeer
Fiscount
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Fiscalist
Extendum
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Assistent-Accountant (gevorderd)
KRC Van Elderen
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Klantmanager
Finance Plus
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Controleleider  
Scab
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Gevorderd Assistent Audit (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk) 
Lansigt
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Financial Controller
ENTRPNR
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Assistent Accountant, 32 – 40 uur Goes
acconavm
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Relatiebeheerder
Scab
Assistent accountant
Rikst
Beginnend Assistent-Accountant 
KRC Van Elderen
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Supervisor Compilation
CROP
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Senior IT-Audit Professional
CROP

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen